2025年7月25日晚，福建省人力資源和社會保障廳官網正式發布《關于2025年調整退休人員基本養老金的通知》，標志著福建省261萬退休人員的養老金調整方案塵埃落定。此次調整延續了“定額+掛鉤+傾斜”的框架，但具體細則有所變化。

對于廣大退休人員而言，最關心的問題莫過于：自己的養老金到底能漲多少？尤其是月養老金4000元的退休人員，在新方案下能增加多少收入？本文將詳細解讀福建2025年養老金調整方案，并通過實際案例幫助大家算清這筆賬。

第一、福建2025年養老金調整方案有哪些變化？
與2024年相比，福建2025年的養老金調整標準整體呈現“兩降一平”的特點：

定額調整下降：2025年定額增加29元，比2024年的33元減少了4元。

掛鉤比例下調：

與養老金水平掛鉤：比例從2024年的1.29%降至0.66%，降幅達0.63個百分點。

與繳費年限掛鉤：工齡單價從2024年的1元/年降至0.7元/年，每滿一年少漲0.3元。

高齡傾斜保持不變：年滿70周歲的退休人員仍可額外增加40元，與去年一致。

這一調整方向體現了國家對養老金“控高提低”的總體要求，通過降低掛鉤比例、保持高齡傾斜，適當縮小不同群體間的漲幅差距。

第二、養老金漲多少？關鍵看這個計算公式
福建2025年的養老金調整公式可總結為：
月增金額 = 定額29元 + 養老金×0.66% + 工齡×0.7元 + 高齡傾斜40元

以福州退休人員老張為例（假設其2024年12月養老金為4000元，工齡30年，且2024年已滿70周歲）：

定額部分：29元（人人平等）

養老金掛鉤部分：4000×0.66% = 26.4元

工齡掛鉤部分：30年×0.7元 = 21元

高齡傾斜部分：40元

總漲幅 = 29 + 26.4 + 21 + 40 = 116.4元
調整后，老張的月養老金將從4000元增至4116.4元，漲幅約2.91%，略高于全省平均2%的指導線。

第三、0.66%的掛鉤比例意味著什么？
掛鉤比例從1.29%降至0.66%，是今年調整的最大變化。這一比例直接影響養老金基數較高的人群：

若養老金2000元：掛鉤部分僅增加13.2元，比去年（25.8元）少拿12.6元。

若養老金6000元：掛鉤部分增加39.6元，比去年（77.4元）少拿37.8元。

可見，掛鉤比例下調后，高基數退休人員的漲幅明顯收窄，而低基數群體受定額和高齡傾斜的“托底”作用更大，更符合公平性原則。

第四、繳費年限怎么算？這兩個細節要注意

工齡計算規則：

累計繳費年限后，剩余月數≤6個月，按半年計算（0.35元）；

剩余月數＞6個月，按1年計算（0.7元）。
例如：工齡30年7個月，按31年計算，可增21.7元；若工齡30年6個月，則按30.5年計算，增21.35元。

補發時間：調整從2025年1月起執行，差額部分將于7月底前一次性補發到位。

第五、高齡傾斜為何“不漲價”？
盡管其他標準下調，但高齡傾斜仍保持40元不變。這是因為：

高齡退休人員普遍養老金水平較低，且醫療支出壓力大；

通過穩定傾斜標準，實際提高了這部分群體在總漲幅中的權重，符合政策傾斜初衷。

結尾
福建2025年養老金調整方案通過“降掛鉤、保傾斜”的方式，進一步優化了養老金分配結構。對于月養老金4000元、工齡30年的退休人員，每月可增加116.4元，雖比去年漲幅略低，但在整體經濟環境下仍體現了政府對退休群體的保障。建議退休人員根據自身情況核對工齡和年齡條件，確保權益不漏算。若有疑問，可及時咨詢當地社保經辦機構。

（注：本文數據均來自福建省人社廳官網2025年7月25日發布的公開文件，計算案例僅供參考，實際金額以個人核定為準。）