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近幾年，各地招募優秀退休教師的消息時不時出現在大眾視野。

這不，廣西計劃招募1648名優秀退休教師（小學階段1432名，初中階段216名），每年補助3萬元。這些被招募到的優秀退休教師將主要面向廣西脫貧地區(含原國家確定的集中連片特困地區縣、國家扶貧開發工作重點縣、省級扶貧開發工作重點縣、深度貧困縣)、邊境地區等。受援學校為鄉鎮及以下的義務教育學校，服務期至少一年。

招募優秀退休教師就需要哪些條件？大家是如何看待此事的？退休教師返聘效果會好嗎？招募優秀退休教師，說明老師人數不夠用，既然老師不夠用，為何不招聘大學生？背后真相太扎心！

廣西招募1648名優秀退休教師，每年補助3萬元！

申請廣西優秀退休教師支教的志愿者年齡要求在65歲以下(含)，以校長、教研員、特級教師、骨干教師為主，且同時還要求支教老師體健康、甘于奉獻、師德高尚、愛崗敬業、業務精良、教學經驗豐富。支教志愿者原則上應具有中級及以上教師職稱，以高級教師為主。

受援縣教育局與擬招募人員簽訂支教志愿服務協議， 協議一年一簽。但是在正式簽約前，支教志愿者需提供近六個月體檢報告。

支教時間為2024—2025學年，原則上支教時間不少于1學年，鼓勵考核合格的優秀退休教師連續支教。

志愿者開展支教服務期間人事關系、現享受的退休待遇不變。優秀退休教師支教志愿者統一按照3萬元/學年/人的標準進行生活補助(1學年按照10個月計)。工作經費主要用于向志愿者發放工作補助、交通差旅費用及購買意外保險費等補助。

此次招募，主要以高級職稱的校長、教研員、特級教師、骨干教師為主，申請參加招聘的退休教師身體必須得好，一年補助3萬元。

一年3萬元的補助標準并不高，尤其是對于高級職稱退休的老師們來說，這3萬元還包括交通差旅等費用，凡是報名的退休教師，肯定具有奉獻精神，他們不可能只是看中這點可憐的補助。

既然缺教師，為何不招聘大學生？背后真相太扎心！

今年全國高考人數達1342萬人，畢業生人數為1179萬人，均創歷史新高。 根據目前統計，2024屆畢業生單位就業比例為55.5%，升學、出國留學的比例為7.2%，剩下的自由職業、慢就業，大家懂的也都懂，也就是說還有400萬左右的大學生還未就業。除了大學生以外，我國全國城鎮青年4月份的失業率大約為15%，注意，這還僅僅是城鎮，總體來說還會更高。

作為從事教育行業二十余年的從業者，深知義務教育階段的中小學生并不喜歡老教師，他們更喜歡年輕、漂亮帥氣的年輕教師。招募優秀退休教師，說是教師不夠用，還有那么多大學生沒有找到工作，既然這樣，為何不招聘大學生進入到教育系統，為祖國的教育事業做貢獻呢？

教師人數整體超編，但是結構性缺編問題也相當嚴重。

鄉村學校學生人少，為開足開齊課程，占用了過多老師；再加上女教師人數逐年提升，因為女教師扎堆請產假加劇了教師結構性缺編問題。

寧愿招募優秀退休教師，也不愿意招聘大學畢業生，實際上是有更深層次的考慮。

2016年全面放開二胎政策后，當年新生人口達1883萬，出現了短暫的生育高峰，之后每一年，新生人口不斷減少，2023年新生人口更是降至不到2016年的一半，用“腰斬”形容一點也不夸張！7年時間，新生人口減少一半，打臉很多人口專家的預測。

2023、2024連續兩年秋季開學，6、7年前短暫的生育高峰是造成新生一年級入學難的原因，新生一年級入學“學位緊張”問題，只會發生在這兩年，從明年開始，學位緊張問題將逐年減弱，幾年后，很多學校將會出現“一娃難求”招生窘態。

近幾年，各地在招聘教師時，多采用無編制模式，也有不少地方以“人事代理”“勞務派遣”等方式來解決教師臨時短缺問題。

短暫的生育高峰過后，教師人數將出來大量盈余，到時候怎么辦？那些“勞務派遣”人員合同期一到，就可以被解除勞動合同，但是如果你招聘的是帶有編制的教師，能輕易解除勞動嗎？

說到這里，大家應該知道為什么放著那么多優秀大學生不用，卻招募退休教師充實了基層學校了吧！真相很扎心，但這是我們不得不面對的現實！