隨著創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念深入貫徹，以及“雙碳”戰略的推進落實，越來越多的企業將ESG理念融入發展戰略和決策過程，把自身的可持續發展和社會環境的可持續發展緊密結合。

近日，賽力斯發布了首份環境、社會及管治（ESG）報告。報告指出，賽力斯持續踐行ESG理念、提升ESG管理水平，在綠色減排、創新研發、心系員工、公司治理等維度以實際行動詮釋企業的責任與擔當。

在ESG三大維度中，公司治理是核心，是公司的基礎性制度安排。賽力斯持續完善治理體系，全面提升風險管理能力，構筑企業穩健發展根基。經過多年的探索和實踐，賽力斯搭建了以股東大會、董事會及其專門委員會、監事會、管理層為基礎的企業治理架構，形成了各司其職、科學決策、協調運作的治理體系。同時，在專業技能、行業經驗等方面強化董事會能力建設，持續推動董事會多元化構成，集團12名董事會成員中包括4名獨立董事以及 1 名女性董事。

商業道德方面，2022年賽力斯持續提升商業道德和風險管控能力，開展多場商業道德及反貪腐專項培訓，100%覆蓋管理層和正式員工。同時，賽力斯不斷構筑信息安全和知識產權的立體化保障體系，確保各項業務安全合規，守住數據安全底線。

此外，秉持“以人為本”的理念，賽力斯將員工、人才作為企業最重要的資源，從多方面著力打造和諧平等、多元包容、安全健康的工作環境。通過優化薪酬福利體系、完善人才留任和發展機制，進一步提升員工的滿意度、凝聚力。作為大型民營企業，賽力斯始終堅持企業發展與社會發展并重，持續參與鄉村振興、救助自然災害、教育幫扶、社區建設等公益慈善活動。

除了在公司治理層面發力，賽力斯還將綠色環保理念融入產品全生命周期，涵蓋設計、生產、物流和回收等環節，在低碳環保方面取得一系列成果。作為一家以新能源汽車為核心業務的科技型制造企業，未來，賽力斯將繼續堅定貫徹“雙碳”戰略，致力于以科技創新、綠色低碳實現未來出行方式，推動社會的可持續發展。