報警回執

前言

誰能想到，一個普通的星期二上午，一場看似尋常的求職面試會變成一場讓人終身難忘的噩夢？

就在7月23日，26歲的劉女士穿著精心挑選的職業裝，對著鏡子最后整理了一下頭發，滿懷期待地走出家門。

她要去的地方是深圳萬旗服飾有限公司，這是一家自稱收購了英國品牌CHLOSIO克勞西、定位國內最高端女裝品牌的企業。

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這看起來似乎是個不錯的去處，劉女士對即將開始的面試充滿期待，但沒想到卻是“豎著進去，橫著出來”的。

那么在面試的過程當中究竟發生了什么事情呢？

一場讓人窒息的面試

就在面試這天，劉女士和另外七八個求職者一起來到這家公司面試，面試官遲到了半個多小時才姍姍來遲，沒有任何歉意，反倒擺出一副高高在上的架子。

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接下來的面試過程讓所有人都感到不適，有人因為坐姿問題被趕走，有人因為微笑著回應被訓斥，還有人因為沒有說清楚學校的具體位置被認定沒有責任感。

這也讓劉女士打心底里感覺，這哪里是面試，分明是一場羞辱大會。

最終劉女士實在是忍不下去了，當場決定不再考慮這家公司，離開前，她提出了一個再正常不過的要求，那就是刪除簡歷上的身份證號和手機號。

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其實劉女士的這個要求也無可厚非，在這個信息泄露頻發的時代，保護個人隱私是每個人的基本權利。

但就是這個要求，徹底激怒了對方，劉女士表示，瞬間就有五六個人圍了上來，形勢急轉直下。

劉女士意識到不對勁，立刻掏出手機報警，但就在這時，有人搶走了她的簡歷就往外走，為了拿回自己的個人信息，劉女士跟了上去。

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她被帶到了一個房間，等她發現這是個廁所想要離開時，門已經被關上了，接下來發生的事情，成了她一生的噩夢。

據劉女士后來描述，那個被證實是公司老板的男人，左手掐著她的脖子，右手不停地擊打她的臉部和頭部。

巨大的沖擊力讓她眼前發黑，手機飛出去好幾米遠，她想站起來反抗，可腰部傳來的劇痛讓她徹底失去了行動能力。

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整個過程中，劉女士一直在錄像，施暴者們發現后，開始瘋狂地想要搶奪手機刪除證據。

趁著混亂，劉女士拼盡全力爬出了廁所，可由于傷勢過重，只能癱倒在地上動彈不得。

她請求對方幫忙叫救護車，得到的回應卻是冷嘲熱諷，直到警察趕到現場，她才拿回手機，自己撥打了120。

最終醫院的診斷結果讓人觸目驚心，劉女士身上腰椎骨折、頭部外傷、上唇軟組織損失。

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醫生表示，L1腰椎對人體的支撐作用極其重要，這種傷勢就像大橋的主要橋墩被撞斷。

這也就意味著，即使經過治療，也很可能留下腰椎間盤突出等后遺癥，每逢陰雨天或勞累時都會疼痛難忍。

對于一個26歲的年輕女性來說，這意味著她今后的生活質量將大受影響，原本充滿活力的年紀，卻要承受這樣的傷痛，實在令人痛心。

診療結果

但這一次面試給劉女士所帶來的傷害遠不止身上這一點，還有心理上的陰影，然而更加驚人的是，劉女士并非唯一一個受害者。

層出不窮的受害者

劉女士的遭遇在網上曝光后，一個驚人的事實浮出水面，她并不是第一個受害者。

在此之前，這家公司的一名女員工有著類似的經歷，她表示老板把她叫到沒有監控的辦公室，用手指不停地戳擊她的手臂，力道之大，很快就留下了明顯的淤青。

另一受害者

當晚她就去醫院驗了傷，可考慮到生計問題，她選擇了隱忍，但沒想到第二天，老板變本加厲，把整個部門的人召集起來，當眾對她進行辱罵。

更讓人憤怒的是，她已經因為所謂的“工作失誤”被罰款，老板還通知財務不發她當月工資。

忍無可忍之下，這名員工選擇了離職，直到離開后她才發現自己已經懷孕，而還處于孕期的她，依然被那段經歷困擾，經常失眠做噩夢。

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這位網友表示，雖然已經報案5個月，但案件至今沒有結果，施暴者依然在擔任公司老板。

