今天是3月8號，國際勞動婦女節。

如今Lexi已經可以十分驕傲地稱呼自己為一個勞動婦女了。她今年35歲，正是被國內稱作“中年危機”的年紀，但對Lexi來說，她身為建筑木工的職業生涯才剛剛開啟。

2019年，Lexi辭掉公務員，和伴侶一起移居加拿大。在其他藍領女性的鼓勵下，選擇進入這個行業。這是她成為學徒的第四年，完成這一年的學習工作，她就能正式“出師”，成為獨當一面的女木工。

我們很難在建筑工地上看到女性的身影，即便有，也大多作為“丈夫的后勤”出現。一種最主流的觀點是，女性在體力上天然存在劣勢，沒辦法。在加拿大，建筑行業同樣是一個由男性主導的行業，但近些年來，對女性技術工人的支持越來越多。

Lexi的故事提供了另一種可能：她和其他男木工一樣扛木頭、造房子，拿最佳員工獎，同另一位女同事一起創下至今未有人打破的公司記錄。我們請她寫下了一位女木工的進階之路，以及她在工作中收獲的樂趣和成長。

女性可以做建筑木工嗎？可以，而且可以成為做得最好的那個。

辭掉公務員，重新開始

八年前，當我陪著伴侶坐在街頭，因為雅思聽力丟分流淚的時候，根本不知道未來在哪里。也從未想過身高160cm、坐辦公室的我，后來能成為一名建筑木工。

我和伴侶都是普通人，沒有過人的能力。30歲放棄體制內工作，來到加拿大重新開始，一開始只是抱著“怎么著應該都能活下去吧”的信念，沒想到就找到了屬于我的“神仙工作”。

我本科學的是會計，2011年大學畢業后，通過省考進入了體制，收入不高，但該有的福利都有。安穩，但未來也能一眼望到底。

入職時，單位缺寫材料的，就讓我頂上。幾個領導的思想匯報和工作總結、調研文章、文明單位創建材料……包括講話稿也落到我頭上。

但信息是沒人看的，調研文章是假的，思想匯報是無人在意的。寫這些只是為了完成指標，長長的文章，價值只在一個過關的數字。當然，講話稿也沒有人聽。除了寫材料的我，不會有人在乎連篇累牘的廢話。

另外一部分工作是應對上級單位檢查。為此我看圖寫話地編過不少假材料，應對市里的、省里的、文明單位的、專項小組的，你想得到的、想不到的檢查。

我有強迫癥，還是“好學生心態”受害者。無論給我什么工作，我再不喜歡，都會要求自己干好。久而久之，單位領導同事一夸我“筆桿子”，我就痛苦萬分。

后來我甚至有了閱讀障礙，可以一個字一個字讀，但是讀個兩三行，我就忘了前面寫的什么。我經常問自己：工作的意義是什么？我創造了什么價值？為什么要有這樣的工作？有段時間，我經常早上先在伴侶面前哭一場，再去上班。

離開的原因很多，工作是其一，做自己不認可也不喜歡的事太可怕了。另一個主要原因，還是想和伴侶結婚，堂堂正正生活在一起。

2019年夏天，我們來到了加拿大卡爾加里。這里靠近落基山，號稱牛仔城，每年七月份都會舉辦牛仔節，能見到世界各地慕名而來的游客。李安的電影《斷背山》也是在附近取的景。

我們走的是加拿大聯邦技術移民快速通道，實行打分制，很幸運當時分數要求沒有那么高，伴侶雅思考到了兩個8.5兩個7.5之后，我們的分數就夠了。順利海外申請移民，完成了重啟人生第一步。

