文|教而育之（教而不育謂之術(shù)，教而育之謂之道！聊身邊教育，分享育人之道）

近幾年，各地招募優(yōu)秀退休教師的消息時(shí)不時(shí)出現(xiàn)在大眾視野。

這不，廣西計(jì)劃招募1648名優(yōu)秀退休教師（小學(xué)階段1432名，初中階段216名），每年補(bǔ)助3萬元。這些被招募到的優(yōu)秀退休教師將主要面向廣西脫貧地區(qū)(含原國家確定的集中連片特困地區(qū)縣、國家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、省級扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣、深度貧困縣)、邊境地區(qū)等。受援學(xué)校為鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下的義務(wù)教育學(xué)校，服務(wù)期至少一年。

招募優(yōu)秀退休教師就需要哪些條件？大家是如何看待此事的？退休教師返聘效果會(huì)好嗎？招募優(yōu)秀退休教師，說明老師人數(shù)不夠用，既然老師不夠用，為何不招聘大學(xué)生？背后真相太扎心！

廣西招募1648名優(yōu)秀退休教師，每年補(bǔ)助3萬元！

申請廣西優(yōu)秀退休教師支教的志愿者年齡要求在65歲以下(含)，以校長、教研員、特級教師、骨干教師為主，且同時(shí)還要求支教老師體健康、甘于奉獻(xiàn)、師德高尚、愛崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)精良、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富。支教志愿者原則上應(yīng)具有中級及以上教師職稱，以高級教師為主。

受援縣教育局與擬招募人員簽訂支教志愿服務(wù)協(xié)議， 協(xié)議一年一簽。但是在正式簽約前，支教志愿者需提供近六個(gè)月體檢報(bào)告。

支教時(shí)間為2024—2025學(xué)年，原則上支教時(shí)間不少于1學(xué)年，鼓勵(lì)考核合格的優(yōu)秀退休教師連續(xù)支教。

志愿者開展支教服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變。優(yōu)秀退休教師支教志愿者統(tǒng)一按照3萬元/學(xué)年/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生活補(bǔ)助(1學(xué)年按照10個(gè)月計(jì))。工作經(jīng)費(fèi)主要用于向志愿者發(fā)放工作補(bǔ)助、交通差旅費(fèi)用及購買意外保險(xiǎn)費(fèi)等補(bǔ)助。

此次招募，主要以高級職稱的校長、教研員、特級教師、骨干教師為主，申請參加招聘的退休教師身體必須得好，一年補(bǔ)助3萬元。

一年3萬元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)并不高，尤其是對于高級職稱退休的老師們來說，這3萬元還包括交通差旅等費(fèi)用，凡是報(bào)名的退休教師，肯定具有奉獻(xiàn)精神，他們不可能只是看中這點(diǎn)可憐的補(bǔ)助。

既然缺教師，為何不招聘大學(xué)生？背后真相太扎心！

今年全國高考人數(shù)達(dá)1342萬人，畢業(yè)生人數(shù)為1179萬人，均創(chuàng)歷史新高。 根據(jù)目前統(tǒng)計(jì)，2024屆畢業(yè)生單位就業(yè)比例為55.5%，升學(xué)、出國留學(xué)的比例為7.2%，剩下的自由職業(yè)、慢就業(yè)，大家懂的也都懂，也就是說還有400萬左右的大學(xué)生還未就業(yè)。除了大學(xué)生以外，我國全國城鎮(zhèn)青年4月份的失業(yè)率大約為15%，注意，這還僅僅是城鎮(zhèn)，總體來說還會(huì)更高。

作為從事教育行業(yè)二十余年的從業(yè)者，深知義務(wù)教育階段的中小學(xué)生并不喜歡老教師，他們更喜歡年輕、漂亮帥氣的年輕教師。招募優(yōu)秀退休教師，說是教師不夠用，還有那么多大學(xué)生沒有找到工作，既然這樣，為何不招聘大學(xué)生進(jìn)入到教育系統(tǒng)，為祖國的教育事業(yè)做貢獻(xiàn)呢？

教師人數(shù)整體超編，但是結(jié)構(gòu)性缺編問題也相當(dāng)嚴(yán)重。

鄉(xiāng)村學(xué)校學(xué)生人少，為開足開齊課程，占用了過多老師；再加上女教師人數(shù)逐年提升，因?yàn)榕處熢颜埉a(chǎn)假加劇了教師結(jié)構(gòu)性缺編問題。

寧愿招募優(yōu)秀退休教師，也不愿意招聘大學(xué)畢業(yè)生，實(shí)際上是有更深層次的考慮。

2016年全面放開二胎政策后，當(dāng)年新生人口達(dá)1883萬，出現(xiàn)了短暫的生育高峰，之后每一年，新生人口不斷減少，2023年新生人口更是降至不到2016年的一半，用“腰斬”形容一點(diǎn)也不夸張！7年時(shí)間，新生人口減少一半，打臉很多人口專家的預(yù)測。

2023、2024連續(xù)兩年秋季開學(xué)，6、7年前短暫的生育高峰是造成新生一年級入學(xué)難的原因，新生一年級入學(xué)“學(xué)位緊張”問題，只會(huì)發(fā)生在這兩年，從明年開始，學(xué)位緊張問題將逐年減弱，幾年后，很多學(xué)校將會(huì)出現(xiàn)“一娃難求”招生窘態(tài)。

近幾年，各地在招聘教師時(shí)，多采用無編制模式，也有不少地方以“人事代理”“勞務(wù)派遣”等方式來解決教師臨時(shí)短缺問題。

短暫的生育高峰過后，教師人數(shù)將出來大量盈余，到時(shí)候怎么辦？那些“勞務(wù)派遣”人員合同期一到，就可以被解除勞動(dòng)合同，但是如果你招聘的是帶有編制的教師，能輕易解除勞動(dòng)嗎？

說到這里，大家應(yīng)該知道為什么放著那么多優(yōu)秀大學(xué)生不用，卻招募退休教師充實(shí)了基層學(xué)校了吧！真相很扎心，但這是我們不得不面對的現(xiàn)實(shí)！