在我國多層次社會保障體系中，職工互助保障活動占據(jù)著重要地位，它不僅是職工基本醫(yī)療保險的有效補(bǔ)充，更是推動社會和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵舉措。近年來，濰坊市寒亭區(qū)總工會積極探索創(chuàng)新，致力于推動職工互助保障工作高質(zhì)量發(fā)展，營造了“平時獻(xiàn)愛心，難時互助”的良好風(fēng)尚。

心系職工，不斷提升互助保障質(zhì)量。寒亭區(qū)總工會互助保障代辦處遵循濰坊辦事處的指導(dǎo)，開展了包括“在職職工住院醫(yī)療、團(tuán)體意外、重大疾病、女職工特殊疾病”在內(nèi)的四項(xiàng)互助保障活動。其中，“住院醫(yī)療”保障項(xiàng)目對職工醫(yī)保進(jìn)行了有效補(bǔ)充，實(shí)現(xiàn)了不限報銷次數(shù)、無免賠限額、不考慮既往病史的全方位保障。這些活動為中低收入職工群體提供了低收費(fèi)的互助保障，有效解決了職工因大額醫(yī)療費(fèi)用而延誤治療的問題，防止了“因病致貧、因病返貧”的現(xiàn)象。

創(chuàng)新舉措，開展針對性保障活動。寒亭區(qū)總工會針對新就業(yè)形態(tài)勞動者推出了“意外+住院”保障活動，解決了他們的切身利益問題。同時，“夏送清涼、冬送溫暖”活動已成為互助保障工作的常態(tài)，有效預(yù)防了高溫中暑和冬季凍傷等事故，營造了和諧的工作氛圍。目前，寒亭區(qū)已有124家單位參與互助保障活動，會員人數(shù)超過2萬。

數(shù)據(jù)驅(qū)動，實(shí)現(xiàn)互助保障服務(wù)“零時差”。自2024年5月1日起，工會醫(yī)療互助啟動了“一站式”平臺結(jié)算，依托市醫(yī)療保障信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了會員住院醫(yī)療費(fèi)用的即時報銷。截至2022年10月底，已為3555人次報銷互助金59萬余元，理賠率高達(dá)99%，極大提升了職工的滿意度。

強(qiáng)化宣傳，提升互助保障社會影響力。寒亭區(qū)總工會通過多種形式宣傳互助保障活動，提高職工的認(rèn)知度和參與度。線上線下相結(jié)合的宣傳方式，讓更多職工了解并認(rèn)同職工互助保障活動，切實(shí)感受到其為職工帶來的實(shí)惠。

面對新時期職工日益增長的醫(yī)療健康保障需求，寒亭區(qū)總工會將繼續(xù)適應(yīng)形勢發(fā)展，不斷創(chuàng)新，加強(qiáng)服務(wù)，為提升職工生活品質(zhì)貢獻(xiàn)力量。（劉波）