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隨著全球移民政策的不斷調(diào)整，印度勞工與學(xué)生正面臨著兩大主要目的地——美國與沙特阿拉伯的簽證政策收緊挑戰(zhàn)。

這些平衡本國就業(yè)與吸引全球人才的舉措，深深影響了印度勞工與學(xué)生的規(guī)劃。

沙特收緊勞工簽證：預(yù)驗證成必備條件

從2025年1月14日起，沙特阿拉伯正式實施一項新規(guī)，要求印度勞工在申請工作簽證前進行專業(yè)與教育資質(zhì)的預(yù)驗證。

這項規(guī)定旨在控制勞工數(shù)量、減輕培訓(xùn)中心的負荷，同時維持勞工質(zhì)量。

沙特駐印度使館在一份通告中提到，預(yù)驗證將成為發(fā)放工作簽證的強制性要求。

這一政策早在六個月前就被提出，其核心目的是優(yōu)化沙特勞動力市場的準入條件，提高勞工留存率，并簡化招聘流程。

新規(guī)之下，沙特的企業(yè)主與人力資源部門被鼓勵核實外籍員工所提供的證書與信息。

此外，沙特還更新了關(guān)于外籍勞工出入境簽證續(xù)簽及居留證（Iqama）的規(guī)定。

根據(jù)沙特護照總局的公告，外籍勞工，包括目前不在沙特境內(nèi)的人員，也可以在線續(xù)簽居留證。

印度勞工是沙特勞動力市場的重要組成部分。據(jù)印度外交部數(shù)據(jù)，截至2024年，超過240萬印度勞工在沙特工作，其中164萬人在私營部門，78.5萬人從事家政服務(wù)。

然而，由于預(yù)驗證所需的測試中心數(shù)量有限，許多申請者面臨地域與語言障礙。

例如，汽車駕駛員的測試中心主要集中在拉賈斯坦邦，這對來自印度南部的申請者構(gòu)成了不小的挑戰(zhàn)。

美國H-1B簽證的不確定性：印度人才的挑戰(zhàn)

與沙特的政策變化類似，美國H-1B簽證政策的未來也充滿了不確定性。H-1B簽證是美國為吸引全球高技能人才而設(shè)立的一種工作簽證，長期以來吸引了大量印度申請者。

2023年，印度申請者占據(jù)了H-1B簽證總數(shù)的72%。然而，隨著特朗普政府支持者對該項目的批評聲不斷，這一簽證正面臨前所未有的壓力。

批評者認為，H-1B簽證壓低了美國本地勞工的薪資，支持者則強調(diào)其對吸引全球頂尖人才的重要性。

2023年，H-1B簽證持有者中65%從事計算機相關(guān)工作，其年薪中位數(shù)達到11.8萬美元。

但特朗普政府在第一任期內(nèi)曾采取多項措施收緊H-1B簽證，包括增加申請審查和提高拒簽率。

相比于奧巴馬任期內(nèi)的5%-8%和拜登任期內(nèi)的2%-4%，特朗普政府在2018年的拒簽率高達24%。

許多印度申請者希望通過H-1B簽證獲得美國綠卡，但現(xiàn)實卻不容樂觀。目前，超過100萬印度人及其家屬正等待基于就業(yè)的綠卡，這一過程可能長達20-30年。

等待時間過長，加上簽證的不穩(wěn)定性，使得一些申請者選擇放棄。

H-1B簽證的支持者認為該項目對印度裔美國人群體的崛起起到了關(guān)鍵作用。《The Other One Percent》一書的作者指出，通過H-1B簽證，印度裔成為美國受教育程度最高、收入最高的群體之一。

然而，該項目也因大規(guī)模欺詐和濫用行為而飽受詬病。2023年，一家美國法院認定一家印度IT公司在2013年至2022年期間歧視了2000多名非印度員工，這進一步加劇了對H-1B項目的批評。

印度科技行業(yè)代表則認為H-1B簽證持有者并未壓低薪資，因為雇主必須支付高于當?shù)毓べY的薪酬。

與此同時，印度企業(yè)也通過雇傭美國本地員工和開展技能培訓(xùn)，為美國經(jīng)濟做出了重要貢獻。

面對沙特與美國日益收緊的簽證政策，印度申請者不得不重新審視自己的職業(yè)與學(xué)術(shù)規(guī)劃。

沙特的預(yù)驗證政策雖然為高技能勞工創(chuàng)造了機會，但也增加了申請門檻。

而美國的H-1B簽證雖然薪資待遇優(yōu)渥，卻因政策不確定性與移民路徑漫長而令人卻步。

與此同時，印度政府也在積極應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。外交部發(fā)言人表示，技能勞工的流動是印美經(jīng)濟與技術(shù)伙伴關(guān)系的重要組成部分，印度將努力確保H-1B簽證項目的穩(wěn)定性。

沙特方面，印度政府也在推動增加預(yù)驗證測試中心的數(shù)量，以減少申請者的地域障礙。

對于許多印度年輕人來說，盡管簽證政策充滿波動，但美國夢和沙特機遇對他們?nèi)匀怀錆M著吸引力。

然而，他們也擔心，簽證的不穩(wěn)定性可能激化對印裔群體的敵視情緒，使得他們在追求夢想的同時面臨更大的社會壓力。

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