上海
沒有實業的互聯網公司，確實經營愈發困難。臉書的收入來源主要是靠著新媒體廣告，這種單一來源的收入形勢，特別容易受到經濟波動的影響。只要經濟未來預期不明朗，那么各家公司投入的廣告費用是第一時間會被砍掉的。那么那一些互聯網公司一下子就現出了原形。
在2022年11月，Meta已經裁員了13%，一下子就少掉了1.1萬名雇員。這還不夠，在不久以前又宣布未來幾個月還將裁員1萬人。
其實這僅僅是收縮規模，降低支出的一個方式。現在連員工的績效獎金也開始縮減了，當然首先是改變考核制度，內部備忘錄報道，在2023年年底，獲得“達到大部分預期”評級的員工所得獎金和限制性股票獎勵將“縮水”。這一評級的獎金乘數將減少至65%，此前為85%。這一下子就可能減少了對員工薪酬的總開支。
同樣Meta還將重啟每年兩次的員工績效考核，原來按照制度連續兩個考核周期，獲得低評級就必須得離職。有媒體報道，在最新一輪業績考核中，上千名員工得到低于平均水平的評級。這就是公司預先埋伏好，等到未來準備裁員時，可以立馬拿出的一個利器。
互聯網以收入為主的模式，注定是長久不了的，所以如果不能再增加新的營收來源，未來他們生活將越來越困難。
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