#頭條創(chuàng)作挑戰(zhàn)賽#機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位區(qū)別主要是編制性質(zhì)、定義、待遇、晉升等方面不相同，機(jī)關(guān)一般屬于行政性質(zhì)行政編制，待遇由行政經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)，而事業(yè)單位屬于事業(yè)性質(zhì)的事業(yè)編制，待遇由事業(yè)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。

定義上的不同

機(jī)關(guān)單位指國(guó)家機(jī)關(guān)，指從事國(guó)家管理和行使國(guó)家權(quán)力的機(jī)關(guān)。包括國(guó)家元首、權(quán)力機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、公安機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)和軍事機(jī)關(guān)。而事業(yè)單位一般是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。

編制的不同

編制都是正式編制，但是機(jī)關(guān)單位一般指行政編制，也就是我們常說(shuō)的公務(wù)員，事業(yè)單位的編制都是事業(yè)編制。許多事業(yè)單位屬于行政機(jī)關(guān)的下屬事業(yè)單位，行政編制少，事業(yè)編制多。

主管部門(mén)不同

行政機(jī)關(guān)單位屬于行政編制，一般歸口組織部門(mén)管理，考核、晉升、調(diào)動(dòng)都需要通過(guò)組織部門(mén)認(rèn)定，而事業(yè)單位的一般人員，歸口人力資源和社會(huì)保障局管理，考核調(diào)動(dòng)手續(xù)也需要人力資源和社會(huì)保障局審核蓋章。

工資待遇不同

機(jī)關(guān)單位行政人員工資是公務(wù)員工資待遇，事業(yè)單位人員是事業(yè)編制工資待遇，同等條件下公務(wù)員基本工資稍低于事業(yè)編制人員基本工資，而福利待遇上公務(wù)員又高于事業(yè)單位人員待遇，例如現(xiàn)在的車(chē)補(bǔ)、職級(jí)并行等，但是事業(yè)單位的部分崗位可以通過(guò)技術(shù)職稱(chēng)進(jìn)行升級(jí)提升待遇，而行政機(jī)關(guān)公務(wù)與卻不可以，不過(guò)隨著政策的改革，差距會(huì)有所減小。

晉升空間不同

一般來(lái)說(shuō)，行政機(jī)關(guān)人員的晉升空間大于事業(yè)編制人員，近年來(lái)提拔力度加大，同等條件下，公務(wù)員晉升的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于事業(yè)編制人員，因?yàn)樘岚沃赜煤缶统蔀轭I(lǐng)導(dǎo)干部級(jí)別，屬于公務(wù)員身份。

招考方式不同

事業(yè)單位招考發(fā)起機(jī)構(gòu)為各用人單位人事部門(mén)，而機(jī)關(guān)單位公務(wù)員招考發(fā)起機(jī)構(gòu)為國(guó)家、中組部、人事部、省、市委組織部、人事廳。公務(wù)員招考一般是省級(jí)統(tǒng)一組織，招考范圍更廣，競(jìng)爭(zhēng)力度更大，事業(yè)單位招考一般地方組織，范圍限制本地區(qū)，范圍小競(jìng)爭(zhēng)力小。在考試內(nèi)容上也又很大的不同，事業(yè)單位招考內(nèi)容也許會(huì)很簡(jiǎn)單，一張?jiān)嚲砭托辛恕?/p>

總之，機(jī)關(guān)單位和事業(yè)單位區(qū)別還是很多的，但是都屬于正式編制，工作相對(duì)比較穩(wěn)定，隨著機(jī)構(gòu)改革的不斷完善，一些差距也正在減小。