“一直想來江浙滬工作，這是第一次來紹興，現場投出去了十多份簡歷，還與20多個企業HR交流，很有收獲。”24日，在浙江紹興舉辦的東中西部校企對接促就業活動上，來自寧夏大學數學系本科畢業生劉同學說。

據悉，全國304所高校師生，以及浙江、上海、江蘇、安徽、福建等省百強縣市區近500家優質企業參加該活動，現場面向高校畢業生提供超1萬個崗位，涉及集成電路、機械裝備、電子信息、生物醫藥、化工材料等多個行業領域。

紹興市始終重視高校畢業生就業工作，全力打通高校畢業生就業“最后一公里”。自2018年起，紹興市每年舉辦“百所高校訪紹興”活動，邀請100所高校師生到訪，與當地企業深度對接，服務高校畢業生就業、滿足企業人才需求。今年，紹興將這一品牌活動與教育部東中西部校企對接促就業活動深度融合，規模與影響力實現跨越式提升。

在政策端，紹興加大政策激勵引導，出臺“關于加快建設新時代‘名士之鄉’人才高地”等若干政策，系統集成安居落戶、實習見習、求職就業、自主創業等28項扶持舉措，實行畢業生“零門檻”落戶，并提供本科到博士3萬-9萬元安家補貼、10萬-50萬元房票補貼及見習實習補貼、創業場租補貼等一系列支持政策。推出國際青年人才社區、青春公寓等住房保障形式，打造“來紹興、才盡興”城市人才生態。強化政策無感兌現，通過“越快兌”、“人才碼”，自動匹配、“政策找人”，今年上半年，兌現相關政策資金7.25億元。

在市場端，千方百計匯聚崗位資源，是拓寬擇業、就業、創業渠道的必要之舉。紹興市委人才辦與市人力社保局協同制定集成電路、人工智能等重點產業人才目錄，建立常態化人力資源需求調查機制，動態發布高校畢業生就業崗位。同時，持續做大高校畢業生就業蓄水池，今年以來，紹興已推出事業單位招聘崗位2039個、“家燕歸巢”實習崗位1865個，開發儲備就業見習崗位3737個，發布國有企業高校畢業生招聘崗位555個，通過各類校園招聘活動提供企業就業崗位2萬余個。

在高校端，優化調整專業結構，持續完善學科專業動態調整機制。今年以來，在紹高校共調整專業54個，新增“人工智能”“智能科學與技術”“電子封裝技術”“無人機應用技術”等地方重點產業相關專業。支持校企協同育人，制定“三位一體”高質量發展支持政策，對高校產教融合平臺和項目給予專項資金獎勵。

在服務端，創新幫扶模式，實施離校未就業高校畢業生服務攻堅行動，完善畢業生實名制管理機制，依托“重點群體就業幫扶在線”應用，為離校未就業高校畢業生建立“一對一”幫扶檔案，落實“1311”就業幫扶機制，為每位有就業意愿的離校未就業畢業生提供“至少1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推薦及1次培訓或見習機會”的就業幫扶。

此外，紹興今年還成功舉辦第16屆大學生創業創新大賽，征集項目322個，數量創新高，啟動創業“領飛”合作計劃，借助“大企幫小店”平臺推動大學生創業項目做大做強。

（新華每日電訊記者 黃筱）

來源：新華每日電訊