其實來加拿大之后，我們才開始考慮工作的問題。

我學的是會計，工作后在體制內寫文書，過去的經驗在加拿大肯定是用不上的。這反而讓我卸下枷鎖，做好從零開始的準備。

剛到加拿大的時候，我在中餐館打了幾個月的工。當時我和伴侶的分工是，我先去做一些立刻能上手的體力活賺錢養家，而她在家備考執業證書。

在國內的時候，我就喜歡做木梳、木簪、木書簽這些小物件，動手能力不錯。也有健身的習慣，愛動、精力旺盛。根據這些特點，我們列出了一些可以考慮的職業選擇，比如飛機維修技師、手扶拖拉機斯基（農業機械操作）、汽修工。

如果沒有做木工的話，我應該會想去修飛機。只是這樣的工作培訓學費都比較貴，我們還沒那么多積蓄。

轉機出現在去新移民服務中心做英語語言能力CLB測試那天。加拿大有很多非盈利的公益組織，幫助像我們這樣的新移民適應環境，比如提供免費的英語培訓、幫忙報稅、修改簡歷、培訓職業技能。

在等待的時候，我們看到架子上有各種各樣的宣傳單，其中一張就寫著“免費培訓木工技能“。我們立刻眼前一亮，哇，這個機會非常不錯。

這種培訓是做木工學徒前的入門，學費全免，每個月政府還會發一千多刀的生活補助。

總共25周的學習時間，一半時間學習數學、科學、英語、寫簡歷和面試，目標是為了通過木工學徒入學考試，了解加拿大文化，學習如何在職場中交流等。剩下的一半時間，6周用來學習基本木工技能，2周投簡歷和面試，4周在實習公司積累經驗。

在結束半年的入門培訓后，我又在他們的幫助下做簡歷、模擬面試、聯系實習公司，直到順利找到一份工作，去公司當學徒。

從零開始的學徒之路

加拿大的高等教育體系是比較成熟的雙軌制。讀完高中之后，有普通教育和職業培訓兩種選擇。

普通教育方面，就是接著讀大學、研究生，跟國內大家普遍理解的“上學”差不多。另一條職業培訓道路，則是以就業為導向，教授工作技能，包括學徒教育，在職教育，專業執照培訓等等。跟國內的職業教育理念有重合。

我經歷的學徒培養項目（Apprenticeship Programs）是職業教育系統的一部分，它和“職校”不同，學徒不歸院校管理，而有專門的學徒管理機構進行注冊、登記、考試、發證等，是一個非常規范而且受政府嚴格監管的項目。

學徒通常要當四年，完成在公司的實踐訓練和在學校的理論學習考試后，就能成為獨當一面的合格技術工人。成為學徒需要有公司的支持，還需要公司的省級認證木工在工作中帶教，并在每一階段的學徒本上簽字，證明這個學徒掌握了該階段能改學到的技能。

當了學徒以后，我每年有10個月在公司工作，2個月去學校上學。

盡管有兩個月不能工作，但公司們通常都很支持。因為在加拿大，公司在學徒上學的兩個月不用支付工資，自己的技術工人也會在學校獲得最新最全的知識學習，甚至培養學徒每年還會有兩千刀減免稅。

在阿爾伯塔省，還有針對部分類型的學徒培訓補助。我做學徒時，普通人每年可以申請兩千刀補助，女性則可以申請三千刀。培訓期間，可以憑學徒代碼申請失業補助，還有很多獎學金，四舍五入就是去學校免費培訓，還不影響收入。

我們第一年學習房子的基礎，第二年是木制框架，第三年是水泥相關的商業結構，第四年不僅學屋內裝修，還會教你如何帶自己的新學徒。

在院校教技工課程的老師都是從業很久的資深技工，基本是合同制，教得好就一直教，教得不好就拜拜了。有好幾位老師已經建了十幾二十年的房子，這座城市的建設也出自他們之手。閑聊的時候，老師們總會提起這座城市里他們建的那些房子，語氣中滿是驕傲。

