隨著創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念深入貫徹,以及“雙碳”戰略的推進落實,越來越多的企業將ESG理念融入發展戰略和決策過程,把自身的可持續發展和社會環境的可持續發展緊密結合。
近日,賽力斯發布了首份環境、社會及管治(ESG)報告。報告指出,賽力斯持續踐行ESG理念、提升ESG管理水平,在綠色減排、創新研發、心系員工、公司治理等維度以實際行動詮釋企業的責任與擔當。
在ESG三大維度中,公司治理是核心,是公司的基礎性制度安排。賽力斯持續完善治理體系,全面提升風險管理能力,構筑企業穩健發展根基。經過多年的探索和實踐,賽力斯搭建了以股東大會、董事會及其專門委員會、監事會、管理層為基礎的企業治理架構,形成了各司其職、科學決策、協調運作的治理體系。同時,在專業技能、行業經驗等方面強化董事會能力建設,持續推動董事會多元化構成,集團12名董事會成員中包括4名獨立董事以及 1 名女性董事。
商業道德方面,2022年賽力斯持續提升商業道德和風險管控能力,開展多場商業道德及反貪腐專項培訓,100%覆蓋管理層和正式員工。同時,賽力斯不斷構筑信息安全和知識產權的立體化保障體系,確保各項業務安全合規,守住數據安全底線。
此外,秉持“以人為本”的理念,賽力斯將員工、人才作為企業最重要的資源,從多方面著力打造和諧平等、多元包容、安全健康的工作環境。通過優化薪酬福利體系、完善人才留任和發展機制,進一步提升員工的滿意度、凝聚力。作為大型民營企業,賽力斯始終堅持企業發展與社會發展并重,持續參與鄉村振興、救助自然災害、教育幫扶、社區建設等公益慈善活動。
除了在公司治理層面發力,賽力斯還將綠色環保理念融入產品全生命周期,涵蓋設計、生產、物流和回收等環節,在低碳環保方面取得一系列成果。作為一家以新能源汽車為核心業務的科技型制造企業,未來,賽力斯將繼續堅定貫徹“雙碳”戰略,致力于以科技創新、綠色低碳實現未來出行方式,推動社會的可持續發展。
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