中 醫(yī) 行 業(yè) 的 良 心 和 大 腦
■來源 |中醫(yī)書友會
問:老師你好,我是一名中醫(yī)院校剛畢業(yè)的學(xué)生,也剛剛拿到執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。我目前對自己的規(guī)劃是,不想在公立醫(yī)院體制內(nèi),想在體制外的那種中醫(yī)館找一份醫(yī)生的工作。但因?yàn)槲乙彩莿偖厴I(yè),也沒有什么過多的臨床經(jīng)驗(yàn),也沒有積累很多的患者。在這種情況下,我想要去找一份中醫(yī)館的工作,我該注意些什么?
答
這是一個(gè)好問題,因?yàn)闊o論是中醫(yī)院校畢業(yè)的學(xué)生,剛拿到行醫(yī)資格證;或者是從體制內(nèi)行醫(yī)了一段時(shí)間,此刻想要轉(zhuǎn)到體制外行醫(yī)出診,想要找到一個(gè)讓自己比較滿意的工作,是有一定難度的。因?yàn)槟贻p沒沉淀,病人量也不多嘛。
我做了17年的中醫(yī)館,作為醫(yī)館的負(fù)責(zé)人,這些年面試過很多的青年醫(yī)生,在面試溝通、以及平時(shí)工作的配合上面,實(shí)際都有一些最基本的判斷準(zhǔn)則。
如果你想要應(yīng)聘在體制外醫(yī)館里工作,我可以給你一些我作為負(fù)責(zé)人面試者的視角,也就是我在面試青年醫(yī)生時(shí),會更關(guān)注一些什么問題。
從個(gè)人角度來說,我的建議有以下4點(diǎn):
第一個(gè)最核心的點(diǎn)是什么呢?我覺得是態(tài)度要真誠,能力要真實(shí)。
我見過一部分青年醫(yī)生,一開始自我評判過高,很容易讓人覺得沒有安全感,哪怕你真的具備這樣的醫(yī)術(shù)能力,我建議青年醫(yī)生在面試的時(shí)候可以稍微體現(xiàn)一些具體的部分,千萬不能讓面試者覺得,你表達(dá)的自己的醫(yī)術(shù)能力,超越了他的認(rèn)知,進(jìn)而對你的能力產(chǎn)生懷疑。
真誠的去表現(xiàn)自己的能力和你的醫(yī)術(shù)的特質(zhì),我覺得這個(gè)超級重要,這是方便對方更全面的去了解你。而類似的信息對當(dāng)下的中醫(yī)館而言,尤其是對于你作為青年醫(yī)生,在醫(yī)館后期的配合工作中,它是有很大的助力的。
第二個(gè)是什么呢?就是要對自己的發(fā)展意愿或目標(biāo)訴求,要非常明確。
你來這邊求職,你希望在醫(yī)館這里得到什么?不管是醫(yī)館的流量、老師的帶教、醫(yī)術(shù)的提升,還是獨(dú)立坐診,你的目的是什么?因?yàn)楫?dāng)你充分精確地表達(dá)自己的訴求,對方就會思考你的訴求,看看我能不能做到。
我經(jīng)常看到很多醫(yī)生,這一家醫(yī)館干幾天,另外一家干幾天,一直在變。當(dāng)問到為什么要變的時(shí)候,會說在第一家醫(yī)館想學(xué)醫(yī)術(shù),后面換到另一家醫(yī)館工作,原因卻是因?yàn)檫_(dá)不到薪資待遇上的目標(biāo)。這就是他對什么東西是他最渴望的,并不明確。當(dāng)對自己目標(biāo)不清楚的時(shí)候,所有的動作往往會變形,被帶偏掉。
作為醫(yī)館來說,也不知道該如何給你匹配資源。因?yàn)樽罱K敲定工作,要看雙方的匹配度。所以,在面試的時(shí)候,一定要有自己清晰的發(fā)展意愿和目標(biāo)。
第三個(gè),如果你希望獨(dú)立坐診,那么你要有相對清晰的疾病定位。
就是要明確自己的醫(yī)術(shù)特質(zhì)和醫(yī)術(shù)定位,要找你兜得住的醫(yī)術(shù)和疾病,也就是你到底想從哪個(gè)地方開始做冷啟動。我出診主要要看什么疾病,為什么選這個(gè)病?這個(gè)病應(yīng)該怎么治療?你應(yīng)該有一個(gè)清晰的概念和方法,以此充分的去跟醫(yī)館的經(jīng)營管理者去做溝通,說明自己的想法。并詢問作為醫(yī)館經(jīng)營者的角度,有沒有什么好的建議,可以怎么配合醫(yī)生去做。這就是要懂得去借助外部的力量成就你自己。
