暑期來臨，外賣配送行業迎來招工高峰。各大平臺紛紛推出"低門檻""高薪資"的兼職崗位，吸引大量學生群體參與。然而，看似誘人的招聘條件背后，卻隱藏著諸多風險陷阱。求職者在選擇暑期兼職時，需要保持高度警惕，避免落入不法分子設置的圈套。

虛假宣傳背后的真實困境

外賣平臺的補貼大戰給商家帶來了復雜影響。許多餐飲企業在參與價格戰后，面臨著訂單增長與利潤下滑的矛盾局面。客單價普遍下降7到10元，商家到手收入減少15%左右。這種非理性補貼營造出"虛假繁榮"的市場環境。

茶飲品牌的外賣業務負責人反映，平時實付價20元左右的產品，在補貼后消費者僅需幾元即可購買。補貼停止后，客單價和訂單量出現雙降現象，價格體系難以恢復正常。商家陷入"不補貼連老客戶都流失，補貼后利潤下降"的兩難境地。

大規模補貼帶來的訂單波峰，也加劇了門店員工的工作壓力。正常情況下100單左右的外賣訂單需要2個員工處理，訂單翻倍時人手需求也隨之增加。但商家無法判斷高訂單量是否為常態，在補貼不確定性較高的情況下，門店對人力安排趨于保守，導致現有員工勞動強度直線上升。

兼職騎手面臨的潛在風險

暑期兼職騎手招聘市場存在諸多不規范現象。部分招聘信息夸大薪資待遇，聲稱日收入可達200-400元，月薪輕松過萬。這些宣傳往往忽略了實際工作的復雜性和風險性。新手騎手在缺乏經驗的情況下，很難達到宣傳中的收入水平。

配送工作本身具有一定的安全隱患。騎手需要在復雜的城市交通環境中穿行，面臨交通事故風險。部分招聘方提供的車輛和裝備質量參差不齊，安全保障措施不完善。年輕的兼職騎手往往缺乏足夠的安全意識和應急處理能力。

勞動權益保護方面也存在漏洞。一些招聘方以"兼職"為名，規避正常的勞動合同簽訂和社會保險繳納義務。騎手在工作中遭遇意外傷害時，往往難以獲得充分的賠償保障。部分平臺的保險覆蓋范圍有限，理賠程序復雜，給騎手維權帶來困難。

薪資結算方式也暗藏風險。一些招聘方承諾日結工資，但實際操作中可能存在拖欠或克扣現象。新手騎手對平臺規則不熟悉，容易在配送過程中產生各種費用扣除，實際到手收入遠低于預期。

本文源自：金融界

作者：觀察君