江蘇
山東有10萬人的工作身份要變了。事業(yè)編轉(zhuǎn)企業(yè)合同工，鐵飯碗成了瓷飯碗。2023年山東收7465億，花12600億，差了近5000億。
錢不夠養(yǎng)這么多單位，改革拖了二十年才動(dòng)真格。
有人怕退休少一半錢，有人躲進(jìn)大學(xué)保編制。孫曉杰的單位又小又散，工資都發(fā)不出。2024年7月新政策硬：抹掉身份，簽企業(yè)合同。
滿三十年或離退五年，能申請內(nèi)部退養(yǎng)。不想轉(zhuǎn)的拿補(bǔ)償，一年工齡抵一個(gè)月工資。
養(yǎng)老保險(xiǎn)錢一次性打個(gè)人賬戶。山東能源東華科技改制后，"揭榜掛帥"工資翻倍。年輕人勁頭足，以前擠破頭考編，現(xiàn)在想法變了。
山東廣播臺改制前一年掙14.6億，國家補(bǔ)貼才7%。改企業(yè)后沒限制，反而更自在。
但有些單位掙錢難，中年人怕丟了工作沒處去。孫曉杰35歲，考公超齡，外面找活難。省醫(yī)藥設(shè)計(jì)院技術(shù)強(qiáng)，改股份制后員工買股更積極。
招待所、培訓(xùn)中心沒了財(cái)政錢，可能直接黃。江蘇改革給五年過渡期，少交稅還能兼職。
山東有的單位留公益部分，另一部分像公司掙錢。年輕人朋友圈多了職業(yè)規(guī)劃師，明白本事才是鐵飯碗。圖書館、文化館有編制的崗位，突然成了香餑餑。
九零后放棄考公學(xué)技術(shù)，設(shè)計(jì)院提成漲了，工資多三成。
市場早把"事業(yè)名企業(yè)實(shí)"的單位當(dāng)企業(yè)，現(xiàn)在只是改名字。
穩(wěn)定不是守著單位，是自己能創(chuàng)造價(jià)值。改后的設(shè)計(jì)院靠技術(shù)掙錢，圖書館也可能面臨活少。
錢緊了，大家得面對新活法，別光守著身份。與其怕丟編制，不如趕緊學(xué)本事，自己能掙錢最實(shí)在。
未來幾年，這類改革可能還會(huì)有，早準(zhǔn)備早主動(dòng)。
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