2025年7月26日，廣西壯族自治區(qū)正式公布了本年度養(yǎng)老金調(diào)整方案。至此，全國已有22個省份亮出了各自的調(diào)整細(xì)則。在整體漲幅比去年降低1%的大背景下，廣西的方案具體怎么變？與其他21個省份相比，它呈現(xiàn)哪些獨特之處？哪些退休人員受到的影響更為顯著？本文將為您逐一解析。

第一、廣西方案核心調(diào)整：穩(wěn)中有降，側(cè)重微調(diào)

廣西2025年的養(yǎng)老金調(diào)整框架，依然沿用了定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整（與繳費年限掛鉤、與基本養(yǎng)老金水平掛鉤）和適當(dāng)傾斜（高齡傾斜）相結(jié)合的模式。但具體標(biāo)準(zhǔn)較2023年有不同程度的下調(diào)。

定額調(diào)整：降幅溫和，基準(zhǔn)線略降。每位符合條件的退休人員每月定額增加29元。相比2023年的30.5元，減少了1.5元。這個下調(diào)幅度，在已公布方案的省份中相對較小，體現(xiàn)了一定的穩(wěn)定性。

掛鉤調(diào)整（工齡掛鉤）：單價略降，整體偏低。與繳費年限（工齡）掛鉤的部分，繳費每滿1年，每月增加基本養(yǎng)老金0.5元。對比2023年的0.8元/年，單價降低了0.3元。雖然下調(diào)幅度不算巨大，但在已公布方案的省份中，廣西的工齡單價標(biāo)準(zhǔn)處于偏低水平。

掛鉤調(diào)整（養(yǎng)老金水平掛鉤）：比例驟降，落差明顯。與退休人員本人2024年12月基本養(yǎng)老金水平掛鉤的部分，按0.65%的比例增加。這是本次調(diào)整中變化最大的一項，2023年的掛鉤比例高達(dá)1.34%，今年直接下降了0.69個百分點。這一降幅在已公布方案的省份中相當(dāng)突出。去年廣西的掛鉤比例在全國排名靠前，今年則滑落至中等甚至偏下位置。類似操作可見于福建（從1.29%降至0.66%），但廣西的降幅力度更大。

高齡傾斜：標(biāo)準(zhǔn)不變，水平不高。對高齡退休人員的傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與去年一致：年滿70周歲不滿80周歲的，每月增加2元；年滿80周歲及以上的，每月增加3元。在此基礎(chǔ)上，對年滿70周歲人員，每增加1周歲（不足1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加2元；對年滿80周歲人員，每增加1周歲，每人每月再增加1元。這個高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)本身起點較低（70歲起步僅2元），且后續(xù)按年齡累加金額也有限。對比同樣采用類似累加方式的山東（70歲起步30元，每增1歲加2元），廣西的標(biāo)準(zhǔn)明顯偏低。

第二、橫向比較22省：廣西特點何在？

將廣西方案置于全國22個已公布方案的省份中進(jìn)行比較，可以總結(jié)出以下特點：

整體趨向一致，降幅有側(cè)重：廣西在定額、工齡掛鉤、養(yǎng)老金水平掛鉤三部分均下調(diào)，符合今年全國養(yǎng)老金調(diào)整幅度整體收窄的大趨勢。其核心特點在于對養(yǎng)老金水平掛鉤比例的降幅異常顯著（-0.69%），遠(yuǎn)超多數(shù)省份。這直接拉低了其在該項指標(biāo)上的全國排名。

各項標(biāo)準(zhǔn)“無突出亮點”：在定額調(diào)整方面，29元處于中等偏下水平；工齡掛鉤0.5元/年屬于較低標(biāo)準(zhǔn)；養(yǎng)老金水平掛鉤0.65%目前看也處于中下游；高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)偏低且未調(diào)整。綜合來看，廣西2025年的調(diào)整方案在各項具體標(biāo)準(zhǔn)上，相比其他21省，確實缺乏特別亮眼或領(lǐng)先的優(yōu)勢項目。

