最近,收到一位女性讀者的留言,她問:
舟安老師,你好,感謝你的匿名提問功能,讓我找到了樹洞。
我有一個問題,就是很難跟我認知不在一個頻道上溝通,如果一個人表現出來表達得很細碎很低段位,我就會不耐煩,很難溝通下去,不知道這樣的習慣怎么改善?是因為我自我的Ego太大么?
我今年32歲了,我和我男朋友談了7年也分手了,他說和我在一起壓力很大,我知道一部分也是這個原因。現在有一位比我小3歲的男生追我,他條件也不錯,但是我還是覺得他太幼稚了,我們兩認知有差距,溝通起來不舒服也很累。
我不知道怎么改善這個問題,求助舟安老師。
【舟安的解答】
首先,感謝題主,你是最近半個月,提問題水平最高的小伙伴之一了。
短短的文字,把你自己的問題和狀況,還有呈現的具體方式都說清楚了,一點都不拖泥帶水,也不貪心。我閱讀起來很舒服,問題也很清晰。
感謝你對回答者和閱讀者的體恤,哈哈哈哈。這也側面說明了,你把問題其實想得很清楚了,你也受過非常好的教育,表達能力也在線,給你點贊。
你的問題很典型,我幫你拆解下。
1、首先,這個問題的背后就是兩個字:慕強。你是一位慕強的女性,這不是問題,我甚至覺得這是一個非常好的習慣或選擇。
2、告訴你一個真相吧,我接觸的很多已婚的女性來訪者,他們在生活和工作中的困局和無奈,大部分都來自于另外一半的太弱或者沒有進取心(更可怕的是媽寶)。我身邊所有的單身女性,我都會建議挑另外一半一定要挑強的,哪怕去爭一下,也比選擇個弱的要好,選個弱的真的會后悔一輩子。
3、所以你的狀態是很正常的,你的思維方式也沒有什么問題,我還會鼓勵你繼續保持。
4、你的核心問題在:你遇到的人都不夠優秀。也就是說,你自己沒有拓寬自己的圈子(圈子太窄,視野太窄),沒有遇到足夠優秀的人。舉個簡單的例子:如果你是HR,你長時間跟HR接觸,你會發現真正有優秀人格(不是標簽和背景)的人,十分有限,你必須多走出去,才能遇到更優秀的人。
5、放心,你目前的狀態,但凡遇到出色的人,不管是男朋友還是領導或同事,你的情商會立馬上線的,女性在這方面是不需要教的。換個角度說,你和男朋友分手,以及比自己小3歲的男生無法深度交流,無非就是跟他們相處,費力費心費時間又沒啥收益么。
6、人性深處就是自私的,這是我們生存的本能,自私沒什么問題,別被PUA了。
7、從你的提問方式,就很明顯看出,如果對方的能力和認知比你優越時,你是不會有辯論欲和厭惡感的,也不會認為對方太幼稚不想表達;只有當對方真的不太行的時候,但凡得瑟和自嗨一點,你就會很不爽,這種習慣應該已經刻在了你的DNA里面。
8、如果你顏值還OK,情緒價值供給能力也在線,我倒是建議你可以多去混混名校圈或者CEO圈,那里其實有很多優秀的單身男性,玩玩的話肯定是25歲以內的小姑娘他們肯定更喜歡,如果是擇偶結婚,他們會更喜歡成熟、知性、溫柔一些的女孩的。
9、我在南極的時候,認識一位香港的金融兄弟,長得很帥,屬于富三代,現在也很想結婚,我和他深聊過一天一夜。很明確的告訴你,如果你的氣質和顏值都還OK,你這款就是他們這種背景的男生,會喜歡的類型,這個你有想法,我們私聊。
10、下次再遇到讓自己不喜歡的人,就默念這6個字:人不知而不慍。
總的來說,如果你慕強,你只有一條出路,就是升級自己+換圈子,不斷去結交厲害的人,遠離消耗你的人。
希望對你有啟發和幫助。
最后,免費送你一份舟安老師自己寫的《職場人轉型與賺錢手冊》,里面有轉型方向建議、轉型心態建設、向上管理技巧、漲薪底層規律、影響力建設指南等詳細內容,有需要的話,可以加舟安老師個人微信,回復:賺錢。
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