我們知道，在職場上，每個領(lǐng)導(dǎo)身邊都會不由自主地聚集起一些人，不管你是否親近他們，只要你不注意，他們就會圍在你的身邊，使出渾身解數(shù)，想要討到你的關(guān)注，爭取你的賞識，以此達到他們職場進步的目的。然而，作為明智的領(lǐng)導(dǎo)，你一定要注意時刻睜大眼睛，保持頭腦清醒，防止被一些格調(diào)低下的人所利用，防止他們敗壞你的形象、影響你的職場發(fā)展。具體說來，有下幾種類型的人，你要注意防范他們：

第一，要注意防范那些愛搬弄是非的人，警惕他們破壞團隊和諧。

作為一個領(lǐng)導(dǎo)，在開展管理工作中，最難做的事，就是維護單位團結(jié)，樹立單位正氣。可是，最讓你氣憤的，則是那些蓄意破壞單位團結(jié)、搞歪風(fēng)邪氣的人。那么，作為一個明智的領(lǐng)導(dǎo)，在工作中，就要高度注意培養(yǎng)正氣，努力維護團結(jié)，這是建設(shè)團隊核心競爭力的重要工作，也是樹立團隊形象的重要問題。而那些愛搬弄是非的人，則是站在了領(lǐng)導(dǎo)者的對立面，故意破壞領(lǐng)導(dǎo)工作秩序。他們總是站在個人利益角度去考慮問題，不是站在全局去考慮問題，更不是站在支持領(lǐng)導(dǎo)工作去考慮問題。他們愛挑眼撥刺，愛傳播小道消息，愛鬧矛盾，鬧不團結(jié)。由此，領(lǐng)導(dǎo)者就要多花心思，去做化解他們的矛盾，去維護整個大局團結(jié)。

第二，要注意防范那些毫無誠信的人，警惕他們影響團隊形象。

在職場上，誠信是整個團隊的競爭力，更是整個團隊的形象，作為領(lǐng)導(dǎo)者，要警惕那些毫無誠信的人，不要賞識這樣的人，更不能重用這樣的人。因為，這種背信棄義、毫無誠信的人，特別愛耍兩面派，更愛搞陰謀詭計。如果，你接近這些小人，更不能扶持和重用這些小人，必然會嚴(yán)重影響整個團隊的形象，也會影響你的職場發(fā)展。

第三，要注意防范那些耍小聰明的人，警惕他們敗壞團隊事業(yè)。

可以說，每個團隊都會有一些自作聰明的人。他們往往在領(lǐng)導(dǎo)面前耍小聰明，肆意妄為。這些人及時工作能力再強，他們也不會真心實意付出辛苦，常常投機取巧，還愛搞小動作，糊弄領(lǐng)導(dǎo)，對付工作，耽誤事業(yè)發(fā)展。所以說，這些愛耍小聰明的人，愛搞小動作的人，確實是成事不足，敗事有余。作為明智的領(lǐng)導(dǎo)，就必須認(rèn)真防范這些人，防止他們糊弄工作，耽誤團隊事業(yè)發(fā)展。

第四，要注意防范那些愛干表面活的人，警惕他們削弱團隊活力。

職場上，許多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡那些性格穩(wěn)定、工作扎實、長期勤奮、而且，還能夠出成績的人。而對那些愛干表面工作、愛投機取巧的人，這些人會影響整個團隊的活力。因為，他們知道，這些人在領(lǐng)導(dǎo)面前一套，在領(lǐng)導(dǎo)背后一套，確實無法把重要的工作交給他們，也無法依靠他們?nèi)ブ喂ぷ鏖T面，這樣的人只可使用，不可重用。

第五，要注意防范那些溜須拍馬的人，警惕他們敗壞領(lǐng)導(dǎo)個人形象。

在職場上，那些總想著討好領(lǐng)導(dǎo)，想在領(lǐng)導(dǎo)面前得到賞識的人。由此，他們就想一些歪門邪道，用一些所謂的處世技巧，在領(lǐng)導(dǎo)面前阿諛奉承，溜須拍馬，討好領(lǐng)導(dǎo)，自己卻不干實事，舍不得下辛苦，也干不成一些大事和實事。所以，要嚴(yán)格防止這些人靠近自己，嚴(yán)格防止他們敗壞領(lǐng)導(dǎo)個人形象。