最近，我在某企業內部網看到這樣一則消息：《2022年男子籃球聯賽圓滿落幕》。這則消息讓我看后云里霧里，感慨萬千，下面是這則消息：

“6月10日下午，歷時34天26場賽事的激烈角逐，某某公司2022年男子籃球聯賽在供電局籃球場勝利閉幕。公司黨委副書記、常務副總經理、工會主席魚劍仁，公司黨委委員、人事處處長牛過江，公司黨委委員、副總經理羊美麗，公司黨委委員、副總經理茍成晶，公司黨委委員、副總經理馬伯為觀看了決賽，并出席了閉幕式，相關領導為獲獎集體和個人頒獎。來自13支隊伍運動員代表、裁判員、教練員、組委會工作人員及啦啦隊共90余人參加了閉幕式。”

消息的寫法一般是“倒金字塔”結構，一般是把所有的最新鮮的事實用簡略的言語概括出來，我們只要瀏覽幾秒鐘就大致知道新聞的全部內容，如果有興趣就可以讀下去，如果沒興趣就沒有必要讀下去了。但是從這則消息來看，除了一堆官名，我還是沒有看到最重要的信息，也可以說是核心信息比賽結果。怎么始終沒有交待呢？那我們接著看：

“公司黨委高度重視本次籃球聯賽的開展，樸國昌總經理更是親自部署，要求人力部門認真準備、精心謀劃，全面激發隊伍活力。五一假期一結束，立即啟動聯賽，高度體現了公司黨委對員工健康管理和隊伍整體身體素質的重視和關注。本次籃球聯賽采用正式工和臨時工‘3+2’原則，參與率、普及率高，參與度廣。籃球運動能帶動職工進行體能訓練，增強隊伍體魄，提升隊伍活力。各分公司、各業務部門、工程大隊等單位廣泛動員，積極組織，共13支隊伍，150人。決賽當天，經過捉對廝殺，分別決出了第一、二、三名。比賽開始，運動員們積極拼搶、巧妙跑位、精準投球、嫻熟配合，贏得了觀眾的陣陣掌聲。在比賽結束時，雙方場下由各自單位年輕女職工組成的啦啦隊大聲吶喊助威，再次將比賽推向高潮。”

我都急死了，到底比賽結果如何？是那個單位奪得冠軍，那個單位屈居亞軍，那個單位第三名？我只得繼續往下看：

“比賽結束后，進行了簡短而又隆重的閉幕式，魚劍仁主席、過江處長、美麗副經理、成晶副經理分別為獲獎團體和個人頒獎并合影留念。過江處長圍繞著領導重視，參與度高；計劃周詳，組織得力；作風過硬，素質剛強三個層面對今年聯賽進行總結。”

行文至此，看來我是沒辦法知道比賽結果了。反正是最后就一個結尾，也許比賽結果就在后面，于是硬著頭皮讀完。

“最后，魚劍仁主席代表公司黨委發言，他首先對參與比賽的單位、運動員及全體工作人員表示了感謝。對開展籃球聯賽促進公司各單位、各分公司間的相互交流、增強公司活力，提高企業員工的凝聚力和戰斗力積極作用表示認可。并對下一步開展企業文化建設工作提出三點希望：一是加強員工訓練，持續增強體魄；二是廣泛組織發動，豐富企業文化；三是持續錘煉作風，提高企業的工作效率。”

看完這則內部消息，我都要罵娘了，到最后也沒有結果，都是一些官話，所以“醉翁之意不在酒，在乎山水之間。”看來，比賽結果并不重要，走完形式就行，那些運動員們和群眾不過是陪襯而已。關鍵是官場，領導們都露個臉，強調一下自己所處的位置，大家你好我好都好，一團和氣。老鼠拉木鍬，大頭在后，大家自己去體會！（聲明：文中姓名全部是化名）