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中國建科打造集團(tuán)IT運(yùn)維客服系統(tǒng),讓員工主動擁抱集團(tuán)數(shù)字化|案例研究

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在全球化競爭日益激烈的當(dāng)下,眾多央國企正加速推進(jìn)從“公司級數(shù)字化”向“集團(tuán)級數(shù)字化”的轉(zhuǎn)型進(jìn)程。這一轉(zhuǎn)型不僅旨在進(jìn)一步深化企業(yè)的降本增效 ,還期望通過集中管控和加強(qiáng)下屬公司間的互聯(lián)互通,實(shí)現(xiàn)資源的高效配置與信息的快速流通。然而,轉(zhuǎn)型之路并非一馬平川。若集團(tuán)新建系統(tǒng)的員工體驗(yàn)欠佳,下屬公司往往會傾向于回歸之前自建的系統(tǒng),這將嚴(yán)重阻礙集團(tuán)數(shù)字化戰(zhàn)略的落地與實(shí)施。在此背景下,IT運(yùn)維客服系統(tǒng)被視為保障集團(tuán)數(shù)字化落地的“金鑰匙”,其重要性愈發(fā)凸顯。

01

中國建科亟需構(gòu)建高效的IT運(yùn)維客服系統(tǒng)來提升員工體驗(yàn),以確保集團(tuán)數(shù)字化戰(zhàn)略的順利落地

中國建設(shè)科技集團(tuán)股份有限公司成立于2014年6月30日,長期深耕于工程設(shè)計領(lǐng)域,并成功完成了眾多具有國際影響力的海內(nèi)外工程項(xiàng)目。作為一家大型企業(yè)集團(tuán),中國建科旗下?lián)碛斜姸嘧庸荆硟?nèi)員工總數(shù)超過12000人。為了順應(yīng)時代發(fā)展潮流,中國建科于2020年開始信息化與數(shù)字化戰(zhàn)略落地。在這一過程中,公司共搭建了四十余套系統(tǒng),并采取了從小范圍試點(diǎn)單位逐步擴(kuò)展至全集團(tuán)范圍的推廣策略。

隨著集團(tuán)各系統(tǒng)陸續(xù)上線并覆蓋越來越多的員工,IT運(yùn)維相關(guān)的咨詢量也呈現(xiàn)出日益增長的趨勢。面對這一挑戰(zhàn),中國建科迫切需要搭建一套高效的IT運(yùn)維客服系統(tǒng),以應(yīng)對全集團(tuán)員工的咨詢需求。該系統(tǒng)需以高品質(zhì)的員工體驗(yàn)為核心,實(shí)現(xiàn)高效、便捷的一體化服務(wù),從而為集團(tuán)數(shù)字化戰(zhàn)略的順利施行提供有力保障。

02

調(diào)研發(fā)現(xiàn)IT運(yùn)維咨詢現(xiàn)狀的四大痛點(diǎn):IT運(yùn)維咨詢渠道單一、記錄工具缺失、服務(wù)團(tuán)隊(duì)分散、流程散亂

經(jīng)過深入的市場調(diào)研和嚴(yán)格的廠商評估,中國建科選擇網(wǎng)易云商作為合作伙伴。雙方對中國建科的IT運(yùn)維咨詢現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研,共同梳理出以下四大痛點(diǎn):

1、服務(wù)渠道單一且效率低下:中國建科的IT運(yùn)維咨詢服務(wù)主要通過電話進(jìn)行,這導(dǎo)致服務(wù)渠道嚴(yán)重受限。當(dāng)一名員工正在使用電話咨詢時,其他員工的來電就會遭遇占線,無法及時得到響應(yīng),嚴(yán)重影響了員工的使用體驗(yàn)。此外,電話溝通存在諸多不便,例如在處理IT系統(tǒng)操作類問題時,客服人員需要詢問員工所在的部門、所使用的系統(tǒng)以及具體問題,然后通過電話指導(dǎo)操作。然而,許多IT系統(tǒng)操作問題難以僅憑語言描述清楚,往往需要查看桌面截圖才能一目了然地發(fā)現(xiàn)問題所在。當(dāng)前的處理方式是先通過電話溝通,再轉(zhuǎn)至企業(yè)微信進(jìn)行截圖交流,這種服務(wù)鏈路過長,不僅便利性差,而且效率低下,難以滿足員工對快速響應(yīng)和高效解決問題的需求。

2、缺乏有效的運(yùn)維咨詢記錄工具:客服人員目前使用WPS表格作為運(yùn)維咨詢記錄的載體,尚未建立完善的工單系統(tǒng),這給工作帶來了諸多不便。首先,員工在咨詢后,無法及時了解問題處理的進(jìn)度和結(jié)果,缺乏有效的反饋機(jī)制,使得員工對問題解決情況一無所知,增加了員工的焦慮和不滿。其次,當(dāng)遇到IT運(yùn)維客服無法獨(dú)立解決的問題,需要協(xié)調(diào)系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)行處理時,表格記錄的信息難以直觀、準(zhǔn)確地傳達(dá)給供應(yīng)商,僅憑文字描述,系統(tǒng)開發(fā)商難以全面理解問題的細(xì)節(jié)和背景,導(dǎo)致雙方需要進(jìn)行反復(fù)溝通,嚴(yán)重影響了問題處理的效率和質(zhì)量。

