有很多人在參加社保的過程中，往往都會出現(xiàn)社保的中斷繳費情形，那么我們都知道職工養(yǎng)老保險一旦出現(xiàn)了中斷的繳費，尤其是個人原因，所導致的中斷，那么在過去是無法進行補繳的。因為在2016年的時候，人社部下發(fā)了一個通知，由于個人原因造成的社保中斷繳費，不得以補繳的形式來延長自己的累計繳費年限，所以說這種情況影響最大的人群，就是達到法定退休年齡，但是他又不具備最低繳費年限的人，可能就要面臨延遲退休的問題了。

也就是說社保中斷繳費，對于我們很多人的影響是非常大的。而且有相當一部分的人是有意愿來補交社保，從2025年起社保新規(guī)。而對于社保補繳也有了全新的變化，那么你就來看看這些變化，會帶來一個什么樣的影響。

第1個變化，個人原因導致社保中斷

個人原因導致社保中斷，無外乎是作為絕大多數(shù)離職人員或者是作為靈活就業(yè)者，在離開工作單位期間，他沒有按照規(guī)定的時間完成相應的繳費。這種情況下，那么實際上在過去是無法來進行補交的，當然今后未來的一段時間，雖然沒有明確我們靈活就業(yè)者可以補交，但是靈活就業(yè)者可以有這樣的一個做法，就能夠有效的去避免社保中斷繳費。

什么樣的做法呢？就是通過我們銀行辦理社保的協(xié)議代扣業(yè)務，實現(xiàn)社保自動扣除費用，那么這樣的話，我們也就不會造成任何的忘記繳費，同時也就不會出現(xiàn)中斷交費了，對于自身來說，就能夠保證一個連續(xù)不斷的繳費過程，奠定了一個重要的基礎。這個變化實際上對于我們個人來說都是非常有作用的，我們千萬不能夠忽視，當然辦理方式也非常簡單，只需要攜帶自己的身份證和銀行卡，去當?shù)氐你y行網(wǎng)點辦理社保的協(xié)議扣費就可以了。

第2個變化，單位原因導致社保中斷

如果是工作單位的原因導致社保中斷，那么一般情況下，由工作單位申請可以進行補交，當然在補交的過程中所產(chǎn)生。的滯納金的費用，也應該一并由工作單位來完成補交。這也就意味著工作單位導致中斷的情形是允許來進行補交的，這是沒有任何問題的，只不過有些用工單位他補交的年限可能較長，費用較大，所以說一直拖延不補交，這樣的話就會給員工造成很大的損失。

我們作為用工單位來講，那么一般情況下就能夠直接向社保部門機構，申請?zhí)岢鲅a繳。然后根據(jù)社保部門所制定的這樣的一個補交金額來完成相應的補交，當然在補交的過程中一定要足額去補交，同時也要負責相應的滯納金的補交。那么作為用工單位來講，如果說不想交這個滯納金，只有按照規(guī)定的時間，來完成相應的社保費用繳納，這樣的話就無需支出高額的滯納金了，對于一個企業(yè)單位來講，它的用工成本相對來說也會更小一些。

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