山東
濰坊市寒亭區總工會積極探索服務職工新路徑，通過新媒體手段提升宣傳教育和服務女職工的覆蓋面和便捷性，將工會惠工工作的“小盆景”培育成為工會工作的“大風景”。
一是實施“求學圓夢行動”，增強職工“硬實力”。為提升一線工人隊伍的學歷和技能水平，寒亭區總工會發起了面向全區一線職工的“求學圓夢”行動。利用齊魯工惠APP、微信公眾號等平臺，區總工會大力宣傳，積極動員職工參與，并安排專人負責線上報名和咨詢，目前已幫助66名職工順利通過審核，為全市經濟社會高質量發展貢獻力量。
二是推行假期托管服務，體現工會“保障力”。針對職工暑期孩子看護難題，寒亭區總工會協調各街道、社區開展了三期暑期托管班，共有70余名職工子女參與，不僅讓孩子們度過了一個安全快樂的假期，也為雙職工家庭解決了后顧之憂。
三是開展“幫扶送溫暖”活動，展現工會“擔當力”。寒亭區總工會依托郵政快遞行業聯合工會成立大會，向新就業形態勞動者發放了100余份“新春福袋”。此外，區總工會聯合相關部門開展了一系列幫扶教育活動，為困難職工家庭及子女送去溫暖。在端午節和立秋時節，區總工會組織了豐富多彩的活動，表達了對新就業形態群體和環衛工人的關懷。
四是舉辦慶“三八”系列活動，提升職工“凝聚力”。在三八節前夕，寒亭區總工會結合女職工普法宣傳月，舉辦了以“提素質·塑形象·促發展”為主題的花藝培訓活動，邀請了專業人士進行法律和插花技藝的培訓，惠及50余名職工。同時，區總工會還組織了新就業形態及困難企業女職工的“兩癌”篩查活動，目前已完成20名女職工的篩查工作。
展望未來，寒亭區總工會將繼續圍繞黨政期盼、職工需求和發展追求，不斷拓寬惠工服務活動領域，完善服務機制，確保活動成效，提升職工士氣，努力實現惠工服務活動的全面開花。（李永波）
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