個稅起征點(diǎn)是5000全國不分地域，有的地方5000不低了，有的地方5000溫飽都成問題。

那么既然選擇5000作為個稅起征點(diǎn)一定有他的合理之處，只是不方便告訴我們，我們也能理解；那么理由我也當(dāng)成秘密，不知道就行了。

退休金能不能參考一下，也統(tǒng)一成5000，理由就和稅起征點(diǎn)一樣。

我有此觀點(diǎn)有如下理由支撐，

1、共同富裕，是我們的目標(biāo)，那么退休后共同富裕是最容易實(shí)現(xiàn)的，畢竟人老了花錢的地方真的不多，可能有人要反對了，說有人身體不好看病，那是另外一個話題，而且通過醫(yī)保改革的共濟(jì)解決，相信也符合各位專家的想法。

退休金統(tǒng)一，并設(shè)定一個標(biāo)準(zhǔn)，讓人們共享共同富裕社會的成果；當(dāng)然金額不用設(shè)置太高，就參考個稅起征點(diǎn)就行，隨著個稅起征點(diǎn)不斷提高。

2、退休金現(xiàn)在分為三六九等是社會不安因素之一，畢竟有的人不用交社保，退休金能和退休前一樣的退休，私企的人退休后和退休前收入簡直是斷崖式下跌，何來公平一說？

所以退休金統(tǒng)一，有利于團(tuán)結(jié)最廣大人民群眾，畢竟每個人都會老，面對均衡的退休金，再也不會有人抱怨。

3、那可能會有人說，有的人貢獻(xiàn)大應(yīng)該獲得回報更多，這當(dāng)然沒問題啊，我們是市場經(jīng)濟(jì)，尊重客觀規(guī)律，完全可以在退休前，通過給不同的功勞發(fā)放不同的收入，這就是按勞分配。

退休金統(tǒng)一，完全不影響退休前的不統(tǒng)一，相信也不會有人說不公平，畢竟掙的少，誰讓自己沒本事呢。

4、退休金統(tǒng)一后，大家社保繳納基數(shù)也調(diào)整一下，直接統(tǒng)一數(shù)額繳納，比如每個人交1000，也不用像現(xiàn)在這么麻煩，還得告訴交的人“多繳多得”,實(shí)際上多繳多得大家都懂，就是交的多的補(bǔ)貼交的少的以及不交的，搞得大家都心里不平衡，以前的過度承諾，搞的公信力全無。

所以退休金的繳納額統(tǒng)一，也就沒有那么多彎彎繞的套路，就像電商平臺的巨大優(yōu)惠廣告的右下角一個小小的“5000元起”，顯得那么刺眼和不和諧。

以上，是我的建議，希望被更多代表聽到，能變成提案。