美軍對中國的提防，真是到了草木皆兵的份上，如今索性一步到位，剔除所有項目的涉華人員！

近日，美國國防部長赫格塞思突然在社交平臺上發布了一則視頻，表示要全面禁止中國工程師參與五角大樓的所有云服務項目，理由是中國工程師會帶來安全隱患。

隨后整個科技圈開始自查，把很多中國技術人員調崗、邊緣化處理。

美國為何對中國工程師關上大門？難道只要“全面排除”就能解決所謂的“安全隱患”？

先來說說這禁令的背景，其實這件事的導火索還挺有意思的，微軟作為美軍云服務的重要合作方，搞了一個“數字護衛”機制。

具體點說，就是中國工程師不能直接操作系統，而是先寫好指令，由美國有安全許可的工程師幫忙執行。

這套操作模式看上去很規范，審計日志也清清楚楚，但美國國防部還是不放心。

他們擔心中國工程師會偷偷植入惡意代碼，或者竊取數據，搞得五角大樓的網絡安全岌岌可危。

于是，一位典型的鷹派防長赫格賽思站了出來，直接宣布禁令，一點余地也不留。

那為啥美國這么緊張？這背后其實是美國長期的戰略思維：他們把中國視為頭號技術競爭對手，任何可能有漏洞的地方，都要進行封堵。

這已經不是一次簡單的“安全審查”了，而是深層次的政治對抗。

想想看，早在2011年美國就禁止與中國合作航天項目，隨后又出臺“中國行動計劃”，限制華人學者參與敏感研究。

這次的禁令不過是又一次的升級版。

美國政府現在的態度是：“寧可錯殺一千，也不放過一個?！?/strong>

這條禁令一出，微軟、亞馬遜、甲骨文等這些跟美軍合作的科技巨頭立刻行動。

他們開始審查員工背景，重新劃分崗位，把原本由中國工程師負責的項目交給印度或美國本土團隊接管。

有的公司甚至直接解散華人主導的軍用安全小組，哪怕該團隊沒接觸過敏感信息。

為啥這么狠？很簡單，美軍項目訂單大，失去訂單的代價太高，得先擺好政治姿態。

但結果呢，人才缺口瞬間顯現出來了。

根據美國國防部的數據顯示，2024年，近一半的國防IT外包人員是外籍工程師，其中華人和印度人占了三分之一以上。

這次突然趕走中國工程師，短期內根本沒法找到有足夠豐富經驗的替代者。

更麻煩的是，維護老舊系統的技術活，一般得靠積累多年經驗的工程師，這可不是一個新手馬上就能頂上的。

這坑一時填不滿，美國只能寄希望于本土培訓和五眼聯盟的盟友。

近期美國國防部加大了本土人才培養力度，成立各種網絡安全培訓項目，但效果有限，時間長，人才儲備還不夠。

五眼聯盟國家能不能放心用也成問題，畢竟這些國家的技術水平參差不齊，且存在間諜風險。

所以，美軍自己的這條禁令，不僅封殺別人，同時也在限制自己。

美國這次的禁令，更像是他們對自己技術焦慮的體現。

從半導體管制、AI芯片限制，到數據安全和投資禁令，這幾年美國一直在筑起一道技術圍墻，想用封鎖拖慢中國的腳步。

但科技產業鏈是全球一體的，光靠“技術冷戰”能奏效嗎？很難。

中國工程師在全球科技界根基深厚，想完全切斷，不是三兩下能完成的。

其次，這次的禁令使全球科技合作的裂痕進一步擴大，這次的禁令不僅損害中美互信，也在動搖全球科技合作的底座。

今天是中國工程師，明天會不會是印度、東南亞、甚至歐美國家的工程師？很多跨國企業都感受到政治和技術之間的緊張關系越來越嚴重。

其實這場禁令背后，是中美兩國在高科技領域日益激烈的博弈。

現在美國想守住“技術霸主”地位，不惜封殺中國技術人員。

而對于中國來說，這無疑又是一次警鐘，既然不能指望靠參與國際項目實現“技術搭車”，那就只能埋頭苦干，啃下核心技術的硬骨頭。

從芯片設計、服務器架構到操作系統、AI底層模型，中國企業必須補短板、強長板，特別是在云安全和自主可控系統方面要加快布局。

這場沒有硝煙的技術戰已經打響了，而“合規”“高效”“自主”這幾個詞，將決定中國能不能站穩腳跟、逆風翻盤。

風高浪急之下，誰能笑到最后？答案只能交給時間，但有一點可以肯定：靠封鎖是擋不住中國科技崛起的腳步。

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