來源：黎兜兜

來源 | 樂活記

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辦公桌上的咖啡已經(jīng)涼透，趙磊盯著電腦屏幕上的薪資條，手指在 “4000 元” 的數(shù)字上反復(fù)摩挲。

01

三個月前，他還是技術(shù)部的核心骨干，拿著 10000 元的月薪，負(fù)責(zé)的幾個重點(diǎn)項(xiàng)目都順利落地。

可自從新領(lǐng)導(dǎo)王強(qiáng)上任后，一切都變了。

王強(qiáng)總帶著一副居高臨下的姿態(tài)，開會時喜歡打斷別人的發(fā)言，還總把趙磊的方案改得面目全非。

“小趙啊，你這思路太老舊了，得跟上時代。” 每次聽到這話，趙磊都強(qiáng)壓著怒火 —— 那些被否定的方案，都是他熬了無數(shù)個夜晚打磨出來的。

這天上午，王強(qiáng)把趙磊叫到辦公室，扔給他一份調(diào)薪通知：“公司最近效益不好，你的薪資暫時調(diào)整到 4000，好好干，以后還有機(jī)會漲回來。”

趙磊看著通知上的數(shù)字，只覺得一陣眩暈。他剛貸款買了房，每月要還 5000 多的房貸，這 4000 塊連基本生活都成問題。

“王總，這不合理，我的工作內(nèi)容和業(yè)績都沒變化……” 話沒說完，就被王強(qiáng)不耐煩地打斷：“這是公司決定，不想干可以走人。”

走出辦公室，趙磊看著同事們投來的同情目光，心里像被塞進(jìn)了一團(tuán)亂麻。

他回到座位，默默收拾好私人物品，然后打開請假系統(tǒng)，提交了一周的帶薪休假申請。

點(diǎn)擊確認(rèn)的那一刻，他長長舒了口氣，仿佛卸下了千斤重?fù)?dān)。

當(dāng)天下午，趙磊就買了去海邊的機(jī)票，他關(guān)掉工作群的消息提醒，把手機(jī)調(diào)成靜音，一頭扎進(jìn)了碧海藍(lán)天里。

在海邊的日子，他每天早上看日出，中午在沙灘上曬太陽，晚上聽著海浪聲入眠，把工作上的煩惱拋到了九霄云外。

可他不知道，公司里已經(jīng)亂成了一鍋粥。

他負(fù)責(zé)跟進(jìn)的那個 300 萬的訂單，客戶突然提出要修改方案細(xì)節(jié)，對接的同事根本不清楚項(xiàng)目的核心數(shù)據(jù)，

只能一次次地在工作群里 @他，卻始終得不到回應(yīng)。

02

王強(qiáng)起初還不以為意，覺得趙磊就是在鬧脾氣，等他消氣了自然會回來，還在會上說：“離了誰地球都轉(zhuǎn)，沒他趙磊，項(xiàng)目照樣能推進(jìn)。”

直到客戶發(fā)來最后通牒：“明天中午之前給不出修改后的方案，我們就取消合作。”

王強(qiáng)這才慌了神，讓人事查趙磊的緊急聯(lián)系人，打給他妻子才知道他去了海邊。

王強(qiáng)趕緊給趙磊打電話，可電話始終無人接聽；發(fā)微信，也石沉大海。

第二天中午，客戶正式發(fā)來取消合作的郵件。

王強(qiáng)看著郵件，癱坐在椅子上，臉色慘白。

這個訂單對公司來說至關(guān)重要，不僅關(guān)系到下半年的業(yè)績，還會影響和這家大客戶的長期合作。

他這才意識到，趙磊在項(xiàng)目里的作用，遠(yuǎn)比他想象的重要。

一周后，趙磊度假回來，剛走進(jìn)公司就感覺到氣氛不對。

同事們都低著頭，不敢看他。王強(qiáng)把他叫到辦公室，沒了之前的囂張氣焰，

語氣里帶著一絲懇求：“小趙，那個 300 萬的訂單黃了，你看能不能想想辦法挽回一下？”

趙磊平靜地看著他：“王總，我在休假前已經(jīng)把該做的工作都交接好了，而且我請假是經(jīng)過批準(zhǔn)的。”

他頓了頓，繼續(xù)說道：“薪資調(diào)整我接受，但不被尊重的工作，我沒法干。這是我的辭職報告。”

王強(qiáng)看著辭職報告，又想起那損失的 300 萬訂單，心里悔恨交加，卻一句話也說不出來。

他終于明白，真正有價值的員工，不是靠薪資就能隨意衡量的，尊重和信任，才是留住人才的關(guān)鍵。

而他因?yàn)橐粫r的傲慢，不僅失去了一個優(yōu)秀的員工，還讓公司蒙受了巨大的損失。

* 作者：樂活記，來源：樂活記（ID：lokwooo），百萬用戶的ins生活樂園，專注LHOAS，日常記錄國內(nèi)外奇聞趣事、分享理想生活方式，為有料有趣的年輕人，奉獻(xiàn)一份理想生活筆記。