燙手的山芋，通常沒人樂意接。

就算是餓到了前胸貼后背，食物無比香甜，但想想燙手的滋味，多半也要縮回手。這一口吃不上，還有下一口呢。何必那么著急？

只不過，職場上的燙手山芋，一旦遞到了你手上，接不接，就由不得你了。

工作，不就是來做工的么？難不成給你一個活兒，你還能不做？在上位者的眼中，你不做，自然有大把的其他人來做。暫且不說這是不是他們自欺欺人的假象，人家確實就是這么想。哪怕事實證明你是對的，除了你以外還真難找到其他人頂上，那又如何？

到了那個時候，事情本身是否做成，或許已經不重要了。重要的，是你的態度。機會給到了你，如果還拒絕，就已經惹到了人。這一次拒絕，下一次？就沒有下一次了。沒辦法，現實并不是勵志小說里的一路順風開掛。芥菜樹下看，沒有開掛的職場之路，就是要忍受許多你從前認為無法忍受的人，事，物。

既然沒法子甩出一個“不”字，那么東西再怎樣燙手，也不得不接下來。

這個時候，就要面對兩個問題。一個是個人的心態，一個是已有的障礙。

個人的心態，往往能夠決定很多事情的結果。盡管燙手山芋接手時，是被迫的，無奈的，心里可能還講了若干個芬芳之言，——但是，決定接下來，就好好接。意思就是，調整好自己的心態。無論前面是多么無奈火大不相干，此刻都要放下。

把燙手的山芋，當作一個正常的工作任務來看待。除非是拿來做談判的籌碼，否則，就不要處處抱怨，說自己是多么多么不情愿。除了進一步把自己的心態搞得更糟以外，抱怨是一點用處都沒有。再怎么不情愿，你都得老老實實把這事情搞定。所以，閉上嘴，踏踏實實干活。

已有的障礙，就是隨著新任務自帶而來的種種困難。

比如任務目標本身的難度，團隊之間關系，目標預期管理，以及內部分工問題，等等等等。之所以會燙手，就是這差事不容易，別人都不肯接，或是接不了。推來推去，推到了你的手上，能是什么優質項目么？無論你做得成做不成，除了事情本身，你還得考慮其他人的感受。有的時候，事情搞砸了鍋，不需要想那么多。反倒是你做得有模有樣的時候，得多多留意周圍人的看法。特別是人人都覺得是燙手山芋時，——憑什么咱都不行，就你行？

這些障礙如何解決？雖說任務不得不接，但還是要給自己找到談的空間。

不錯，咱自己的心態要調整，要把它當作一項正常的工作任務。但不等于，對于所有開出來的條件，都要全盤照收。既然燙手，那么討價還價就理所應當。哪怕有一點點的機會，都要去談。多談下來一點，就是給自己爭取了一點做成的機會。

再怎么難，咱都要去談。

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