序言

現在不管去哪里上班，都會碰到各種各樣的門檻，比如學歷要求、身高要求、年齡要求等等，近年來甚至還出現有單位對面貌身材提出卡控的，不知道從什么時候開始，各單位的具體要求中還出現了這樣一項：征信無不良記錄...

其他的暫且不提，要求求職者提供征信記錄，是出于什么考慮？要知道公民的一切信息，在征信上都能體現出來，包括房貸、車貸，詳細住址以及一些其他個人隱私，如此赤裸裸的索要個人隱私信息，實在讓人難以理解，大家只是去上班養家糊口，搞的就跟要去簽訂賣身契一樣。

除了上述一些不正常的要求之外，有個別企業的要求更是少見的可怕。近日有消息稱，山東某企業要求單身員工在三個季度內完成結婚及家務，如若超期沒有完成，公司將單方面解除勞動合同，具體要求如下：

各單身工友，公司推行“勤勞善德，忠孝仁義”的精神文化，各工友干好工作，成家立業，讓家人放心，是為孝！要求各位單身工友（28-58歲，含離異）限期內成家立業組建家庭，為家庭生貴子，為國家育棟梁，為社會作貢獻。

不響應國家號召，不娶妻生子，是為不忠；

不聽從父母之話，讓老人牽掛，是為不孝；

自己談幾次不成，處不成對象，是為不仁；

同志們勸說不聽，讓工友擔心，是為不義；

若三季度內不能結婚成家，公司將與您解除勞動合同，請悉知！

不知道各位朋友看到這段話，心中是怎么樣的一種想法，小編的內心是久久無法平靜...

從表面上理解來看，公司好像一切都是在為了員工好，這個出發點沒有任何問題，倡導人們忠孝仁義本質上沒有任何錯誤。錯就錯在對忠孝仁義的理解，全部被用來針對結婚一事，按照具體要求來理解，不管你出于什么原因，只要你是單身的，就是一個不忠不孝不仁不義的人渣，只要你沒結婚，就是對國家、對社會、對家庭的不負責。
作為企業而言，首要的責任應該是全身心經營，出好業績多盈利，多給員工漲薪漲福利，其他的一切都是在博眼球。哪個單身的不想成家呢，如果不是碰到一些解決不了的問題，估計天下也就沒有單身漢了。

再往深層次理解公司的要求，你不僅得盡快組建家庭，還必須早生貴子，不然就是不忠。不知道這樣的要求到底出于什么目的，但它似乎從來沒有考慮到大家的困難，不結婚不生子的原因是什么，正如一位網友所言：如果無法給孩子帶來幸福，不給予他困難，也是一種積德。

2月13日，記者就此事致電了涉事公司，公司一名工作人員回應稱：

“這是公司內部事情，是公司高層做的決定，屬于私人企業的內部事務。”

涉事公司的回應如此輕描淡寫，那員工結婚不結婚不是員工自己的家庭私事嗎，公司有什么權利去干涉？