北京
點擊視頻，了解“家有其所-WeCare”項目！
根據聯合國的一項數據顯示，全球范圍內，女性承擔了76%的無償照料工作，在家庭內的家務與照料勞動上，女性的投入平均為男性的3.2倍。在中國，女性每天在無償照料工作上花費的時間則是男性的2.5倍。為了更好地推動家庭與職場中的性別平等，必須認可無償照料創造的經濟價值，關注無償照料勞動負擔和職場中基于性別的暴力和歧視。
為實現這一目標，聯合國婦女署和宜家中國于2020年12月發起“家有其所-WeCare”項目，旨在推動職場中的性別平等，協助企業創建家庭友好型工作場所、消除職場中基于性別的暴力和歧視。
兩年多以來，項目的公眾倡導活動獲得1600萬次在線瀏覽量；通過與國際勞工組織和中國企業聯合會合作，聯合國婦女署為5家試點企業提供了一對一的技術支持，與政府和行業專家代表開展了政策對話，超過10,000名女性員工直接受益。
聯合國婦女署鼓勵更多的公司關注實施賦權于婦女原則（WEPs），切實保障員工福祉，創建更加平等和包容的新時代企業文化；呼吁更多人可以了解并認可無償照料勞動的價值，成為共同分擔無償照料勞動的推動者，讓改變發生！
*聯合國婦女署不為任何文中提及的個人、機構、品牌和產品背書。
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