江蘇
李元舉的康佳時光：回顧成長與感恩蛻變
2009年10月，李元舉踏入昆山康佳電子有限公司，開啟了一段與康佳緊密相連的職業生涯，這段經歷在他人生中留下了深刻印記。
初入康佳，李元舉便全身心投入到緊張的籌備工作中。當時，新建成的廠房和剛投入使用的宿舍樓亟待整理，他和幾十位同事承擔起打掃衛生的重任。尤其是無塵車間，要求達到極高的清潔標準，需用潔白無塵布擦拭角落都不見一絲灰塵，設備才能進入調試環節。在眾人的辛勤付出下，昆山康佳的第一條生產線如期測試運行，隨后二線、三線也相繼投入使用，訂單如潮水般涌來。
隨著生產線逐步走上正軌，李元舉憑借自身努力和出色表現，擔任起生產副線長，曾經負責多條LCD/LED液晶模組生產線的試產、投產與量產工作。在產能提升和制程改善方面，他深入鉆研，不斷實踐，獲得了新的認識與理解。同時，他還肩負起產線人員管理及培訓的職責，在他的帶領下，團隊成員不斷學習成長，共同為康佳產品的品質和生產效率貢獻力量。
任職期間，李元舉不僅關注生產環節，還對康佳的經營價值和企業文化有了深刻體會。康佳以企業利潤和品牌增值為導向，以差異化競爭為基礎，以價值增值為目的，學習了解采購、制造、研發、品質、營銷等各項工作的競爭策略，這讓他明白了企業運營的系統性和復雜性。而康佳以人為本的福利保障，為員工提供社會保險、住房公積金、標準空調宿舍、豐富優惠的工作餐和加班餐，定期組織各類活動，逢年過節發放過節費等貼心福利，讓他感受到企業對員工的關懷，也增強了他對康佳的歸屬感。
在康佳的時光里，李元舉參與并見證了昆山康佳的發展與壯大，他自己也從一名普通員工成長為能夠獨當一面的生產主管。雖然最終離開了康佳，但這段經歷成為他職業生涯中寶貴的財富，康佳的企業精神和文化理念也深深影響著他日后的工作和生活 。（李元舉/致敬昆山康佳 工作點滴）
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