上周由于處理一些事情騰不開時間，公眾號都是提前定時發的舊文，

周末終于“出獄”，今天發一篇昨天發在上的文章。

這段時間的讀者咨詢中，常涉及到一個問題：如何找人辦事？

交談之中發現，很多人可能犯了一些基礎錯誤而不自知，導致最后事情沒辦成、人也得罪了，自己還搞不清狀況。

今天就順著這個話題，談一談找人辦事常見的幾大“雷區”之“保密雷區”。

（全文共分五個章節（五大“雷區”），今天更新第一個章節，其余部分將在陸續更新）

找人辦事的四大“雷區”之：

四處宣揚、嘴巴把不住門

“事以密成，言以泄敗”，在請托辦事的過程中，尤其是在涉及重大事項時，不要小瞧了"守口如瓶"四個字的重要性，

它不僅關系到事情成敗，還可能關系到你自己和受托人的聲譽、利益，乃至安全。

1、為什么請人辦事時要特別注意“保密”？

一是避免事敗。任何一件事情，只要在辦成之前，知曉面一旦擴大，就會憑空增加難以預料的各種變數、干擾、阻力，最終很可能導致事情辦不成；

二是保護受托人。特別是在敏感或重大問題上，倘若過早或不當泄露受托人身份或參與信息，

很可能給ta帶來不必要的麻煩、壓力、風險（如違規嫌疑、人情負擔、輿論壓力），最后牽連到受托人；

三是維護自身利益。信息一旦泄露，還可能導致他人從中作梗，散布流言、招來非議，對自己同樣不利。

2、請人辦事時，如何握好幾個“關鍵節點”？

請托之時（事前）：

情真意切：表達請求時要真誠、懇切，體現對受托人的尊重、誠意，所托之事對自己的重要性；

合情合理：所托之事本身要合乎情理，不違背基本規則或道德，要讓受托人覺得這個忙“能幫、值得幫“；

符合身份：請求的內容和方式要符合雙方的身份、地位和關系親疏，避免強人所難或提出超出對方能力范圍的要求；

換位思考：清醒認識自己和受托人在特定事務上的“能量”級別。

倘若受托人能量有限，或事情優先級對你不夠高，要做好被延后處理、甚至無法辦成的心理準備，理解他人的難處和局限。

辦事之中（事中）：

絕對保密：這是核心要求。對任何人（包括最親近的人）都要守口如瓶，除非得到受托人明確指示；

沉得住氣：保持耐心和平常心。過程可能漫長、充滿不確定性甚至挫折，但焦慮、急于打探或表現出過度的關切，都可能導致泄密，或給受托人帶來壓力，

欲速則不達，不如該干什么干什么，平常心面對。

事成/事敗之后（事后）：

事成：

保持低調：喜悅和感激要放在心里，不要大肆張揚；

私下感謝：向受托人私下里表示誠摯的謝意（以登門拜訪、當面感謝為佳）；

避免張揚：切忌四處宣揚“我托了誰誰誰辦成了什么事”，以免節外生枝，給受托人和自己帶來麻煩，除非受托人主動要求你配合“造勢”。

事敗：

隱藏情緒：無論多么失望、沮喪，都要把負面情緒放在心里，一切如常，更不能當面在受托人面前表達不滿；

不抱怨不指責：倘若代價并不慘重，不要對受托人或其他任何人抱怨、埋怨或指責，否則這條線就徹底斷了，以后再想找人辦事，也不可能再幫你；

維系關系：理解失敗的原因（如超出受托人能力范圍、客觀條件變化等等），體諒對方的付出、保持關系。這次不成，或許還能給下一次的請托鋪墊機會。

博主和隊友這些年也遇到過一些人請托辦事，

有的人事沒辦成就心生怨懟，有的人并不清楚所托之事并非我們的能力范圍，我們也需要去找人、請吃飯、人情交換，而是將之視為“舉手之勞”、索取得理所當然，

這些行為，就是典型的“把本可以長期發展的關系，處理成了‘一次性關系’”。

最后總結一下：

成年人，能夠控制情緒、謹言慎行，心里能裝下事、眼睛能看到長遠，那叫成熟、也叫“智慧”；

反之，若總是情緒外露、嘴巴把不住門、心里裝不下事、眼睛只盯著眼前三寸地，那叫幼稚，也叫”自毀長城“。

（《國央企找人辦事，常見的幾大“雷區”》，全文共分五個章節，本文是第一個章節，其余部分將在陸續更新）

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