7月9日消息，據《連線》報道，OpenAI聯合創(chuàng)始人格雷格·布羅克曼（Greg Brockman）周二在一封內部Slack消息中披露，該公司已從競爭對手處挖來了四名知名工程師，其中包括特斯拉前軟件工程副總裁劉大衛(wèi)（David Lau），他將加入OpenAI的“擴展團隊”。

與劉大衛(wèi)一同加入“擴展團隊”的還有其他幾位新成員，包括xAI和X前基礎設施工程負責人烏代·魯達拉朱（Uday Ruddarraju）、xAI基礎設施工程師邁克·達爾頓（Mike Dalton），以及Meta的AI研究員安吉拉·范（Angela Fan）。值得注意的是，達爾頓和魯達拉朱都曾在Robinhood任職，而魯達拉朱在xAI任職期間負責構建了名為“巨像”（Colossus）的超級計算機，該系統由超過20萬顆GPU組成。

OpenAI的擴展團隊主要負責管理后臺的硬件、軟件系統及數據中心，其中包括“星際之門”（Stargate）。這是一家專門致力于AI基礎設施建設的新合資企業(yè)，其提供的系統為研究人員訓練最前沿的基礎模型奠定了堅實基礎。這項工作雖然不像ChatGPT等產品那樣引人注目，但對OpenAI實現通用人工智能（AGI）并在競爭中保持領先地位至關重要。

魯達拉朱在接受采訪時表示：“基礎設施是研究與現實的交匯點，OpenAI已經成功地展示了這一點。尤其是‘星際之門’，這是一個基礎設施領域的大膽突破，完美契合我對系統級挑戰(zhàn)的熱情。”

劉大衛(wèi)也表示：“在我職業(yè)生涯的下一階段，沒有什么使命比加速推進安全且高度對齊的通用人工智能更值得追求了。”

這幾位重量級工程師的加入，正值AI行業(yè)人才與資源競爭日益白熱化之際。Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）近期展開大規(guī)模招聘攻勢，至少挖走了七名OpenAI的員工，并為他們提供了極其優(yōu)厚的薪酬和大量計算資源。這促使OpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧特曼（Sam Altman）向員工表示，公司可能會重新調整研究人員的薪酬體系，以更好地吸引和留住人才。

此外，扎克伯格還把目標對準了Thinking Machines Lab的多名員工。該實驗室是一家由OpenAI前首席技術官米拉·穆拉蒂（Mira Murati）和OpenAI聯合創(chuàng)始人約翰·舒爾曼（John Schulman）領導的初創(chuàng)公司。

從特斯拉、xAI和X挖走多名重量級人才，可能會進一步激化奧特曼與埃隆·馬斯克（Elon Musk）之間的緊張關系。馬斯克是OpenAI的前聯合創(chuàng)始人，曾因公司發(fā)展方向和領導問題與OpenAI產生分歧，并于2018年離開。目前，馬斯克正起訴OpenAI，指控其放棄了最初將AI用于造福人類的使命。OpenAI則反訴馬斯克，指控他不正當競爭，并干擾公司業(yè)務。

自從2022年底OpenAI發(fā)布ChatGPT以來，AI行業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈。然而，最近一些研究人員和高管開始談論實現所謂“超級人工智能”的可能性，也就是打造出一種能夠在任何任務上超越人類的機器。率先實現這一技術拐點的前景促使公司重新審視傳統的招聘做法。

ChatGPT的發(fā)布還揭示了 “規(guī)模效應”對推動AI進步的重要性。如今的AI模型，隨著更多數據和計算資源的投入，能在訓練和運行中表現出更多令人驚訝的新能力。

與此同時，大型AI公司也在爭相尋找新市場。據悉，OpenAI和微軟正在制定計劃，向美國各地的教育工作者提供AI訓練資源。（小小）