經過簡歷篩選，進入面試階段，說明求職者基本具備公司所需的技能和經歷。

可為何有的同學卻屢屢卡在這一環節，屢面屢敗，拿不到offer呢？

相信不少同學得到面試失敗結果后，都在腦內狂打問號：為什么？為什么沒過？

找不到原因，不做改變，即使參加再多的面試，未來都有可能再犯同樣的錯誤，在同樣的地方倒下。

那么今天，我們就來分析幾種最為常見的面試不過的原因，幫你找準病根，對癥下藥。

邏輯框架缺失

兩位求職者即使擁有一模一樣的簡歷、高度相似的經歷，但在面試這一環節也很可能得到截然不同的結果。

除了“你擁有什么”外，面試的重點還在于：你說了什么，你怎么說的。

比如，當被問到“最令你有成就感的一段經歷是什么”時，有些面試者“重尾輕頭”，僅僅將重心放在羅列后面自己做了什么上，干巴巴地陳述收集了多少份問卷、發布了什么內容等，而忽略了對前因的解釋，即項目的背景、難點是什么，少了就此如何解決問題的分析和思考。

如果沒有這些鋪墊，你在工作上所做的全部努力都失去了核心的立足點，即“你為什么這樣做”“這樣做高明在哪里”。九十分的經歷被這么一講述，在面試官那也只有六十分了。

面試官并不具備全知全能的上帝視角，項目是你所做的項目，他對項目的了解都是從你的回答中得來的。如果你講述的情況不完整，邏輯不清晰，面試官所得到的信息就也是殘缺的、零碎的，那么自然，在他看來，你的經歷的含金量也就沒有多高了。

如何確保講述邏輯完整：

• 經歷梳理：

  在面試前，利用STAR法則（情境Situation、任務Task、行動Action、結果Result）等將簡歷上的、自己想要在面試中呈現的經歷一一進行梳理，確保自己對項目成果、成果的實現路徑、相關的影響因素等要點都爛熟于心，并能通過清晰、流暢的語言表達出來。

  需要注意的是，在這一點上不要給自己挖坑，避免面試中提到自己沒有準備過的經歷，以防面試官正巧感興趣進行追問，自己現場回答起來邏輯混亂、講述不清，反而畫蛇添足，成為扣分項。

提前準備過度

面試當然需要好好準備，而這里所說的“過度準備”則是指背誦回答、硬套模板。

面試本質上還是一種交流，如果你全程都將注意力放在回憶和背誦提前準備好的回答，很容易缺失表達的自然感和互動性，顯得僵硬、不會變通。

關注“你說了什么”“你怎么說的”的基礎上，更要理解面試官聽見了什么、聽懂了什么、記住了什么。而上述這種表達的效果通常是比較差的。即使你的文本準備得多好多用心，結構多么完整，邏輯多么通順，但由于你總是在平淡地、機械地背稿，很可能在中途面試官就已經悄悄地走神了，對你的回答沒有留下太多印象。

此外，我們參加面試的目的是希望展示自己的優勢、從候選人中脫穎而出，而這樣所謂的“通用模板”式回答對于面試官而言，沒聽過一千遍也有幾百遍，從而又讓我們落入俗套，與我們的目標背道而馳。

如何打動面試官：

• 個性化故事：

  一定要深挖自己的實際經歷，在巧妙運用面試技巧的基礎上，講出真正能夠打動面試官的個性化故事。

• 參與模擬面試：

  多多參與模擬面試進行演練，有意識地尋找適合自己的脫稿表達狀態，注意互動性和自然感。

穩定性不足

許多同學十分困惑：自己所具備的能力明明能夠滿足招聘需求，為什么還是面試掛了？

很多時候我們需要跳出自身視角的局限來看問題，想一想，如果自己是面試官，會想要什么樣的員工。而這里面就有一項，面試者常常忽略、但面試官非常看重的求職者特質：穩定，即想要在此崗位、行業深耕。

即使一個面試者履歷多么優秀，表達多么出色，如果他給人一種“隨便來試一試”“將這個崗位、公司視作未來的跳板”這類印象，就會給面試官在選擇時產生顧慮。畢竟，公司都希望能夠招聘愿意靜下心來踏實工作，而非“身在曹營心在漢”的員工。

這也是為什么面試官總是詢問“你為什么想要從事這個崗位”“你的未來職業規劃是什么”之類問題的根本原因。而準備這些面試問題，不斷圍繞此展開思考的過程，也是你自身對職業定位和未來發展進行探索的一個很好機會。

如何展示穩定性：

• 契合公司文化：

  研究公司的歷史、使命、愿景、核心價值觀及近期發展動態，表達你如何認同并愿意融入公司的文化。

• 明確職業規劃：

  闡述自己的職業發展規劃時，特別要說明自己如何看待所求職崗位在這一規劃中的關鍵作用，體現你的長遠眼光和穩定性，以及你對此崗位的熱情。

  強調你過往的技能、經驗和教育背景如何與該崗位要求高度匹配，以及你如何計劃進一步提升自我以更好地服務于該崗位。常人往往只能看到當下的幾步，而如果你能在面試中表達出自己能超前地思考到未來的更多步，自然能讓面試官眼前一亮。

• 提出深度問題：

  在面試前，針對公司和行業做一些深入的研究，準備一些有深度、有針對性的問題。這些問題可以涉及公司的戰略規劃、行業動態、技術創新等方面。

  在面試結束前的提問環節，提出這些問題。這不僅能展現你對公司和行業的關注，還能讓雇主看到你的認真態度和長遠眼光。

總之，面試是一場自我推銷的藝術，也是一次成長的契機。面對失敗，不必氣餒，重要的是從中汲取教訓，不斷提升自我。

記住，每一次的努力都不會白費，只要找準方向，堅持不懈，你終將收獲屬于自己的職場財富~

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