求職面試反遭毒打致骨折住院，如此駭人聽(tīng)聞的事件你聽(tīng)說(shuō)過(guò)嗎？這究竟是一家怎樣的暴力企業(yè)？

深圳一名26歲女性前往服裝廠應(yīng)聘謀生，誰(shuí)曾想這場(chǎng)普通面試竟演變成一場(chǎng)血腥暴力事件。

更令人震驚的是，據(jù)眾多網(wǎng)友爆料，該企業(yè)老板素來(lái)有辱罵毆打員工的前科，難道資本就能肆意踐踏勞動(dòng)者尊嚴(yán)？

在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻的深圳，許多受害者只能選擇忍氣吞聲。

這家表面光鮮的服裝企業(yè)究竟藏著什么貓膩？當(dāng)天究竟發(fā)生了什么？

2025年7月23日，劉女士與其他7位求職者一同參加面試。令人意外的是，面試官竟是企業(yè)老板本人。

在要求填寫詳細(xì)個(gè)人信息后，姍姍來(lái)遲的老板展現(xiàn)出極度傲慢的態(tài)度：有人因坐姿被驅(qū)逐，有人因應(yīng)答方式被呵斥，更有人因未精確回答學(xué)校地址遭淘汰。輪到時(shí)，劉女士竟直接被無(wú)視。

面試結(jié)束后，劉女士提出合理質(zhì)疑，反被污蔑"沒(méi)素質(zhì)"。

當(dāng)她要求刪除登記表上的敏感信息時(shí)，竟遭到暴力相向：多名男子將其誘騙至密閉房間，實(shí)施鎖喉毆打，致其倒地不起。

更惡劣的是，施暴者不僅搶走手機(jī)阻止報(bào)警，還污蔑受害者"碰瓷"。

經(jīng)醫(yī)院診斷，劉女士腰椎骨折、頭部外傷、唇部軟組織損傷，活動(dòng)嚴(yán)重受限。而涉事企業(yè)竟矢口否認(rèn)，聲稱"不存在肢體接觸"。

值得注意的是，這并非個(gè)案。有前員工揭露，今年2月就有孕婦員工遭暴力對(duì)待；還有受害者表示，被毆打后不僅遭開(kāi)除還被克扣工資。

目前警方已介入調(diào)查，傷情鑒定報(bào)告將決定是否刑事立案。

在輿論壓力下，更多受害者站出來(lái)指證該企業(yè)的暴力文化。

我們呼吁有關(guān)部門徹查此案，還勞動(dòng)者一個(gè)安全的就業(yè)環(huán)境。

真相究竟如何？讓我們等待警方的最終調(diào)查結(jié)果。