江蘇
一份奇瑞的內部信引起軒然大波，和當下輿論形成鮮明的割裂。
日前高新華目前任奇瑞汽車副總經理，其在回復2月4日出勤統計郵件時稱，員工應該奮斗，學習華為精神。
并且要求員工想辦法規避法律風險，這是知法犯法。
高新華據悉是畢業就進了奇瑞，也是踩著汽車發展的大趨勢，盡享紅利。
不過本次內部信言論，可能會對其職業發展造成比較大的影響，有可能戛然而止。
當前輿論正是鼓勵年輕人多生育，為國家創造人口。鼓勵年輕人多消費，帶動經濟復蘇。
奇瑞居然要求周六來的奮斗，你讓年輕人哪有時間造人，消費。
這也難怪有員工用腳投票，直接把內部信爆了出來。
相信很多年輕人并不是躺平，也不是不愿意奮斗，更多的因為是奮斗和回報不成正比。
華為大家都知道很苦，可實際回報也很給力，所以有前赴后繼的人進華為去奮斗。并自愿簽署奮斗者協議，雖然我不鼓勵這種行為，但是華為無疑比各種畫大餅的公司強多了，起碼華為還能給一定的回報，其他很多公司學習華為，只學習加班，從不學習福利待遇，讓人想起來周扒皮。
有些既得利益者，不能拿自己過去的拼命來要求今天的年輕人，過去拼命是因為有很大概率獲得類似你們今天的超額回報，今天已經沒有這種機會了，或者也說即使有，概率也已經低到可以忽略不計。所以不要再來pua那一套了。
大家覺得呢？
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