他們不僅教書本和實操，還會教如何和其他藍領打交道、怎樣對待新人、怎樣對待帶教，這些社會技能也非常實用。

因此想做技術工人的當地年輕人，可謂毫無后顧之憂。

我們公司之前有個17歲的兼職木工學徒Jacob，還在讀高中。他參加了省里專門為高中生設立的學徒項目，上學期間，上午在學校學習，下午來公司上班，放假期間全職上班。公司給他發的工資由政府補貼。他的老師來過公司好幾次，看工作環境是否安全，和經理聊他的工作情況。

按照這個節奏，他在高中畢業的同時就能完成第一年木工學徒的培訓，將在二十出頭成為紅印章木工。紅印章認證是一種聯邦認可的執照，很有含金量，通過認證的木工時薪可以達到35刀。

從金錢投入來講，從幼兒園到高中免費，木工學徒學費四舍五入也免費，他不到18歲已經開始掙錢了。

我忍不住按中式家長的思維想：“這孩子得多省心呀！”

當我剛開始做木工時，我爸媽還以為我是做家具制作等偏藝術的木匠，并不知道我是建筑木工。后來他們知道了，第一個反應就是太辛苦了，害怕沒有保障。而且在國內一般說做木工學徒，要么要交培訓費，不交培訓費也得跟著師傅白干活，或者連續幾年只拿很少的工資直到出師。

我很能理解他們的擔心。我在老家的兩個姨夫都曾是國內的建筑工人，是大家所說的“農民工”。三姨夫十年前在工地干活時出了意外，從十三樓的腳手架摔到了六樓的腳手架，腰斷了，但撿回了一條命。當時工地拖著不肯賠錢，醫藥費都是親戚們湊出來的。后來他再也干不了重活，只能回到老家。

小時候，我爸發了作訓服都會留給他們，說是質量好、耐磨，適合干活穿。在我的印象里，兩個姨夫穿的衣服總是臟臟舊舊的，有些地方破了洞，腳上是一雙解放鞋。

我表弟這幾年，也帶著村里的幾個年輕人在外地的建筑工地上干活。前年聽我媽說表弟回家過年，村里人找他打牌，他苦笑著說：“打牌的錢沒有，兜里全是欠條。”

因為家人的經歷，我入職之后也很關心保險的問題。在加拿大建筑公司的基本保險里，勞工保險是必要的。如果因為工傷無法從事過去的工作，保險會賠償治療和恢復期間的治療費用、薪資，還覆蓋轉行所需的培訓費用。容易有員工安全風險的公司都會積極參與勞工保險，不僅可以補償員工，在風險來臨時更可以規避公司的損失。

在聽到這些的時候，我不自覺地就會想起我的親戚們。

這兩年跟我媽視頻聊天，我會跟她說很多加拿大建筑工人的事情。告訴她這里一樣有農民，有工人，但沒有“農民工”。

同事就是朋友

我們是五天工作，雙休，八小時工作制，早上7：00到下午3:30，上午下午各有一次15分鐘的帶薪休息，我經常忘記休息時間，然后經理大叔跑過來喊休息。中午有半小時的無薪午餐時間（自己帶飯），公司有冰箱和微波爐。

音樂是必須的，干活時旁邊會放一個音響，大家邊干活邊跟著唱歌，有的人完成一個工序后，還會扭著身子跳舞。周五下午會提前半小時下班，大家一起喝東西，開啟社交時間，聊聊工作和生活。

身為亞裔女性，歧視總是繞不開的話題。入職前，我們簽了一個反歧視的協議，任何人不能因為種族、性別、性取向等歧視別人，違反就開除。

有兩位同事都私下跟我說過：“Lexi，要是有任何人欺負你的話，一定要跟我們說，我們特別喜歡你大大的笑容，誰要是讓它消失，就把他踢出去！”

在工作將近四年的時間里，我們也確實進入了彼此的生活。公司的十幾個人就像一個大家庭一樣。每天早上來，我們大老遠就會打招呼，見面第一件事是碰拳。我曾經和同事們一起去山里打靶，老板請我和伴侶看冰球、和同事們去打保齡球。去年秋天，我還參加了一位同事的婚禮。他們讓我在加拿大有了兄弟姐妹的感覺。

