四川
企業開始注重形象從哪里可以看出來呢？很明顯的一個變化就是員工的工作服。大部分企業對員工的工作服不會做出具體的要求，而注重形象的企業則追求統一、有精神面貌的員工形象。為此，他們會為員工定制工作服，而在定制工作服時企業應該注意些什么呢？
一、體型決定尺碼
現成工作服可以選，尺碼大都按照常規身型制作，很多工作服只提供S-XXL的碼數，雖然可以正常穿，但是深究細節總缺少了一些美感。想要員工的精神面貌和形象更好，萬變不離其宗的道理就是服裝要合身。合身的服裝需要選擇定制，根據每個人精確量身后來裁剪制作的西裝，能夠修飾人的體型、起到顯長掩短的效果。
二、款式決定形象
假如我們選擇的工作服，不同部門或職位之間款式特點沒有統一性，很難讓人聯系到“團結”一詞，再加入服裝單調無趣，只會帶來呆板、刻板的印象。量身定制的工作服可以根據企業所處的行業、對象以及環境來選擇，定制可以選擇適合企業的設計方案，打造全新的職業形象。
三、員工的喜愛度
企業在考慮公司的同時，在定制前建議也收集好員工的喜好意見，工作服是穿在員工身上的，員工的滿意度也是非常重要的。
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