36年櫛風沐雨

每一個成功都凝結著新和成人的汗水和智慧

每一個發展階段都匯聚著振奮人心的感人故事

這些故事是新和成文化的基因

也是新和成文化延續的紐帶和動力

是新一代新和成人成長的指路明燈和風向標

9月10日，“成長的力量”首期文化故事分享會暨2024年新大學生員工專場故事會在新和成總部報告廳舉行。近100名新昌區域的新大學生員工齊聚一堂，聆聽5位老師帶來的成長故事?？偛棉k主任助理俞瓊老師主持活動。

公司副總裁張麗英老師和總部研究院副院長楊芝老師，共同啟動“成長的力量”文化故事分享活動。

在啟動致辭中，張麗英老師指出，新和成文化是公司發展30多年來成功經驗的積累與沉淀，是經過實踐反復證明的行之有效的做法，是推動企業發展的不竭動力。講好新和成故事是傳承企業文化的有效方式。她希望大學生員工作為公司的未來和希望，認真聆聽老員工的故事分享，感受他們在職場中的奮斗與拼搏，學習他們在困境中如何堅守信念、勇往直前，從中汲取成長的力量和智慧，并將所學到的知識和經驗運用到實際工作中去，實現快速成長和進步。她結合自身的成長故事指出，人的成長需要時間，站在金字塔頂的不僅僅是雄鷹，也可以是蝸牛。她勉勵新大學生員工要堅持長期主義，經得住挫折，耐得住寂寞，珍惜每一個機會，才能收獲成長的果實。

在隨后的故事分享環節，5位老師講述了各自精彩的成長故事。楊芝老師的分享展現了自己從新大學生員工逐步成長為技術管理者路途上一往無前的勇氣和強烈的責任擔當；李海麗老師的故事講述了如何自我加壓，日復一日堅持學習，最終實現厚積薄發；王曉碧老師從1分錢的故事講到蛋氨酸49億元融資項目，體現出了財務人的嚴謹、責任感和使命感；王鈺老師分享了自己在不同項目和一線實踐中鍛煉成長的經驗教訓；賈錦波老師則以三次角色轉變，證明了公司的每一個崗位都是鍛煉人的平臺，告誡新員工要珍惜公司提供的成長平臺，抓住機會拓展自己的視野。精彩的故事讓大學生員工受益匪淺，既看到了不同的成長路徑，也領略了新和成人的精神風貌，收獲了成長的力量。

提問環節

“在公司工作的這些年里，您覺得最大的收獲是什么？”“您覺得公司的哪些價值觀或文化對您影響最深？為什么？”“您認為新員工在公司中如何最快地融入公司？”……在成長故事分享結束之后，大學生員工紛紛抓住機會，向各位老師請教如何克服自身的困惑。

員工感悟

1

在故事會上，我印象最深的是李海麗老師的分享。我和李老師一樣都是化工專業畢業，目前也都從事公司的外貿業務，李老師以親身經歷展示了她面對新領域時的無畏樂觀與堅韌不拔。她的話語激勵著我們要勇于掙脫舒適區的束縛，在逆境中發掘成長的機遇。同時李老師也慷慨地分享了英語學習與管理技能提升的平臺。此次培訓不僅深化了我對公司文化的認識，更激發了我持續學習、追求卓越的熱情。我堅信，在公司這個溫暖的大家庭中，我將不斷前行，為公司的發展貢獻自己的力量。

——曹宇科

2

作為剛入職的大學生員工，要想快速融入公司，不僅要積極主動地與自己的導師溝通工作的完成情況，還要放松心態多與車間一線的員工接觸，融入他們，正如賈錦波老師提到的群眾中蘊含著大智慧。當然對于目前的我們來說，不可急于求成，時間會證明一切，就像楊芝老師所說，我們所需要做的就是腳踏實地，抓住你認為能抓住的一切機會并行動下去，將“水”慢慢燒到99℃，等待最后的1℃實現量的質變。過程中，學習王曉碧老師踏實嚴謹的態度，做任何事之前要考慮全面，要想干事，想干成事，能干成事，通過把一件件事做好來作為公司對自己信任的回報。

——柴園

3

在本次故事會上，我感受到了教師節的特別意義，五位優秀的老師通過“3”“51talk”“1℃”“49億”和“project2010”等關鍵詞展開生動的故事，分享了他們在新和成的成長歷程。這些故事讓我們看到了在挑戰與變化中如何堅持初心，如何把握機會，彰顯了新和成文化的深厚底蘊。幾位老師特別提到，新員工需要通過“意識轉變”“上傳下達”和“積極主動”等方式迅速適應工作環境，收益良多。感謝所有的老師們，你們的經歷與智慧將成為我們前行的動力，讓我們在成長的道路上更加勇敢堅定。

——羅永超

4

參加此次“成長的力量”交流會，收獲頗豐。作為新和成的一名新成員，能夠有幸聆聽來自不同崗位前輩們的寶貴分享，實乃難能可貴之機遇。張麗英老師的成長經歷分享，猶如一股清泉，深深觸動了我的心弦。她提到，成功并非僅限于雄鷹之翱翔，蝸牛之堅持同樣值得贊賞與推崇。此言猶如明燈，照亮了我前行的道路，讓我對成功的定義有了更深層次的思考。職場話題討論環節，更是讓我如沐春風，汲取了臺上幾位前輩的經驗與智慧，收獲滿滿。此次交流會，對我而言，不僅是一次心靈的洗禮，更是一筆寶貴的財富，它將指引我在未來的生活與工作中，不斷前行，追求卓越。

——謝志偉

5

昨天晚上聽了五位老師的故事會，對我的感觸頗深。讓我知道了，如何在每一個崗位上穩扎穩打，踏踏實實，一步一個腳印，走向自己想要達到的目標。尤其是李海麗老師的故事分享對我觸動很大。在如今競爭激烈的時代，你只有保持主動持續學習，才能擁有更多選擇，才能不會被社會淘汰。就像我們研究院副院長楊芝老師所說，平臺資源固然重要，但是只有自己積極主動去學，為自己所學所用，才能體現出來自己的價值和能力。初入職場的我，也將深入車間基層一線，我要像王鈺和賈錦波老師那樣多看多學多聽多想，為解決工藝流程問題，貢獻自己的智慧與力量。

——賈亞剛

每一個文化故事

都是成長的烙印、 智慧之果

新大學生員工不僅是聆聽者、觀看者

更是未來故事的主人公

是新和成文化的傳承者和書寫者

深植于心的企業文化

將如同燈塔一般

照亮新一代新和成人的道路

未來的日子里

讓我們繼續秉承這份文化精髓

攜手并進，共創輝煌！