- 01 OpenAI已從特斯拉、xAI和Meta等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處聘請(qǐng)四名知名工程師。他們將加入OpenAI負(fù)責(zé)后臺(tái)硬件、軟件系統(tǒng)及數(shù)據(jù)中心管理的“擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)。
- 02 此舉可能會(huì)進(jìn)一步激化OpenAI CEO山姆·奧特曼與埃隆·馬斯克之間的緊張關(guān)系。
- 03 AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈,率先實(shí)現(xiàn)“超級(jí)人工智能”的前景,正促使各大公司重新審視其招聘做法以吸引和留住頂尖人才。
7月9日消息,據(jù)《連線》報(bào)道,OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人格雷格·布羅克曼(Greg Brockman)周二在一封內(nèi)部Slack消息中披露,該公司已從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處挖來了四名知名工程師,其中包括特斯拉前軟件工程副總裁劉大衛(wèi)(David Lau),他將加入OpenAI的“擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)”。
與劉大衛(wèi)一同加入“擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)”的還有其他幾位新成員,包括xAI和X前基礎(chǔ)設(shè)施工程負(fù)責(zé)人烏代·魯達(dá)拉朱(Uday Ruddarraju)、xAI基礎(chǔ)設(shè)施工程師邁克·達(dá)爾頓(Mike Dalton),以及Meta的AI研究員安吉拉·范(Angela Fan)。值得注意的是,達(dá)爾頓和魯達(dá)拉朱都曾在Robinhood任職,而魯達(dá)拉朱在xAI任職期間負(fù)責(zé)構(gòu)建了名為“巨像”(Colossus)的超級(jí)計(jì)算機(jī),該系統(tǒng)由超過20萬顆GPU組成。
OpenAI的擴(kuò)展團(tuán)隊(duì)主要負(fù)責(zé)管理后臺(tái)的硬件、軟件系統(tǒng)及數(shù)據(jù)中心,其中包括“星際之門”(Stargate)。這是一家專門致力于AI基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的新合資企業(yè),其提供的系統(tǒng)為研究人員訓(xùn)練最前沿的基礎(chǔ)模型奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這項(xiàng)工作雖然不像ChatGPT等產(chǎn)品那樣引人注目,但對(duì)OpenAI實(shí)現(xiàn)通用人工智能(AGI)并在競(jìng)爭(zhēng)中保持領(lǐng)先地位至關(guān)重要。
魯達(dá)拉朱在接受采訪時(shí)表示:“基礎(chǔ)設(shè)施是研究與現(xiàn)實(shí)的交匯點(diǎn),OpenAI已經(jīng)成功地展示了這一點(diǎn)。尤其是‘星際之門’,這是一個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的大膽突破,完美契合我對(duì)系統(tǒng)級(jí)挑戰(zhàn)的熱情?!?/p>
劉大衛(wèi)也表示:“在我職業(yè)生涯的下一階段,沒有什么使命比加速推進(jìn)安全且高度對(duì)齊的通用人工智能更值得追求了。”
這幾位重量級(jí)工程師的加入,正值A(chǔ)I行業(yè)人才與資源競(jìng)爭(zhēng)日益白熱化之際。Meta首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)近期展開大規(guī)模招聘攻勢(shì),至少挖走了七名OpenAI的員工,并為他們提供了極其優(yōu)厚的薪酬和大量計(jì)算資源。這促使OpenAI首席執(zhí)行官山姆·奧特曼(Sam Altman)向員工表示,公司可能會(huì)重新調(diào)整研究人員的薪酬體系,以更好地吸引和留住人才。
此外,扎克伯格還把目標(biāo)對(duì)準(zhǔn)了Thinking Machines Lab的多名員工。該實(shí)驗(yàn)室是一家由OpenAI前首席技術(shù)官米拉·穆拉蒂(Mira Murati)和OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人約翰·舒爾曼(John Schulman)領(lǐng)導(dǎo)的初創(chuàng)公司。
從特斯拉、xAI和X挖走多名重量級(jí)人才,可能會(huì)進(jìn)一步激化奧特曼與埃隆·馬斯克(Elon Musk)之間的緊張關(guān)系。馬斯克是OpenAI的前聯(lián)合創(chuàng)始人,曾因公司發(fā)展方向和領(lǐng)導(dǎo)問題與OpenAI產(chǎn)生分歧,并于2018年離開。目前,馬斯克正起訴OpenAI,指控其放棄了最初將AI用于造福人類的使命。OpenAI則反訴馬斯克,指控他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng),并干擾公司業(yè)務(wù)。
自從2022年底OpenAI發(fā)布ChatGPT以來,AI行業(yè)的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈。然而,最近一些研究人員和高管開始談?wù)搶?shí)現(xiàn)所謂“超級(jí)人工智能”的可能性,也就是打造出一種能夠在任何任務(wù)上超越人類的機(jī)器。率先實(shí)現(xiàn)這一技術(shù)拐點(diǎn)的前景促使公司重新審視傳統(tǒng)的招聘做法。
ChatGPT的發(fā)布還揭示了 “規(guī)模效應(yīng)”對(duì)推動(dòng)AI進(jìn)步的重要性。如今的AI模型,隨著更多數(shù)據(jù)和計(jì)算資源的投入,能在訓(xùn)練和運(yùn)行中表現(xiàn)出更多令人驚訝的新能力。
與此同時(shí),大型AI公司也在爭(zhēng)相尋找新市場(chǎng)。據(jù)悉,OpenAI和微軟正在制定計(jì)劃,向美國(guó)各地的教育工作者提供AI訓(xùn)練資源。(小小)