上海
富士康事業總部落戶鄭州，轉了一圈還是中國好！
近年來，富士康在印度被折騰的夠嗆，看中印兩國員工的對比就知道了：
印度員工紀律性差，中國員工紀律性好。印度員工的成品合格率不到50%，中國員工成品合格率99%。印度員工大部分是文盲，培訓成本很高。
中國員工哪怕學歷再低也識字。印度員工工作時間長了就鬧事，而且絕對不會上夜班。中國員工就不這樣，服從性比較高。
印度動不動就來外資企業罰款，而中國會成為專門班子負責解決外資企業的問題。比如印度經常停電，每次停電印度員工就歡慶鼓舞，活不用干了，但錢必須得給。因此印度員工祈禱別來電。
最終白天沒來電，晚上來電了，要去印度員工趕工？想都別想，他們不會夜里上班的。
然后郭臺銘去找印度官員交涉，印度官員一聽，就把郭臺銘嘲弄了一把。
你才投資了10億，卻讓我們花100億來升級電力設施，你臉呢？
還有就是，印度人不用衛生紙，所以生產的蘋果手機大腸桿菌超標。
大家對此怎么看呢？
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