隨著事件發酵，更多知情人站了出來，有網友透露，自己的表姐兩年前在這家公司工作時也遭遇過毆打。

還有人說，這家企業的管理一向嚴苛，動輒罰款扣工資，暴力事件早就不是新鮮事。

網友評論

事件發生之后，當地派出所立刻就介入了調查，案件進入了刑事立案流程，而由于劉女士行動不便，民警只能到病房為她做筆錄。

要知道，L1腰椎骨折已經構成重傷標準，一旦調查清楚事實屬實的話，那么施暴者或將面臨嚴重的刑事責任。

警察做筆錄

然而面對輿論壓力，7月24日下午，深圳萬旗服飾有限公司終于做出回應，讓人意外的是，他們竟然聲稱“雙方根本不存在肢體接觸”，已經配合警方提供了相關證據。

這立刻就引起了巨大的爭議，網友們紛紛質疑：沒有肢體接觸，劉女士的腰椎骨折是怎么來的？

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當然這件事情目前還在進一步調查當中，具體的結果還要等到調查結束才能夠明朗，但這件事情的影響卻遠遠沒有結束。

職場暴力的警示與反思

這起事件之所以引起如此大的關注，不僅因為暴力行為本身的惡劣，更因為它暴露出了職場中存在的深層問題。

在當前的就業環境下，企業和求職者之間存在著明顯的不對等關系。

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一些企業仗著自己的優勢地位，對求職者和員工頤指氣使，甚至發展到人身攻擊和暴力傷害的地步。

更讓人擔憂的是，很多受害者因為各種顧慮選擇了沉默，怕丟工作、怕影響生計、怕維權困難……這些現實的考量讓施暴者更加有恃無恐。

劉女士的遭遇給所有求職者敲響了警鐘，保護個人信息的重要性不言而喻，在不了解的企業面前，不要輕易留下身份證號等敏感信息。

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如果已經填寫，完全有權要求刪除或拿回，這是屬于求職者正常的訴求，而面試過程中如果感覺企業文化有問題，氛圍不對勁，要相信自己的直覺，及時止損。

畢竟工作機會還會有，但人身安全才是最重要的。

另一方面，一旦遭遇職場暴力或其他侵害，千萬不要選擇沉默，保留好證據，及時報警，通過正當途徑維護自己的合法權益。

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劉女士在被毆打時還能想到錄像取證，這份冷靜和勇敢值得學習。

對企業來說，這個事件更應該引起深刻反思，在信息如此透明的今天，任何違法違規行為都會被曝光，都要付出沉重代價。

尊重每一個人，包括每一個求職者，這不僅是法律的底線，更是企業文化的基礎。

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一個連基本尊重都做不到的企業，縱使表面再光鮮，內里也是腐朽的，那些打著高端旗號卻干著違法勾當的企業，遲早會被市場和法律淘汰。

如今，劉女士還在醫院接受治療，那位懷孕的前員工還在等待遲來的正義，可能還有更多我們不知道的受害者，正在默默承受著身心的創傷。

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這起事件再次提醒我們，建立更完善的職場保護機制已經刻不容緩，不僅需要法律層面的完善，更需要全社會形成尊重勞動者、保護勞動者的共識。

結語

每一個勞動者都應該在安全、有尊嚴的環境中工作，求職不應該成為一場冒險，職場不應該成為施暴的場所。

只有當每個人的基本權益都得到保障，社會才能真正和諧發展。

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希望相關部門能夠徹查此事，給受害者一個公道，給公眾一個交代，也希望這樣的事件能夠推動相關制度的完善，讓職場暴力無處遁形。

畢竟，工作是為了更好地生活，而不是把健康和尊嚴都搭進去，在這個本該充滿機會和希望的時代，沒有任何人應該因為找工作而遭受這樣的傷害。