2025年1月，華為2024年度分紅方案正式公布，每股分紅1.41元，總分紅金額預計超過723億元，人均分紅約48萬元。這一消息再次引發外界對華為的關注。作為一家100%由員工持股的民營企業，華為的分紅機制不僅是員工收入的保障，更是其獨特企業文化的體現。然而，在分紅背后，華為創始人任正非的“寒氣論”與對人工智能（AI）的深刻思考，更值得我們去探討。

分紅方案：人均48萬，任正非分得5.28億

根據華為內部文件，2024年度每股分紅1.41元，較2023年的1.5元略有下降，但分紅收益率仍達18%（稅前）。以2023年底總股本513億股計算，分紅總額約為723億元，人均分紅約48萬元。華為創始人任正非持股比例為0.73%，預計分得5.28億元。

盡管分紅金額略有減少，但華為在2024年依然保持了高額的研發投入。前三季度，華為研發費用達1274億元，同比增長10.8%，占營收的21.75%。這一數據表明，華為在分紅與研發之間找到了平衡，既保障了員工的利益，又為未來的技術創新奠定了基礎。

任正非的“寒氣論”：生存危機與戰略調整

任正非曾多次強調，華為的生存危機并未解除。他在內部講話中提到：“到今天，也還不能說我們就能活下來?！边@句話并非危言聳聽，而是基于華為面臨的全球市場環境和技術封鎖的現實。

2024年，華為在手機、汽車、鴻蒙系統等領域取得了顯著突破，但其凈利潤卻同比下降13.75%。這一現象的背后，是華為在研發上的巨額投入以及外部環境的不確定性。任正非指出，華為需要“把寒氣傳遞給每個人”，以應對全球經濟衰退和市場壓力。他強調，未來的戰略核心是“有質量地活下來”，收縮邊緣業務，聚焦核心領域。

AI時代的生存哲學：技術革新與人類價值

任正非對人工智能的看法，體現了他對技術變革的深刻洞察。他認為，AI是時代發展的必然趨勢，其潮流不可阻擋。AI并非替代人類，而是人類能力的延伸。他舉例說，天津港的自動化操作、無人化煉鋼等，都是AI技術應用的典范。

然而，任正非也提醒，AI的普及將帶來社會結構的深刻變化。隨著AI技術的進步，許多傳統崗位將被取代，社會對人力資源的需求將大幅減少。但他同時指出，AI的應用將增加社會總財富，關鍵在于如何分配這些財富，以及如何讓更多人受益于技術進步。

華為的未來：AI與全球化布局

在AI領域，華為已經邁出了重要一步。2024年，華為在鴻蒙系統、智能汽車解決方案等方面取得了突破性進展。任正非表示，華為將繼續加大在AI領域的投入，推動技術創新與全球化布局。

與此同時，華為的全球化戰略也在穩步推進。任正非強調，科學研究沒有國界，但工程與技術有國界。華為通過建立多語言技術中心（如羅馬尼亞、墨西哥、埃及等），解決了語言障礙，推動了全球協作。這種開放創新的理念，正是華為在全球市場中立足的關鍵。

華為2024年的分紅方案，不僅是對員工辛勤付出的回報，更是其企業文化與戰略眼光的體現。在任正非的帶領下，華為始終保持著對技術創新的執著追求，以及對生存危機的清醒認知。