北京
京東物流宣布啟動“開年招聘計劃”，2025 年上半年將招聘 3 萬人。
崗位校招、社招都有，而且涵蓋還挺全乎的，技術、國際、產品、解決方案等方向有近百種崗位類型供選擇，包括中高端科技、大模型之類的也全部在招，普遍都是高質量的就業崗位。
校招人才方面，今年京東物流持續推進 “新銳之星”計劃，2025 屆校招將招聘超 3500 名應屆生（2024 年 10 月 1 日-2025 年 9 月 30 日期間畢業）。據統計京東物流通過“新銳之星”計劃，累計招聘了 17000 名高校畢業生。
國際人才方面，隨著國際業務拓展迅速，京東物流對于國際人才的需求也進一步增多。此次招聘的眾多崗位中，還包含了國際物流客戶經理、國際物流銷售、國際物流解決方案經理等多個崗位。
京東物流這波操作，無疑給大裁員添加了一絲暖氣，自口罩事件以來，好久沒有看見這么大規模的招人了。
這個時候有人會有疑問，在經濟蕭條的時候，京東哪里來的這么大的底氣，一口氣招這么多人。
其實我們看看財報就知道了，京東物流已經連續 6 個季度實現規模化盈利了。京東物流在去年凈利潤為 31.2 億元，同比增長 2631.2%，不管是營收還是凈利潤全部都在超預期增長，已經超過上市時承諾給投資人的利潤目標。
在員工福利方面，從去年開始，京東員工薪酬福利有多項調整：
1 月 1 日起，采銷等一線業務人員年固定薪酬漲近 100%，零售全員平均加薪不低 20%；
2 月 1 日起，超 2 萬一線客服全年平均薪酬漲超 30%；
7 月 1 日起，采銷年度固定薪酬經一年半調至 20 薪，業績激勵無上限；
8 月，啟動 2025 校園招聘，開放 1.8 萬個崗位，校招生薪酬大幅上調；
12 月，公布年終獎計劃，平均 17 薪，高績效可沖 20 薪，兌現承諾。
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