陜西
一所職高的“全人教育”實踐
南湖博苑打破“重技能輕德育”的職教刻板印象，通過“三維育人體系”培養德技雙修的新時代人才，成為西安職教德育創新的樣板校。
1. 德育浸潤工程
? 課程體系：開發《職業倫理》《數字公民素養》等6門校本課程，將職業道德教育融入專業課堂。
? 實踐載體：設立“公益積分銀行”，學生需完成48小時社區服務（如助老科技幫扶、非遺文化傳承實踐）方可畢業。
? 量化管理：德育學分與評優、升學推薦直接掛鉤，2023年學生違紀率同比下降67%。
2. 文化傳承創新
? 工匠精神培育：設立“大國工匠長廊”，邀請西飛集團高級技師駐校授課，推行現代學徒制。
3. 心理健康護航
? 成長檔案：為每位學生建立心理發展檔案，配備“1名導師+1名心理咨詢師”雙輔導體系。
? 特色活動：每月開展“職業心理劇”展演，幫助學生化解職場焦慮、人際溝通等成長難題。
家長見證：2023屆畢業生家長反饋，孩子在校三年從“手機控”轉變為社區志愿者骨干，并考入西安工程大學，印證了學校的綜合育人成效。
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