毫無疑問，互聯網大數據時代，我們每一個人，時時都在被算法算計，也都生活在算法里面。

當你們刷抖音的時候，你就會發現。

當你喜歡哪一類短視頻，在哪一類短視頻上停留過，那么抖音大數據，就會經常推薦類似的短視頻給你。

你肯定發現過，當你和你朋友聊天，提到過某一些內容，你會驚喜的發現，當你打開某個app的時候，那個app里面，就會顯示你聊到過的內容。

美團和滴滴，應該是算法里面比較擅長的。

因為他們要精確的計算每一個騎手和司機送達的距離和時間，這一些，都是通過大數據來自動計算的。從商業角度上來講，提高效率無可厚非。

美團優選也是這樣，美團優選的團長，其實也是困在美團的算法當中。

美團優選的團長，每一天的考核數據，都在變化。

包括現在的時段獎和傭金，人數獎勵數據，回頭客獎勵等等，每一天都在自動更新。

你的等級越高，要達到的考核數據，也就越高，這都不是什么秘密，都是公開的事實。

興盛優選就要好很多，興盛優選的傭金都是固定的，不會每天變動，沒有太多的花銷在里面。

賣了多少東西，就會給多少提成，不會因今天賣的多，明天就少給傭金。

美團優選的傭金比例，其實一直在持續下降，一方面是把這些傭金分成時段獎等各種獎勵，增加了拿到傭金的難度；另一方面，商品本身的傭金確實也在下降當中。

同時，美團優選產品的價格，整體上，也是一直在上漲。

當然了，美團優選站作為一個企業，目的肯定是為了賺錢。

所以，產品價格往上調，減少司機和團長的傭金，降低管理成本，這都是完全可以理解的。

美團優選搞了那么多時段獎，對于美團優選來說，肯定是有好處的。

一方面，分時段下單，有利于倉庫調配商品，減輕倉儲和物流的壓力，減輕分揀人員的原因，降低管理和人員成本。

另一方面，降低對美團優選團長的傭金支出。例如總共10個人下單，如果6點到9點的下單人數夠了，美團優選就會支付這個時間的傭金；如果人數不夠，就拿不到這個時段的傭金，對于美團優選來說，這個傭金就省下了。

只是，對于團長來說，這些時段獎,就打亂了團長的整個安排，為了拿到這些時段傭金，每天都要分享和關注這個時間段的下單達成情況，大大的增加了美團優選團長的工作量和關注度。

其次，只有消費者從團長的鏈接下單，才能拿到人數獎勵，這對于團長來說，也是存在著很大的一個壓力。

需要團長花時間去和消費者解釋，督促消費者從團長鏈接下單。特別是一些送貨上門的團長，如果沒有拿到這些時段獎和人數獎勵，團長的傭金，其實是非常低的。

美團優選，這些所謂的獎勵，對于團長來說，是非常不友好，甚至非常反團長的。

團長們，選擇做美團優選的團長，肯定是為了賺錢，如果不賺錢，又有什么意義？

隨著美團優選商品價格的上漲，以及實體店的恢復，實體店的價格和菜市場的價格，基本上已經可以和平臺上的價格相當了，至少沒有很大的差別。

此降彼長，這就造成訂單量的下降，成交下降，也代表著團長傭金的下降，團長的積極性同樣也在下降。

社區團購商業模式當中，平臺、團長和消費者，是三個非常重要的環節，缺少任何一個，都很難把整個商業模式打通。

當然，平臺是整個商業模式的關鍵，也是整個商業模式的引導和規則的制定者。

社區團購，經過口罩那幾年的異常發展，已經慢慢回歸現實。

美團的團買買已經下線。

社區團購未來的發展，還會不會有另外一種模式？

團長這個職業，未來會不會消失？

很難講。

但是，團長賺不錢，應該就會慢慢的退出。

社區團購，特別是類似美團優選的團購，或許已經不利于普通送貨上門的團長了。

困在算法里的社區團購團長們，你們還好嗎？

（圖片來自網絡，侵權必刪）