1、剛剛，看到一條令人心頭一緊的消息。繼廣西建工集團之后，合肥建工集團也宣布受恒大及房地產(chǎn)危機等債務(wù)影響，生產(chǎn)經(jīng)營很艱難，3月1號也開始優(yōu)化人員了。

2、廣西建工，合肥建工這類的都是國企啊。合肥建工不簡單啊，既是大型國有企業(yè)集團公司，也是大型的水泥建企集團。安糧、國貿(mào)、海螺都與合肥建工有著很大的關(guān)系。

3、合肥建工集團創(chuàng)立于1958年，有65年的歷史，在2月29日，年剛過完，就給員工扔下了一顆重磅炸彈。

4、公司之所以經(jīng)營困難因為是因為：1 是被恒大坑慘了。2 是受到了房地產(chǎn)的下行。3 個人猜測，也是跟管理有著密不可分的關(guān)系，因為里面有一部份蛀蟲。

5、看通知書的內(nèi)容，組織架構(gòu)和人員優(yōu)化都經(jīng)過了公司同意。待崗第一個月正常發(fā)工資，第二個月就只發(fā)基本工資了，按原標(biāo)準(zhǔn)購買社保、公積金。最后實際發(fā)放的工資是924元/月。

6、看到這個信息，心里透心涼。好在這家建工集團還有有良心，給了待崗員工最基本的生活保障，每個月924元。相比這幾年的設(shè)計院要求員工請長假、0工資、不交社保、逼迫員工離職來說有良心了。

7、但是這924元能干嘛呢？每天30.8元，剛剛好吃2頓飯，能解決基本的溫飽，但是如果有車貸、房貸，還有一些人超前消費了，那可能就會面臨一朝返貧的命運，就要另謀出路了。

8、下面這張圖也是某公司的優(yōu)化人員的信息。反正今年過完年，整個行業(yè)就充斥著哀怨聲。全員大降薪30-50%，根據(jù)情況來定。如果年后公司還是沒有新業(yè)務(wù)，那就開始優(yōu)化人員了。

9、相比之下，下面這家公司就溫和很多，根據(jù)公司規(guī)定，人員必須持證上崗，項目副經(jīng)理以上人員必須具備二建證書，如果在2024年6月還無證上崗的人員，做辭退處理。

10、6月份二建考試成績公布了嗎？現(xiàn)考也來不及了，這是鐵了心要淘汰一批部長-副經(jīng)理。據(jù)統(tǒng)計，2023 年全國一建報考人數(shù)高達 220 萬，這些報考人員的工作單位更是五花八門，涵蓋了各個行業(yè)， 如今的工程人真可謂是“前有狼，后有虎”啊。正所謂干掉你的不是同行，而是跨界。

11、從法律的角度來講，在某種情況下，通知員工待崗也不違法，即“非因勞動者的原因造成公司停工、停產(chǎn)”的情況下，企業(yè)是可以單方?jīng)Q定員工是否需要進入待崗狀態(tài)，而不必征得員工同意的。

12、根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，公司只要在員工待崗期間，把員工待崗工資支付到位就行。只要公司給你發(fā)了點基本工資，按理來說還是合法的。

13、知情人士透露：合肥建工確實很困難，被恒大坑慘了，墊資太狠了，據(jù)說安糧集團和國貿(mào)集團（這兩家是合肥建工的爺爺和爸爸），前后已經(jīng)借了很多錢給建工用于解決相關(guān)事宜，建工都還是緩不過來，窟窿太大。

14、最后，祝各位2024年安好，一切順利。