有一次我去4S店給車做日常保養，車很新，開了不到兩萬公里，卻被銷售欺騙加了很多不必要的服務，最后賬單竟然有六百多刀！我驚呆了。

因為不太懂車，我稀里糊涂付了錢。保養后的車還有很大的噪音，我找當時的銷售，他一副愛答不理的樣子。因為太生氣，次日上班，我和同事聊起這件事，把保養報告拿給他們看。

兩位同事Travis和Brad看了報告說：“Lexi，他們欺負你不懂，在騙你！你的車那么新，賬單里的很多東西完全沒必要，下班我們陪你去把錢要回來！”到了午飯時間，他們就在討論怎么把我的錢要回來。一下班，我們直奔4S店，當時還穿著木工工作的衣服，開了一輛皮卡。他們人高馬大的跟倆保鏢一樣，成功幫我要回了三百多刀。

前陣子，我通過了第三年木工學徒的省級考試，正式完成第三年的培訓。查完成績后，我第一時間在公司公布了考試通過的消息，當時所有同事都停下了手里的工作，為我尖叫，沖過來跟我擁抱或者擊掌。

我好喜歡現在開心、不開心都寫臉上，會為身邊人的成就由衷感到開心，會為身邊人的傷心事一起落淚。這是之前在充斥著比較和壓力的環境里無法做到的。

成為驕傲的女木工

找實習公司的時候，我算是挺順利的，只實地面試了我現在所在的這家公司。后來聽同事說，他們面試我那會兒，帶我看了一圈公司的產品，整個過程我的眼中閃閃發光。

很多人認為木工就是重復性的體力勞動，有些是這樣，有些并不是的。其實它也需要動腦。

我現在主要負責室內裝修部門，很多工作都有種解謎游戲的樂趣。比如我們公司是專門做Tiny House，可移動迷你房屋，一種用卡車拖著到處走、介于房車和迷你住宅之間的建筑，跟房車相比更像一個家，跟住宅相比更靈活。這種房子除了底盤是鋼制的，別的結構都是木質，設計很漂亮。

這就需要我們在拖車上建房子，但拖車并不是水平的，所以也沒法用水平儀。在這種情況下，裝櫥柜之類的家具時，要如何讓它和地面、墻面平行或垂直，就得用數學測量和計算。

還有就是Tiny House畢竟是個小房子，我們會考慮很多細節問題，在使用樺木多層板做樓梯時，也需要考慮切割的方式，如何讓木頭的紋理呈現同一個方向，如何在不均勻的空間里定制既能儲物又好看的樓梯，如何修復或隱藏一些不太好看的瑕疵，都是一次小小的闖關。每次闖關成功，都有一種發自內心的滿足感。

當然，我自己很享受做木工，但不是人人都能接受它的工作強度和環境。工作的時候不可能會坐著，連一直站在一個地方都不太可能，幾乎一直在動。剛開始做框架的時候經常要扛木頭、扛板子，扛30-50斤的材料都是很平常的事。工作環境也不會有辦公室那樣整潔，飛揚的灰塵是家常便飯。

不過這也讓我的身體素質變得特別好，出去徒步走個十幾公里完全沒有問題，肌肉也肉眼可見地增長了。甚至我在家里變得“更有用了”，因為東西壞了都是我去修。

更重要的是，在這樣的環境下，我對自己更真誠、更認可了。

過去我很害怕自己做得不夠好，不斷地提高自我要求，又因為做不到轉而自我責備。

但直到目前為止，我在這個公司得到的都是積極正面的評價，他們說我學得快、負責任、注意細節、愿意思考、從不抱怨。

有一次在做外立面的時候，當時帶我的師傅不在公司，我忘記了一個工序，因此返工了兩次。那時候我自己覺得不夠好，甚至有些希望被同事責備或者批評。但他們只是說，“這有啥呀，全當練習！你進步很大了。”

