董事長講話如圣旨，必須全員寫“心得”，多一字少一字都罰5元

原創(chuàng) 李萬卿

一個字值5元？

我爬了幾十年格子，也沒遇到過這么高的“稿酬”。

如今，在一家企業(yè)的“心得體會”中兌現(xiàn)了。不過，不是給寫作者，而是寫作者給企業(yè)。

2月11日，一個名為《關(guān)于未按照要求提交年會精神學習心得體會人員的處罰通報（2）》的文件在網(wǎng)上流傳，文件稱：2025年1月27日，集團公司規(guī)劃發(fā)展中心下發(fā)了天源規(guī)劃發(fā)(2025)003號《關(guān)于開展“學報告、談感悟、促實干”撰寫心得體會的通知》，要求公司全體干部、員工緊緊圍繞年終大會“董事長總結(jié)講話”《2024年工作總結(jié)暨2025年工作規(guī)劃報告》《公司新組織架構(gòu)》及“新出臺的管理規(guī)定”撰寫學習心得體會，題目自擬，字數(shù)800-1000字，要求感悟深透、文字精煉。

重點來了，“寫董事長講話心得“，字數(shù)超了、少了，都要罰款。

文件顯示，共有381人被罰。

最多的超了1398字，罰6990元。

罰款最少的是15元，超了3個字。

該文件還稱，本著“教育為主、懲前毖后”的原則，本次對上述人員從輕處罰，超出200元的統(tǒng)一按200元標準處罰，直接從工資扣除。

呵呵，挺“人性化”啊！

查了下武漢天源，成立于2009年，2021年底在深交所創(chuàng)業(yè)板上市。

上市企業(yè)，就這么任性，就這么牛13克拉斯。

我忽然想起來，幾年前就上演過類似的“喜劇”。

2022年底，某集團董事長在單位2023年一季度啟動會上致辭時，說了一連串“金句”。

比如：“為客戶守護美好生活”“讓XX更加貼近人民生活”……

這家公司要求：自公司總部到縣支各級機構(gòu)全體干部員工，都要“學習、熟讀、并背誦董事長在首季峰啟動會上傳達的金句集錦。”

特別強調(diào)，2023年2月10日前，完成全員閉卷通關(guān)及考試，并對考試成績進行匯總。

恕我眼拙、才疏學淺，真的品不出這些句子的含金量。

我只想問一下上述兩家公司的董事長：

您知道有人要求讓全體員工“寫董事長講話心得“嗎？

您知道公司全員背誦您的“金句”嗎？

實事求是地說，這兩個董事長如果當初就知道并同意了，就是自我膨脹，就是搞自我崇拜。

如果不知道，就是馬屁精們在拍董事長的馬屁、在跪舔，但姿勢有礙觀瞻。

拍馬屁，也需要做功課，不做功課的馬屁，是拍不好的，俗語叫“馬屁拍在馬蹄子上”。

比如武漢天源讓員工“寫董事長講話心得“，字數(shù)多了少了都按罰款、一個字罰5元......就是用力“生猛”了！

開年了，企業(yè)都會開召開一個工作會議。宣傳會議精神是企業(yè)宣傳部門的一項重要工作，本來無可厚非。問題是，一些人領(lǐng)偏了“向”、會錯了“意”，把要求員工學習貫徹會議精神，變成了向上級領(lǐng)導表衷心、甚至是諂媚跪舔的“活動”。

你又是發(fā)文件，又是全員寫心得，又是多了少了都罰款.......制造這么大的聲勢，搞出這么大的動靜，這不是健康的企業(yè)文化，而是一種變相的搞個人CB和吹捧，是赤裸裸地培養(yǎng)職工的奴性。

我敢說，員工們肯定反感。

董事長當初是不是反感，我不敢說，但現(xiàn)在肯定反感。

世間有三大“媚”：媚權(quán)、媚財、媚俗。

“媚俗”和“媚財”，頂多算是“道德問題”。

“媚權(quán)”呢？就可能涉及到原則問題了，甚至是權(quán)力的張揚和逼迫。

可以說，要求全員“寫董事長講話心得“、且字數(shù)多了少了都要罰款的工作部署，是赤裸裸的“媚權(quán)文化”。