以穩健著稱的某房企，今年表示非常的困難！

今年該房企所有員工都沒有給予任何一次的晉升和加薪機會！

小道消息稱該房企已準備悄悄地縮減編制人員，降低人員成本，繼續提升人效。

該房企經過長達幾個月的內部進行人才盤點研究，最終謹慎地確認裁員名單。然而每個房企都會有幾個硬漢，總是要和公司打幾個回合。

比如該房企信息技術部門一位耿直的IT小伙子小葛，發朋友圈痛斥該房企公司裁員行為，并表示進行維權！

小葛瀟瀟灑灑發了朋友圈長文后，很歡樂積極地與公司的已離職的人員在朋友圈評論區調侃公司，具體見下圖。

該房企的領導看到后，立即坐不住，馬上進行評論懟回去！可見該房企領導對公司品牌珍惜程度，將公司的品牌視為珍寶，不允許任何人玷污公司品牌形象。

該房企的領導回懟的大概內容：公司從來沒有裁員，否認對你進行了不公平的待遇，公司認為你是一個好員工，歡迎你繼續在公司干下去，但請你不要顛倒黑白誣陷公司品牌，否則將會追究法律責任！

小葛一看到該房企的領導發的評論，立即進行回復。回復的大概內容：你都找我勸退談話談了一個月了，我還沒同意離職，你這位領導就讓其他人員去我的工位上辦公、代替我，并在部門群里說我執意要走，并要我好好的交接工作。我也沒有指名道姓說公司和公司領導，領導你為什么這么喜歡對號入座呢？是不是心里有鬼，也請不要拿法律武器來嚇我，我好怕。

該房企的領導也不服輸，繼續懟回去：小葛，明明是你提出來要走的，我才安排其他人員去交接你的工作，如果你不走，這工作還會給你留著，我們也希望你別走，繼續在公司好好的干下去，也請到止為止吧！

小葛繼續回復道：明明是你要我換部門，我不肯，你說有證據證明我曾經答應過。我說那公司賠償我一下把我辭退也行，然后把我的賬號等信息全部關掉了。后來又有一個領導，幫我安排工作，叫我不要走。那我是走還是不走呢？

該房企的領導生氣的罵到：公司是你家開的嗎？你愛怎么樣就怎么樣？我看你就是想要賠償！趁火打劫的東西！

小葛繼續回復道：我看你們就是欺負老實人！公司賠償是理所當然的，在您這兒反而成為打劫了？我不缺這點錢！我一定要維護自己的合法權益，你們賠償給我的錢，我一分錢都不會要，我會捐給希望工程！

其實像小葛這種職場PUA很常見，公司一旦想裁員，自然會采取各種辦法進行辭退！

裁員面前，我們無法左右公司的決策，裁員名單有你，并不是因為你不夠優秀，而是領導單純想裁你。

裁員面前，請你不要懷疑自己，請你把握自己的人生方向！

我們的人生，我命由我不由天！