11月20日，胖東來創始人于東來，宣布：

從明年起（2025年），胖東來人結婚，不允許要彩禮或付彩禮！婚禮不能鋪張浪費！婚禮酒席只能邀請親朋，酒席不能超過五桌！如果做不到的，公司將取消一切福利！（該條視頻獲贊6480，他有263萬粉絲）

同時還規定：不允許靠父母買房買車！要做到，完全有能力靠自己主宰創造和享受美好人生。（該條視頻獲贊1.5萬，位列社會熱榜top4）

此言一出，炸鍋了，媒體和網友褒貶不一。

廣州日報評

企業請離員工私生活遠一點

無論是彩禮還是房車購買，都是員工的家事、私事。用人單位可以人文關懷。但不能“越界”，而且強制要求，甚至跟員工福利掛鉤，這屬于對個人隱私的嚴重侵犯。

企業可以正向激勵的方式，如：可對不要彩禮、不靠父母買車房的員工給予獎勵，而不是“強制與懲罰性措施”。

網易網友最高評贊

過了！飄了！

過了！飄了！員工個人的事，公司你管得著嗎，你又不是員工“父母”...

一位胖東來許昌本地網友說：管的太寬了，既然您管那么多，員工以后結婚，酒席你來辦？買不起房子、車子，父母不幫，你來補嗎？

也有網友說實話：胖東來的福利確實好，基本工資5000起，平均公司9000，委屈獎還有5-8000元，員工每年假期可達到150多天，部分管理人員科大180多天（半年）。

所以，如果你不愿意接受這些“彩禮車房”限定，可以不入職，就這么簡單。

媒體報道：成立于1997年的胖東來商超百貨，全員持股（約占比20%），共有7000多名員工，13家門店，今年營收已超150億，凈利潤高達1.4億，這一數字甚至高于很多上市公司。

作為胖東來創始人，今年58歲的于東來，一直“口出新語”，他說，“一路走到今天，我的希望不是做生意，而是想讓更多人幸福地生活”，被網友贊“肉身成圣”。

2023年6月，于東來宣布退休。不過，他并未停止工作，一直在社交媒體發視頻或直播，分享自己的成功經驗和人生哲學，有時候還指導年輕的創業者。

作為“卸任”的老板，此番言論，不僅插手公司規定，而且“語出驚人”，惹來不少批評和非議，對其個人形象和胖東來造成一定“負面”沖擊。

對于，連“8塊錢的搟面皮，因衛生問題，都賠了800萬”的胖東來來說，一直是品牌“炒作”和“危機公關”的高手，這次又會如何應對呢？