2023年養老金調整工作好戲連臺。截至目前，寧夏、遼寧、河南、河北、天津等5個省市的的養老金調整方案已陸續亮相，落實發放工作也在有序進行。多地明確增發的養老金將于7月底前完成發放，1~6月調整的養老金也會一并補發。

今天是7月12日，天津人力社保局和財政局公布了2023年調整退休人員養老金的通知（津人社局{2023）6號）。今年參加養老金調整的人員范圍為2022年12月31日前已辦理完退休、退職手續，并已正式領取養老金的人員，人均增幅3.8%。

在調整辦法上，一方面，逐漸強化掛鉤調整的力度，多繳多得、長繳多得為中心，給工齡長、養老金水平高者多漲養老金；另一方面，仍然適當進行定額調整，以兼顧養老金水平偏低的退休退職人員，縮小養老金水平的貧富差距，兼顧效率和公平。同時，繼續對高齡、企退軍轉干部等特殊人群傾斜調整，額外增加養老金，以體現人文關懷。

一、變化及特點

和2022年的調整方案對比，青青發現，天津2023年的調整方案只有1個變化，即與養老金水平掛鉤調整的比例從去年的1.24%降至1.15%，同比減少了0.09%。

至于定額調整、工齡單價、傾斜調整的各項標準均沒有變化。總體上講，工齡長、養老金水平高、高齡老人和企退軍轉干部等四類人更有福氣，多漲錢。

二、 調整細則

1、定額調整

縮小貧富差距，體現社會公平，參加調整人員一律統一增加48元，和2022年的調整標準持平。天津定額調整的標準整體也算比較高的，對養老金水平偏低的人員比較有利。

2、掛鉤調整

（1）與本人繳費年限掛鉤

長繳多得。不滿1年的部分，按1年計算。繳費年限不滿15年的，一律增加22.5元。超過15年的部分，繳費每滿1年，增加1.5元。和2022年的調整標準持平。在全國屬于中游水平。

（2）與本人2022年末養老金水平掛鉤

多繳多得：按本人2022年末的基本養老金的1.15%的比例增加。2022年的標準是1.24%，同比降低了0.09%。

3、高齡傾斜調整

年滿70周歲、75周歲、80周歲的，每人每月分別增加20 元、30元、40元。

企退軍轉干部調整后，低于本地人均養老金水平的，補齊至該平均水平。

三、 案例演示

張阿姨，調整前71歲，養老金水平為3600元，累計繳費年限30年9個月，按照今年的養老金調整方案，養老金可以增加155.90元。調整后，每月養老金水平為3755.90元，增加比例為4.33%。

具體計算辦法說明如下：

1、定額調整：48元/月

2、掛鉤調整：

與繳費年限掛鉤調整：22.5元+（本人繳費年限的整年數+1-15）*1.5

=46.5元/月

與調整前本人養老金水平掛鉤增加：3600元*1.15%=41.40元/月

3、傾斜調整：20元/月

合計增加金額

=定額調整+掛鉤調整+傾斜調整

=48+（46.5+41.40）+20

=155.90元/月

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水流云在草青青，社科院經濟學碩士，高級經濟師，上市公司資深勞動關系顧問，今日頭條2019最受讀者喜愛的創作者Top10，優質財經、職場專欄作者。

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