七月流火，2023年各地養老金落地調整的喜訊摩肩接踵，紛至沓來。截至目前，寧夏、遼寧、河南3省的養老金調整細則已正式落地。上半年調增的養老金的補差及7月養老金的正常發放工作也在積極推進。

　　7月10日，河南人社廳官網公布了《關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（豫人社【2023】4號），調整細則水落石出 ，調增的養老金正在落地。河南今年人均養老金增幅為3.8%左右，要求按時足額發放，7月31日前完成，不得拖欠。

　　河南今年的養老金調整出現了多處變化，可以概括為“兩提兩降一持平，工齡單價一刀切，高齡門檻提高啦！”

　　所謂“兩提”：指與養老金水平掛鉤調整的比例略有提高，高齡門檻從65歲提高至70歲，65歲即可多領養老金成為歷史。

　　所謂“兩降”：指定額調整，及與繳費年限掛鉤調整的標準同比下降。

　　所謂“一持平”：指70歲以上高齡傾斜的各檔標準沒有變。

　　下面，一起來盤點一下調整細則吧。

　　調整范圍：自2023年1月1日起，為2022年12月31日前已經辦理完正式退休手續的退休退職手續的人員增加養老金。不含建國前參加工作，并符合原勞動人事部老人險（1983）3號文件規定的退休人員。

　　1、定額調整

　　體現社會公平，每人每月一律增加35元。2021、2022年的標準分別是50元、40元，同比逐年下降5元。

　　青青點評：在目前已經調整的3個省中，河南的定額調整標準和遼寧相同，處于全國偏低水平。

　　【數據對比】寧夏今年定額調整的標準是60元，遼寧/河南都是35元。

　　2、掛鉤調整

　　實行雙掛鉤，體現長繳多得，多繳多得，體現社會效率。

　　（1）與本人繳費年限掛鉤

　　繳費年限（含視同，不含折算）不分檔次，每年增加養老金1.2元。不滿1年的按1年計算 。不滿15年的按15年計算。2021年、2022年的標準是1.5元、1.3元，同比分別降低了0.2元、0.1元。

　　青青點評：河南與繳費年限掛鉤調整的標準1.2元，在全國應該算比較低的，河南的工齡單價在縮水，這樣對繳費年限偏低的人員很不利。

　　【數據對比】

　　寧夏：15年以內繳費年限一律增加15元，第16年起，每滿一年增加2元。

　　遼寧：15年以下的繳費年限每年增加1元；第16年起的繳費年限，每年增加2.5元。

　　（2）和本人養老金水平掛鉤

　　在2022年12月統籌內養老金待遇（企業退休人員不含取暖補貼，機關事業單位退休人員不含職業年金）的基礎上，按1.1%的比例增加養老金。2021年、2022年的標準是0.88%、1%，同比增加了0.1%。

　　青青點評：河南與養老金水平掛鉤的標準在逐年提高，對養老金水平偏高的人員是利好。符合國家加大多繳多得掛鉤激勵的宗旨，也是今后調整的長期方向。在已公布數據的三個省中，河南與養老金掛鉤調整的比例最高。

　　【數據對比】

　　寧夏：0.95%；

　　遼寧：0.7%。

　　3、傾斜調整

　　體現人文關懷。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，額外給特殊人群增加養老金。

　　（1）高齡傾斜增加

　　按年齡分為五檔，按不同標準傾斜，取消65歲即可享受高齡傾斜的規定，其他年齡段的傾斜待遇和去年持平。

　　今年的政策是截止2022年12月31日止，年滿70歲、75歲、80歲、85歲、90歲的，分別按25元、30元、40元、50元和60元的標準額外增加養老金。

　　青青點評：河南高齡老人傾斜待遇還不錯，且體現年齡梯度。

　　【數據對比】

　　寧夏：年滿70歲 、75 歲、80歲的，對應增加10元、15元、20元；

　　遼寧：70歲~80歲，增加35元，80歲以上增加70元。

　　（2）企退軍轉干部

　　按照上述辦法調整后，企退軍轉干部如果養老金水平仍然低于本地企退人員人均養老金水平，一律予以補足至該水平。

　　（3）其它

　　河南不屬于艱苦邊遠地區，沒有此項傾斜政策。

　　寧夏：一類地區增加10元，三類地區增加15元；

　　遼寧：增加5元。

　　
四、案例演示

　　李阿姨，本次調整前71歲，每月養老金為3000元，工齡30年，今年能增加多少養老金呢？

　　按照今年的調整辦法，養老金可以增加129元。調整后，每月養老金水平為3129元，養老金漲幅為4.3%。

　　調整數據說明：

　　1、定額調整：35元/月

　　2、掛鉤調整：

　　與本人繳費年限掛鉤：增加的養老金金額=30*1.2=36元/月

　　與本人養老金水平掛鉤：增加的養老金金額=3000*1.1%=33元/月

　　3、傾斜調整：

　　高齡傾斜：25元/月；

　　合計增加的養老金金額

　　=定額調整+掛鉤調整=傾斜調整

　　=35+（36+33）+25=129元/月

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