因?yàn)樵谖裔t(yī)館經(jīng)營者看來,我最怕的是得過且過,什么想法都沒有的醫(yī)生。我發(fā)現(xiàn)青年醫(yī)生能成長起來,就要不斷去給自己提要求,促使自己提高,哪怕我作為醫(yī)館跟著醫(yī)生一起去做了一些短期內(nèi)效果可能不是太理想的動作,但是經(jīng)過我們不斷的折騰和實(shí)踐,就能不斷的進(jìn)化,慢慢的這個(gè)醫(yī)生不論是醫(yī)術(shù)和患者量,都會越來越好。
第四點(diǎn),也是很重要的一點(diǎn),要展示出團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意愿。
無論你在面試也好,還是在日常工作中也好,你在這點(diǎn)上面一定是要表達(dá)清楚,就是自己能在團(tuán)隊(duì)中配合的范圍。因?yàn)樽鳛榍嗄赆t(yī)生,你剛剛進(jìn)入一個(gè)新醫(yī)館的時(shí)候,你可能沒什么病人量,而多數(shù)醫(yī)館在某個(gè)階段里,并不是每個(gè)崗位都有專崗的,有時(shí)是需要輪轉(zhuǎn)和相互支援的,也就是醫(yī)館一個(gè)團(tuán)隊(duì)的整體的互相協(xié)作、互相補(bǔ)位。
對剛開始臨床的,甚至還沒拿到執(zhí)業(yè)證的青年醫(yī)生,有的醫(yī)館可能也會讓你先到醫(yī)館藥房那邊去過渡。如果說已經(jīng)拿到執(zhí)醫(yī)證了,對自己醫(yī)術(shù)又自信的,那你可以去爭取獨(dú)立坐診。但如果說醫(yī)館有需要的時(shí)候,你也要有意愿去協(xié)助。
比方說你今天剛好沒有病人,醫(yī)館因?yàn)楦鞣N原因?qū)е麻T診人手不夠,這時(shí)候安排你跟某個(gè)醫(yī)生去抄方當(dāng)助理,或者讓你去藥房幫忙做一些調(diào)劑工作,或者去其他有需要地方的時(shí)候。我的建議,無論怎么安排,你都要去積極地參與,因?yàn)樵谶@個(gè)過程中,你永遠(yuǎn)不會吃虧的。
而且這其中還有一個(gè)巨大的好處是什么呢?青年醫(yī)生的第一客戶都是你身邊的人,即我們說的兔子先吃窩邊草。在和身邊團(tuán)隊(duì)協(xié)作過程中,你身邊的同事在與你每天的相處中,他們也會對你的專業(yè)能力進(jìn)行了解,進(jìn)而產(chǎn)生信任,那么他們會不會找你看病?他們會不會推薦家人找你看病?所以,內(nèi)部伙伴的信任也是你第一步要去搞定的,這個(gè)信任會帶來非常正向的力量。因?yàn)槟阍谶@個(gè)團(tuán)隊(duì)里面付出越多,那么你融入越快,獲得團(tuán)隊(duì)的整體回饋就會越多,這個(gè)很重要,這是一方面的考量。
綜上,從個(gè)人方面來說,第一點(diǎn)是態(tài)度要端正真誠,我到底能做什么?我不能做什么?第二個(gè)就是我的目標(biāo)是怎樣的?讓對方知道你想要什么?不要不好意思說,盡量去溝通比較具體的目標(biāo)。第三個(gè)你如果要獨(dú)立坐診,你的冷啟動時(shí)候的疾病定位。以及第四點(diǎn)你對團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意愿。
以上這四點(diǎn),是你和醫(yī)館管理者聊的時(shí)候,要注意的方面。當(dāng)然每個(gè)醫(yī)館有不同的具體情況。你可以在聊的過程中去靈活應(yīng)對。祝你找一份滿意的工作。
林志欣 老師
(靈蘭行醫(yī)訣竅課程導(dǎo)師)
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本文來源“ 中醫(yī)書友會 ”,作者/林志欣,版權(quán) 歸權(quán)利人所有。
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