降幅結(jié)構(gòu)相對“溫和”：雖然掛鉤比例降幅巨大，但定額調(diào)整僅降1.5元（降幅約4.9%），工齡掛鉤單價降0.3元（降幅37.5%，但因基數(shù)低，絕對影響小于掛鉤比例下降），體現(xiàn)了在部分環(huán)節(jié)降幅相對溫和的特點。高齡傾斜保持不變也是一種穩(wěn)定措施。

第三、影響聚焦：誰受沖擊最大？

調(diào)整方案的變動對不同群體的影響是不均衡的。廣西2025年的方案，對養(yǎng)老金水平本身較高的退休人員影響最為顯著。原因就在于掛鉤比例的大幅下調(diào)。

讓我們通過一個具體案例來直觀感受：
假設(shè)王師傅，工齡40年，2024年12月基本養(yǎng)老金為7000元。

按廣西2023年方案計算：

定額：30.5元

工齡掛鉤：40年 * 0.8元/年 = 32元

養(yǎng)老金水平掛鉤：7000元 * 1.34% = 93.8元

月增資總額：30.5 + 32 + 93.8 = 156.3元

按廣西2025年方案計算：

定額：29元

工齡掛鉤：40年 * 0.5元/年 = 20元

養(yǎng)老金水平掛鉤：7000元 * 0.65% = 45.5元

月增資總額：29 + 20 + 45.5 = 94.5元

對比結(jié)果：王師傅2025年每月增加的養(yǎng)老金比2023年減少了 156.3 - 94.5 = 61.8元。這個差額主要源于養(yǎng)老金水平掛鉤部分的大幅縮水（93.8元 -> 45.5元，減少48.3元），工齡掛鉤減少12元，定額減少1.5元。

結(jié)論顯而易見：養(yǎng)老金基數(shù)越高，掛鉤比例下降帶來的絕對損失就越大。對于像王師傅這樣養(yǎng)老金水平較高的退休人員，今年的調(diào)整感受會比較明顯。

第四、方案的另一面：對低養(yǎng)老金群體的相對保護(hù)

雖然方案整體調(diào)整水平不高，且對高養(yǎng)老金群體沖擊較大，但也應(yīng)看到其設(shè)計上對養(yǎng)老金偏低退休人員的相對保護(hù)作用：

定額調(diào)整的托底作用：定額部分人人相同，對于養(yǎng)老金基數(shù)低的退休人員，這29元在其養(yǎng)老金總額中的相對提升作用更大。

工齡掛鉤重要性提升：在掛鉤比例大幅降低后，工齡掛鉤（雖然單價也降了）在總增幅中的占比相對提高。這更有利于工齡長但養(yǎng)老金水平不高的群體（如企業(yè)退休職工）。

比例降低縮小高低差距：掛鉤比例的大幅下調(diào)，客觀上抑制了養(yǎng)老金基數(shù)差異帶來的增幅差距擴(kuò)大。雖然高者絕對額增加仍多，但高低養(yǎng)老金之間的增幅倍數(shù)縮小了。

寫在最后：關(guān)注落地，理解調(diào)整

廣西2025年的養(yǎng)老金調(diào)整方案，是地方在國家統(tǒng)一部署下，結(jié)合自身實際情況制定的結(jié)果。

其顯著特點是掛鉤養(yǎng)老金水平比例的大幅下調(diào)，這使得方案在與其他21省的橫向比較中略顯平淡，特別是對養(yǎng)老金水平較高的退休人員影響更為明顯。

同時，定額調(diào)整降幅小、高齡傾斜未動，以及對工齡價值的保留（盡管單價下降），也體現(xiàn)了對部分群體的關(guān)照和整體方案的穩(wěn)定性。

根據(jù)安排，廣西將在2025年7月底前把調(diào)整增加的養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)到位。廣大退休人員需留意近期的銀行賬戶變動。

理解每年的調(diào)整方案及其側(cè)重點，有助于我們更理性地看待養(yǎng)老金待遇的變化。

在人口老齡化背景下，養(yǎng)老金的調(diào)整機(jī)制需要在可持續(xù)發(fā)展和保障退休人員基本生活之間尋求平衡點，廣西今年的方案正是這一復(fù)雜平衡過程中的一個具體體現(xiàn)。