昨天又爆了一個(gè)瓜，原因是某頭部券商實(shí)習(xí)生在*音發(fā)布的視頻中，泄露了三個(gè)項(xiàng)目的IPO材料：

根據(jù)該實(shí)習(xí)生發(fā)布的視頻顯示，共有中***證券三家客戶(hù)的相關(guān)畫(huà)面出現(xiàn)...根據(jù)財(cái)經(jīng)媒體報(bào)道，****和****均為中***作為保薦人的IPO公司，并且正處在上市關(guān)鍵階段。
而該實(shí)習(xí)生將包括客戶(hù)信息、監(jiān)管詢(xún)證函等敏感信息都公開(kāi)出來(lái)，凸顯出中****的合規(guī)與風(fēng)控疏忽問(wèn)題。

前有“中金員工老婆曬工資條坑夫”、“江西周公子朋友圈坑爹”，現(xiàn)有“投行實(shí)習(xí)生視頻泄密”，

這幾年，通過(guò)社交媒體炫富的年輕人屢屢翻車(chē)，小*書(shū)、*音恐怕連自己也沒(méi)想到：自家app竟會(huì)成為反fu利器

今天就借由這件事情來(lái)聊一聊，國(guó)央企工作中，有哪些不能觸碰的紅線？

1、法律紅線

這個(gè)大家都懂，殺人放火、搶劫偷盜，做個(gè)正常人都?jí)騿埽?/strong>更不用說(shuō)在（泛）體制內(nèi)混；

挪用公款、公報(bào)私賬、以權(quán)謀私...一經(jīng)查實(shí)，輕則開(kāi)除公職、重則移交法辦。

2、經(jīng)濟(jì)紅線

貪W腐B、收受賄賂、索要回扣、公物私用...

很多人認(rèn)為，貪F是領(lǐng)導(dǎo)的事，手中無(wú)權(quán)的中層或普通員工，根本沒(méi)有機(jī)會(huì)出問(wèn)題。

事實(shí)上，國(guó)央企多是高高在上的甲方單位，即便是普通工作人員，也存在權(quán)力尋租空間。

譬如，在供應(yīng)商的貨品驗(yàn)收中，“槍口抬高一寸”，對(duì)供應(yīng)商來(lái)說(shuō)可能就是更大的利潤(rùn)空間。

因此，常有合作單位挖空心思送禮、請(qǐng)客吃飯，等等，

但“八項(xiàng)規(guī)定”之下，這些小小的禮品、宴請(qǐng)，也可能成為你丟掉工作、葬送前途的紅線。

隊(duì)友單位就曾經(jīng)有一位部門(mén)經(jīng)理，在競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位的關(guān)鍵時(shí)刻，被有心之人拍到供應(yīng)商往其后備箱里塞禮物、舉報(bào)到J委，最后被給予處分，前途盡毀。

3、男女關(guān)系紅線

這些年在男女關(guān)系問(wèn)題上翻車(chē)的太多了，中石油“牽手門(mén)”、昨天爆出的縣委書(shū)記性侵女下屬...

事實(shí)上在國(guó)央企，男女關(guān)系的“作風(fēng)問(wèn)題”更多被視為私德問(wèn)題，公司一般不愿介入，

但現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，一旦鬧大，為了避免影響到公司聲譽(yù)，組織也不得不出面管一管，

輕則背上處分，重則像中石油男女主那樣，職位薅掉、工作不保。

4、輿論紅線

桃色新聞、貧富差距、權(quán)力交易...最容易觸動(dòng)大眾神經(jīng)，引發(fā)輿論海嘯。

就如這次實(shí)習(xí)生泄密事件，除了直接引發(fā)外界對(duì)于公司合規(guī)風(fēng)控工作的質(zhì)疑、影響公司聲譽(yù)外，更引發(fā)了大眾深挖背后是否存在不正當(dāng)交易的熱情。

網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，大眾眼睛比探照燈還敏銳，維權(quán)意識(shí)比任何時(shí)候都強(qiáng)烈，體制/泛體制單位又聚焦了太多的關(guān)注，

事實(shí)上，“中金媳婦秀高薪”引發(fā)巨大輿情后，國(guó)內(nèi)各大券商都對(duì)員工的個(gè)人社交賬戶(hù)管理進(jìn)行了嚴(yán)格要求，

有的券商招聘人員會(huì)先行檢查實(shí)習(xí)生微信、微博、小紅書(shū)等社交賬號(hào)，對(duì)于亂發(fā)動(dòng)態(tài)的，一般不予錄用。

這種情況下，如果輿情風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)過(guò)弱、管控審核不嚴(yán)格，一旦查出問(wèn)題，處罰都是從嚴(yán)從重的。

5、保密紅線

有些國(guó)央企，由于單位或項(xiàng)目性質(zhì)有保密要求，員工離職后設(shè)有脫密期。

譬如一些軍工項(xiàng)目、航空航天項(xiàng)目，一旦泄密失密，后果不堪設(shè)想。

還有的單位在勞動(dòng)合同中約定了商業(yè)保密條款，一旦觸犯，公司也有權(quán)追究法律責(zé)任。

6、酒駕醉駕

一般酒駕不會(huì)通報(bào)到單位，

但如果是D員身份，公安機(jī)關(guān)在作出處罰后，會(huì)將處罰決定書(shū)發(fā)送給同級(jí)J委和D組織，由J委根據(jù)規(guī)定，通常給予誡勉談話處分。

如果是醉駕，性質(zhì)就嚴(yán)重得多。

隊(duì)友單位就曾有一位同事，因醉駕被拘留十五天，出來(lái)后單位直接解除勞動(dòng)合同。

有人說(shuō)：

“規(guī)則”就像軌道，當(dāng)你尊重它，遵守它的時(shí)候，它也尊重你、給你以想要的速度；當(dāng)你蔑視它，偏離它的時(shí)候，它也會(huì)蔑視你、甚至顛覆你。

在國(guó)央企，只要在規(guī)則之內(nèi)行事，一般還是比較安全的，

但如果觸碰了以上幾道“紅線”，一經(jīng)查處，輕則背上處分、前途盡毀；重則開(kāi)除工作、身敗名裂，甚至鋃鐺入獄。

所以，在國(guó)央企工作：

對(duì)規(guī)則保持敬畏，也是必修的功課之一。