3、服務(wù)團(tuán)隊(duì)分散且缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào):中國建科集團(tuán)內(nèi)建有40多套系統(tǒng),涵蓋各個模塊。員工咨詢的問題不僅涉及系統(tǒng)操作,還可能與具體業(yè)務(wù)緊密相關(guān),服務(wù)難度較大。然而,當(dāng)時并沒有建立起一個專業(yè)、統(tǒng)一的服務(wù)體系,而是存在多個客服團(tuán)隊(duì)。這種分散的服務(wù)模式導(dǎo)致資源無法有效整合,信息溝通不暢,難以形成統(tǒng)一的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,無法為員工提供高效、一致的服務(wù)體驗(yàn),也難以對服務(wù)質(zhì)量和效率進(jìn)行有效管控。

4、服務(wù)流程散亂,知識和數(shù)據(jù)難以沉淀:部分員工不通過熱線電話咨詢,而是直接通過微信或電話與客服人員私下聯(lián)系解決問題。這種現(xiàn)象導(dǎo)致知識分散在各個角落,難以有效沉淀和共享。對于許多共性問題,如果能夠及時沉淀下來,后續(xù)再遇到類似問題時,可以迅速借鑒已有經(jīng)驗(yàn),提高問題解決的速度和質(zhì)量。同時,運(yùn)營數(shù)據(jù)也難以準(zhǔn)確統(tǒng)計,如問題的總量、解決率、平均解決時間等關(guān)鍵指標(biāo),這些數(shù)據(jù)對于評估團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)、發(fā)現(xiàn)潛在問題、制定改進(jìn)措施以及進(jìn)行科學(xué)決策至關(guān)重要,但目前卻難以獲取,給團(tuán)隊(duì)的持續(xù)提升和發(fā)展帶來了困難。

03

網(wǎng)易云商全方位解決方案涵蓋流程、知識庫、產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)、推廣及售后六大領(lǐng)域,精準(zhǔn)應(yīng)對中國建科IT運(yùn)維咨詢痛點(diǎn)

針對中國建科IT運(yùn)維咨詢現(xiàn)狀及核心需求,網(wǎng)易云商打造了一個端到端解決方案,涵蓋服務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建、服務(wù)體系流程建設(shè)、知識庫體系建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)、運(yùn)營推廣、售后運(yùn)維六大關(guān)鍵領(lǐng)域:

1、服務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建:中國建科迅速組建一支專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。通過精心的培訓(xùn)和專業(yè)人員的引入,確保團(tuán)隊(duì)成員具備充足的技術(shù)和業(yè)務(wù)能力,能夠高效地運(yùn)營和管理系統(tǒng),為員工提供高質(zhì)量的IT運(yùn)維咨詢服務(wù)。網(wǎng)易云商提供團(tuán)隊(duì)搭建、考核建議和系統(tǒng)培訓(xùn)支持。

2、服務(wù)體系流程建設(shè):網(wǎng)易云商與中國建科攜手深入探討,共同設(shè)計出一套高效的服務(wù)體系流程。其中,創(chuàng)新性地打造了兩級服務(wù)流程架構(gòu):第一級負(fù)責(zé)快速解決員工的簡單問題,以提升問題處理的及時性和效率;第二級則將復(fù)雜問題精準(zhǔn)轉(zhuǎn)接至對口的專業(yè)客服,確保復(fù)雜問題得到深入、準(zhǔn)確的解決。

3、知識庫體系建設(shè):知識庫是提升IT運(yùn)維咨詢效率和質(zhì)量的核心工具。網(wǎng)易云商協(xié)助中國建科對海量IT運(yùn)維知識進(jìn)行系統(tǒng)分類和存儲,構(gòu)建起一個結(jié)構(gòu)化、易于檢索的知識庫。通過收集標(biāo)準(zhǔn)問題并經(jīng)過深入討論,制定出標(biāo)準(zhǔn)答案,再豐富問題的多種問法,使得問答對的使用更加靈活便捷。知識庫內(nèi)容將按照系統(tǒng)、操作類、咨詢類、權(quán)限類等多個維度進(jìn)行分類,方便客服團(tuán)隊(duì)根據(jù)具體需求快速查找相關(guān)知識,提高問題解決的速度和準(zhǔn)確性。

4、產(chǎn)品開發(fā):網(wǎng)易云商計劃為中國建科量身定制一套功能強(qiáng)大的運(yùn)維客服系統(tǒng),集成呼叫中心、在線客服、工單管理、智能機(jī)器人、知識庫、統(tǒng)計分析等多元功能,實(shí)現(xiàn)服務(wù)渠道的全面拓展和優(yōu)化。為方便集團(tuán)用戶使用,網(wǎng)易云商在每個系統(tǒng)中開發(fā)一個IT運(yùn)維咨詢?nèi)肟冢_保員工能夠輕松、快速地獲取咨詢支持。同時,引入在線機(jī)器人,用于應(yīng)答標(biāo)準(zhǔn)化、簡單的問題,有效平衡客服團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營成本與集團(tuán)員工的咨詢體驗(yàn)。