后來同事Kim告訴我，她下決心雇傭我，并不是因為我能一次性把哪件事做得盡善盡美。而是實習期間我在做一個小房子的踢腳線，用線鋸處理邊緣時，不小心損壞了一條木板。我很快測量并切出了另一塊形狀，再用膠水、螺絲、木材填料和雕刻機修補好了。

Kim說，她當時就想：Lexi, U r hired!（你被錄用了！） 做木工不怕出錯，知道如何修理更重要。

每次解決這些小問題后，周圍人就會夸：“你好棒呀！”我現在在公司有個別名叫Lexcellent，就是Lexi非常excellent的意思。他們愿意把我的名字和優秀放一起。

我第一年做木工學徒的時候，班里15個人，只有我一個女生；今年班上16個人，有了3個女生。

現在我們公司20個人，有4名女性職員，其中3個是女木工。在加拿大，建筑也是一個男性主導的行業。但所有人都在通過各種方式，鼓勵更多女性進入這些行業。

剛來加拿大，在我還對于工作感到迷茫的時候，走在路上就會發現有很多需要動手的藍領工作，真的有不少女性參與其中。那時候我就想，這真的很酷，我也可以試試看做這樣的事情。

決定學木工前，作為一個曾經在辦公室寫材料的、160厘米高的亞洲女生，我也有很多顧慮。但第一次去非盈利公益組織Momentum咨詢的時候，同為女性的木工項目負責人Selina告訴我，任何時候學習一門新技能都不晚，在加拿大從事木工職業的女性也很多。

女性體力上相對有劣勢，這是生理條件決定的。但和我共事過的女木工也都有自己的過人之處，比起其他男同事，她們更善于在開始一項工作前，整理出清晰的思路和規劃。

除了拿到很多次最佳員工獎，我和女同事Amy在兩年前還創造了一項公司記錄，到現在也沒人能打破——連續架了三面墻，每一面墻都是“ perfect square”，意為不需要任何改動的完美的工作。

Amy三十出頭，手握商科本科學位和幼教的繼續教育學位，身高有一米八。她做木工之前在幼兒園當經理，后來不喜歡幼教行業，選擇轉行。她說在我們公司的IG上看到了我，有被鼓勵到，才經熟人推薦來我們公司，現在已經做到了經理崗位。

前兩天我少見地陪Amy加了一次班。

上回需要趕工期的時候，我們老板壓力很大，也把壓力給了兩個經理。但壓力止步在這一層，木工們沒有受到任何催促或責備。直到有一天上班，我發現她因為連著幾天加班脖子已經疼得動不了，看不過去，主動去問她要不要幫忙。她才回應：“如果你不著急回家的話，能幫我真是太好了！”

現在政府也在提倡女性進入這個行業。我2020年剛開始做學徒的時候，就有針對女性的獎學金。相關行業的朋友告訴我，加拿大政府掏出了一大筆錢，在五個省推進女性進入技術工人行業。

有天我下班的時候在等電梯，當時穿著工裝，衣服上面還黏著膠水、油漆、木屑，遇到一對衣著得體的老夫婦。閑聊中我說自己是個木工，老太太豎起了大拇指，說：“女孩，你真棒！”

我這兩年才開始在網上分享在加拿大做木工的經歷。過去我也是看到路上的女性藍領工人，受到啟發進入這一行，找到了自己熱愛的工作。如今我收到私信和評論，看到有更多因為我的故事愿意踏入技術工人領域的女生，真的非常開心。

勇氣在我看來不一定是非要選擇出走，而是做出決定并踐行它。現在，還差一年我就能拿到省級認證和紅印章木工認證了，之后就可以正式帶學徒了！現在的職位也從公司的初級木工，到高級木工，再到木工管理崗了！我是一個驕傲的女木工！我們女性技工的力量會越來越壯大。