• 毛澤東在《反對黨八股》中指出，會是常常從早上開到晚上，沒有話講的人也要講一頓，不講好像對人不起。總之，不看實際情形，死守著呆板的舊形式、舊習慣，這種現象，不是也應該加以改革嗎？

毛澤東這番針對形式主義會議的畫像生動形象，道出會議中存在的諸多不良現象，今天讀來依舊如雷貫耳，叫人深思。

數十年過去的今天，毛澤東當年指出的怪現象并未完全絕跡，甚至有進一步抬頭之勢。

2019年3月，為了剎住各層級會議中存在的形式主義抬頭之勢，更好為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為、不懈奮斗，中共中央辦公廳印發了《關于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，并將2019年定義為“基層減負年”。

《通知》悉數列舉了體制內存在的形式主義突出問題，其中“文山會海反彈回潮問題”被列為重要整治范圍。

• 《通知》要求，發揚“短實新”文風，堅決壓縮篇幅，防止穿靴戴帽、冗長空洞；

• 少開會、開短會，開管用的會；

• 多采用電視電話、網絡視頻會議等形式；

• 提高會議實效，不搞照本宣科，不搞泛泛表態，不刻意搞傳達不過夜，堅決防止同一事項議而不決、反復開會。

實事求是來看，“基層減負年”里，會議中存在的形式主義雖然沒有徹底絕跡，但文風會風確有一定改善。

但整治形式主義猶如逆水行舟，不進則退。

隨著“基層減負年”漸行漸遠，曾被壓制的會議形式主義死灰復燃。即便以“半月談”為代表的國家級媒體年年刊發文章予以批評引導，但形式主義這個早已植入某些人基因的東西，始終難以得到有效根治。

進入新年以來，一周3至4次會議對于基層單位來說如家常便飯，甚至一周開上五六次也習以為常，以至于有網友調侃道：5天開6個會，集齊龍珠召喚神龍嗎？

• 這些被基層詬病，嚴重干擾正常工作秩序的會議，要么像老太太的裹腳布，又臭又長；

• 要么照本宣科，對著文件一字不落照著念，讀者口吐白沫，聞者點頭打哈欠；

• 要么是講話稿詞義浮夸，排比句像錢串般一個連著一個，表面看似磅礴激昂，實則內在缺乏深度與實質內涵。

• 要么是一會多開，重復開。視頻會議本來是會議效率的有效手段，但它也如一把雙刃劍，成為重復開會的罪魁禍首。部里面向全國開了，省里再面向全省開，無非是就落實情況提些要求，然后基層單位再開一次，無非是就落實情況再提些要求。開了3個會，內容一模一樣。

《開會的革命》一書中提到，“如果你是一個中層管理者，每周可能有大約 35% 的工作時間用來開會，而如果是高層管理者，則可能超過 50%。這就意味著，你可能要把一半以上的工作時間用于組織會議和參加會議。”

頻繁的，空洞的，沒有實質內涵的會議令基層苦不堪言，已嚴重影響基層干部干事創業的熱情，干擾了基層工作的有序運行，到了需要再次予以嚴打的關口。