5、運(yùn)營推廣:待系統(tǒng)上線后,網(wǎng)易云商還將憑借豐富的落地經(jīng)驗(yàn),與中國建科緊密合作,開展全方位的內(nèi)部上線推廣活動。通過制定一系列推廣策略、組織線上線下推廣活動等舉措,提高系統(tǒng)的知名度和使用率,引導(dǎo)員工養(yǎng)成通過公共客服入口解決問題的習(xí)慣,逐步改變以往私下聯(lián)系IT人員的模式,促進(jìn)服務(wù)流程的規(guī)范化和統(tǒng)一化,為系統(tǒng)的長期穩(wěn)定運(yùn)行奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

6、售后運(yùn)維:待項(xiàng)目交付后,網(wǎng)易云商將持續(xù)關(guān)注項(xiàng)目的運(yùn)行情況,定期檢查前期設(shè)計的指標(biāo)是否達(dá)成。對于未達(dá)標(biāo)的指標(biāo),積極分析原因,制定針對性的解決方案,確保問題得到及時、有效的解決。網(wǎng)易云商致力于實(shí)現(xiàn)客戶成功,而非僅僅完成一次性的交易,通過持續(xù)的售后運(yùn)維支持,助力中國建科的IT運(yùn)維咨詢服務(wù)體系不斷完善和提升,為集團(tuán)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型保駕護(hù)航。

04

網(wǎng)易云商助力中國建科成功搭建運(yùn)維客服系統(tǒng),大幅提升咨詢效率、員工滿意度及服務(wù)智能化水平

網(wǎng)易云商攜手中國建科,歷經(jīng)一個多月的緊密合作,成功從零搭建起一套功能完備的運(yùn)維客服系統(tǒng),集呼叫中心、在線客服、工單管理、智能機(jī)器人、知識庫、統(tǒng)計分析等多元功能于一體,并于2023年11月15日正式上線。項(xiàng)目成果如下:

1、一站式解決多系統(tǒng)咨詢難題:該系統(tǒng)全面覆蓋中國建科旗下40余套業(yè)務(wù)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)員工咨詢需求的一站式解決,截至目前,覆蓋員工總數(shù)已達(dá)到12000人。

2、多渠道便捷咨詢?nèi)肟?/strong>:員工可通過各業(yè)務(wù)系統(tǒng)、i建科(中國建科內(nèi)部工作平臺)、熱線電話等多個渠道,輕松進(jìn)行問題反饋與咨詢,打破了傳統(tǒng)單一咨詢渠道的局限。

3、工單體系提升可視化與滿意度:引入工單體系后,員工可自助創(chuàng)建工單,并在系統(tǒng)上實(shí)時查看問題解決進(jìn)度及詳細(xì)回復(fù)內(nèi)容,服務(wù)過程的可視化程度大幅提高,員工對系統(tǒng)使用的滿意度也隨之顯著提升。

4、自有運(yùn)維客服團(tuán)隊(duì)與開發(fā)商高效聯(lián)動:組建自有運(yùn)維客服團(tuán)隊(duì),并與系統(tǒng)開發(fā)商客服體系深度融合,形成高效協(xié)作模式。自有一線客服主要負(fù)責(zé)處理一些簡單問題,如密碼修改、賬號申請等,有效減輕二線客服團(tuán)隊(duì)負(fù)擔(dān);二線系統(tǒng)開發(fā)商客服團(tuán)隊(duì)則專注于解決技術(shù)性強(qiáng)、涉及故障排查的復(fù)雜問題,雙方協(xié)作效率實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

5、人機(jī)協(xié)作優(yōu)化受理速度與服務(wù)效率:實(shí)現(xiàn)人與AI的無縫協(xié)作,客服機(jī)器人負(fù)責(zé)應(yīng)答標(biāo)準(zhǔn)化、簡單的問題,遇到無法解決的復(fù)雜、個性化問題時,可一鍵切換至人工客服,受理速度和服務(wù)效率大幅提升,員工等待時間大幅減少。數(shù)據(jù)顯示,近90%的簡單問題可由在線機(jī)器人解決,有效緩解了人工客服的壓力。

6、服務(wù)數(shù)據(jù)沉淀助力知識庫建設(shè)與優(yōu)化:系統(tǒng)自動識別進(jìn)線員工身份,實(shí)時沉淀服務(wù)過程中的數(shù)據(jù),并對問題進(jìn)行聚類分析,逐步構(gòu)建和完善中國建科自有的運(yùn)維客服FAQ知識庫,持續(xù)提升機(jī)器人的問題匹配率和解決率,為后續(xù)服務(wù)優(yōu)化提供有力支撐。

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