7月24日消息，據上海市總工會發布一則案例：員工因開會頂撞女上司，竟被上司丈夫打到脾臟摘除！人社局不予認定工傷

哎呦我去，這事兒真是離譜到家了！ 開會頂撞領導，就被領導老公打到摘脾？！ 這簡直是黑社會啊！ 這種事兒也能發生在現代社會，真是讓人難以置信！

這員工也太倒霉了！ 好好上班，結果遇到這種奇葩事！ 這脾臟沒了，對身體的影響可大了！ 而且，這也不是簡單的打架，是故意傷害啊！

更讓人氣憤的是，人社局竟然說這不算工傷！ 理由是這事兒跟工作沒直接關系！ 員工是在工作時間和工作場所被傷害的，這難道還不算工傷？！

幸好，這員工沒放棄，一路打官司，要為自己討個公道！ 這種事，絕對不能忍氣吞聲！

這領導的老公也真是個混蛋！ 仗著自己老婆是領導，就敢對員工動手！ 這種人，就應該受到法律的嚴懲！

雖然他賠了25萬，還被判了緩刑，但這根本不夠！ 這錢能買回一個脾臟嗎？ 能彌補對員工造成的身體和精神上的傷害嗎？

對于這件事，我有幾點看法：這件事發生在工作時間和工作場所，員工是因為工作原因與領導發生爭執，才導致被傷害。 這完全符合工傷的認定標準！

企業有責任保護員工的人身安全。 員工在工作場所受到傷害，企業應該承擔相應的責任！ 勞動者在職場中處于弱勢地位，法律應該給予他們更多的保護！

這種事，絕對不能姑息！ 必須嚴懲兇手，維護勞動者的合法權益！ 希望法院能夠公正判決，給這名員工一個公道！

看看網友怎么說！

七級傷殘，判刑是三年以上七年以下，居然能取得諒解

緩刑三年，判的絕對有問題，查一查，肯定有問題

造成摘除器官已經構成重傷，雖然達成了諒解，但是，我認為還是判輕了。

這個案例應該分開處理，刑事案件歸公安處理.。工傷歸人社局處理，公司通知開會，到會就是履行工作責職，怎么不是工傷。

寧可不要這25萬元錢，也決不出諒解書。現在法律是:刑事帶民事，他們照樣賠錢。一定要打擊肇事者的囂張氣焰。

對此，大家是如何看待此事的呢？

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