在法治與文明日益彰顯的當下，一起發生在深圳萬旗服飾面試現場的暴力事件，如一顆重磅炸彈，在社會輿論場激起千層浪。2025年7月23日，求職者劉女士因索要簡歷，竟被萬旗服飾老板韓志強等人引進男廁所圍堵、毆打，重傷入院 。廁所內沒有攝像頭，這本應是安全之所，卻成了暴力肆虐的黑暗角落，讓劉女士陷入噩夢。

韓志強，這位曾經一手將萬旗服飾品牌做大做強的企業家，在事業成功后，卻迷失了自我。知情者透露，他為人霸道，員工見到他都要彎腰90度鞠躬，恭敬地喊一聲“韓老師好”。在他的企業中，權力似乎成了肆意妄為的通行證，企業本應是員工實現價值的平臺，卻變成了他彰顯權威、作威作福的“領地”。
此次毆打求職者事件，絕非偶然。這背后反映出的是企業管理理念的嚴重扭曲和社會責任的缺失。一個真正成功的企業，不僅在于商業版圖的擴張和財富的積累，更在于對員工、對社會的尊重與擔當。韓志強在獲得巨大財富后，沒有思考如何回饋社會，促進企業與社會的良性發展，反而將自己置于高高在上的位置，漠視他人權益，最終親手將自己和企業推向深淵。
事件曝光后，萬旗服飾品牌遭受重創，這是市場對其不道德行為的有力回應。在消費者日益注重企業社會責任和品牌形象的今天，任何損害消費者權益、違背公序良俗的行為，都將遭到市場的唾棄。萬旗服飾多年積累的品牌聲譽，或許會因這一暴力事件毀于一旦，曾經輝煌的商業大廈，在道德與法律的審視下，搖搖欲墜。
從更宏觀的角度看，這起事件也為整個商業社會敲響了警鐘。企業在追求經濟利益的同時，必須堅守道德底線和法律紅線。企業的發展不能以犧牲員工尊嚴、安全為代價，只有在合法合規、尊重人權的基礎上，才能實現可持續發展。同時，相關部門也應加強對企業的監管，保護勞動者的合法權益，維護公平有序的市場環境。
韓志強已被采取強制措施，他必將為自己的暴力行為承擔法律后果。但這起事件留下的傷痛和教訓，值得我們每一個人深思。希望萬旗服飾事件能成為商業社會的反面教材，促使更多企業反思自身行為，在追求成功的道路上，不忘初心，牢記社會責任，真正實現經濟效益與社會效益的雙贏 。