文|教而育之（教而不育謂之術，教而育之謂之道！聊身邊教育，分享育人之道）

對于剛剛走上教師工作崗位的大學生來說，看看每月不到0.4萬的工資，月月花得精光，每天除了教育教學任務，還有大量的非教學任務要完成，整天累得要死。學校領導還大會小會講，教師人數整體超編，如果不努力工作，以后隨時有下崗的可能。

尤其是考異地編制的教師，幾個月甚至半年回家一次，每次回家要轉各種車，那種辛酸只有自己知道，當同齡人問起自己一個月拿多少工資，真的不好意思開口。

工資不高，以后還有可能下崗，即便不失業，過著一眼能看到退休的工作，沒有任何激情。不如趁年輕出去闖一闖，干脆辭職算了！

如果你是年輕教師，如果你也有這種想法，奉勸你千萬別瞎折騰，尤其是這幾年，如果輕易辭職，你可能后悔莫及。

年輕教師工資不高，這是事實！

不知道大家記不記得自己剛考上教師編制后的心情？

通過筆試、面試、體驗之后，那種欣喜之情大家還記得嗎？沒有考上編制之前，想著只要能考上編制，分到哪所學校都可以，擔任什么教學任務都行！可真的考上的，高興的時間只有公布錄取名單前后幾天，真正要去參加工作的時候，各種煩惱接踵而至。比如，分到的學校離家太遠；同一批年輕教師進同一所學校，有的人工作量極少，而自己工作量過重……

其實人生怎么不是這樣！

沒有得到之前，總是幻想得到之后有又美，可真正得到之后，大都有“不過如此”的感受，并且要面對當初沒有預想到的麻煩。

就像年輕教師的工資一樣，理想很豐滿，現實很骨感。

以特崗教師為例，2024年之前，特崗教師的工資標準為中部地區為年人均3.52萬元，西部地區為3.82萬元，折合每個月工資為2933元和3183元。2024年1月開始，特崗教師執行新的工資標準，中部地區標準為年人均3.88萬元，西部為4.18萬元，折合每個月為3233元和3483元。

年輕教師工資不高，尤其是中本部地區的年輕中小學教師，工資不高是事實。

工資不高，事還多，可以選擇辭職，趁年輕出去闖天下嗎？

奉勸年輕教師，不要瞎折騰，別輕易辭職！

工資不高，這是事實，但是如果你在沒有找到好的工作之前，千萬別任性辭職。

全國中西部地區已經招錄了125萬特崗教師，其中2020年，特崗教師招聘人數達到了10.5萬的頂峰，之后招聘人數逐年下降！2021年，這一數字減少至8.433萬人；2022年，全國招聘特崗教師6.7萬人；2023年，全國僅招聘特崗教師5.23萬人！

2024年全國計劃招聘“特崗計劃”教師3.7萬名。

今年全國高考人數達1342萬人，畢業生人數為1179萬人，均創歷史新高。 根據目前統計，2024屆畢業生單位就業比例為55.5%，升學、出國留學的比例為7.2%，剩下的自由職業、慢就業，大家懂的也都懂，也就是說還有400萬左右的大學生還未就業。除了大學生以外，我國全國城鎮青年4月份的失業率大約為15%，注意，這還僅僅是城鎮，總體來說還會更高。

如果你想辭職，你捫心自問一下：你有什么優勢？你能在當下嚴峻的就業形勢下找到自己心儀的工作嗎？

就拿手里的工作來說，擁有的時候認為是理所當然，甚至不以為然。然而，在經濟形勢不好時、當你面臨失業時，才會發現工作對我們的重要性。

還記得那個送外賣的陳濤嗎？

他是川大的哲學碩士，曾在某官媒任職記者，拿著高工資，住著80平米森林景房。38歲后，他窩在北京五環外一間十來平的屋子里，靠一百塊錢撐了一周，實在沒辦法跑起了外賣。

北漂十二年，他做過媒體、公關工作，在互聯網公司待了一年半，創業兩年以失敗告終……。

淺嘗輒止、不斷變換行業，是職場大忌。

形勢不明朗的情況下，更不要折騰：不要裸辭、不要跳槽，盡量穩住工作。

一份按月發放的工資，既是養家糊口的責任，也是安身立命的底氣。

否則，等到缺錢時你就會驚覺：單位沒有你照樣轉，你沒有工作卻連生存都成了問題。

對于年輕教師來說，雖然工資不高，但是月月都有呀！你問問學校里年齡大的老師，他們年輕時候工資如何，不都熬過來了嗎？先不要擔心將來學生人數少了要失業，以后是否失業是將來的事情，你認為國家會同時讓大批量的教師失業嗎？在整個大形勢都不樂觀的情況下，如果沒有找到好工作之前，千萬別輕易辭職！因為你視為“雞肋”的工作，或許正是別人夢寐以求的崗位。